湖南農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策及繳費時間標(biāo)準(zhǔn)和計算方法

隨著過去幾十年人口形勢的不斷轉(zhuǎn)變，農(nóng)民的養(yǎng)老問題也日益納入了議程。90年代，國家就在一部分地區(qū)推動了農(nóng)村養(yǎng)老保險的試點.國務(wù)院推動開展了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點。這種新農(nóng)村養(yǎng)老保險，是綜合了個人繳費、集體補助、國家補貼三種方式共同養(yǎng)老的優(yōu)點，共同構(gòu)建農(nóng)民的養(yǎng)老保險體系。那么湖南農(nóng)村養(yǎng)老保險有哪些新政策呢?湖南農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)如何及計算方式是怎么樣的?本文大風(fēng)車網(wǎng)小編整理了關(guān)于湖南農(nóng)村養(yǎng)老保險的相關(guān)知識,僅供參考!

2019湖南農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策

關(guān)鍵詞一??補繳人群

⑴單位職工：湖南省參加企業(yè)養(yǎng)老保險的單位和職工。

⑵個體工商戶：有雇工的個體工商戶業(yè)主及聘用的從業(yè)人員。

⑶靈活就業(yè)人員：具有我省戶籍的在城鎮(zhèn)就業(yè)的無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員等由個人繳納養(yǎng)老保險的。

關(guān)鍵詞二??繳費基數(shù)

⑴以職工歷年實際工資核定繳費基數(shù)，按同期繳費比例補繳，同時按相關(guān)規(guī)定收取滯納金。繳費人群：一類人是所有單位及職工2017年1月1日后欠繳的養(yǎng)老保險費;另一類人是未參保單位及職工、已經(jīng)參保單位中未參保職工未申報、或者未足額申報繳費基數(shù)形成的2106年12月31日前的欠費。

⑵以原申報的繳費基數(shù)和同期繳費比例補繳，并按相關(guān)規(guī)定收取滯納金。繳費人群：已參保單位及職工申報基數(shù)后形成的2017年12月31日前的欠費。

有雇工的個體工商戶業(yè)主及聘用的從業(yè)人員按照上述規(guī)定執(zhí)行，繳費比例統(tǒng)一為20%，其中從業(yè)人員本人按照同期規(guī)定的個人繳費比例補繳(8%)，其余部分由業(yè)主繳納(12%)。

⑶以辦理補繳手續(xù)時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%為歷年繳費基數(shù)，按照20%的比例補繳。繳費人員：已參保靈活就業(yè)人員在建立保險關(guān)系于2017年12月31日前之間中斷繳費的(2017年1月1日后中斷的，不再補繳)。

關(guān)鍵詞三??補繳規(guī)則

單位職工、靈活就業(yè)人員2017年12月31日已經(jīng)到達退休年齡、補繳后累計年限不滿15年的，可按照補繳時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%、以20%的比例一次性繳費至滿15年;也可以逐年繳納至滿15年。2017年1月1日后達到退休年齡的、補繳后累計繳費不滿15年的，統(tǒng)一按照人力資源和社會保障部第13號規(guī)定逐年延長繳費至滿15年;其中社會保險法實施前參保的(2011年7月1日實施)、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年，繳費基數(shù)為辦理一次性繳費手續(xù)時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%，比例為20%。一次性繳納期間的個人賬戶記賬比例，統(tǒng)一為8%。

關(guān)鍵詞四：??其他事項

⑴已參保靈活就業(yè)人員補繳時間不得早于本人參保建立養(yǎng)老保險關(guān)系的時間。過去被判刑或者勞教的，服刑或者勞教期間不予補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

⑵個人賬戶按補繳確定的繳費基數(shù)和歷年同期企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模政策記賬。單位職工的補繳年限繳費工資指數(shù)，按補繳后歷年實際繳費工資基數(shù)和同期上年度社會(在崗)職工月平均工資計算;靈活就業(yè)人員的補繳年限繳費工資指數(shù)，統(tǒng)一按補繳的實際繳費基數(shù)和補繳時上年度全省在崗職工月平均工資計算。

⑶按照文件要求，個人身份補繳2017年12月31日前的養(yǎng)老保險費必須在2018年12月31日之前完成，已經(jīng)辦理完領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員,不再辦理補繳。

這次養(yǎng)老保險補繳政策切實以維護廣大勞動者的養(yǎng)老保險權(quán)益出發(fā)，向人人“老有所依、老有所養(yǎng)、老有所安”的制度保障的道路上邁出了堅實的一步。所有符合補繳條件的人員快快加入補繳養(yǎng)老費的行列中來吧。

最后再根據(jù)以上相關(guān)政策，結(jié)合大家的生活實際，特列舉以下幾個實例方便大家掌握理解：

案例一：

靈活就業(yè)人員賈某，2005年參加工作，但在2010年才第一次在當(dāng)?shù)厣绫�機構(gòu)參保繳費建立個人賬戶，其在2013、2017年中斷了繳費，2018年1月12日到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)想補繳養(yǎng)老保險。按照最新政策規(guī)定，賈某可以補繳2013年中斷的養(yǎng)老保險，而2017年中斷的現(xiàn)暫定為接續(xù)繳費，不算補繳。如果想繼續(xù)補繳2005至2009年的養(yǎng)老保險，則也不能辦理，因為按照規(guī)定靈活就業(yè)人員不能對建立保險關(guān)系之前的年份進行補繳。在這里特別需注意的一點，單位職工可以對建立保險關(guān)系之前的年份進行補繳，但在辦理補繳手續(xù)時，需要提供中斷繳費期間的工作證明。

案例二：

某已參保單位職工張某和李某兩人于2018年1月25日一同前往當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)，想補繳2014兩年的養(yǎng)老保險(李某為未參保職工)。張某的補繳需按照單位2014兩年原申報基數(shù)和同期繳費比例補繳，并按規(guī)定收取滯納金。而李某則需以其和實際工資核定繳費基數(shù)，按同期繳費比例補繳，并收取滯納金。

靈活就業(yè)人員楊某在2018年1月5日想補繳2016、2014兩年的養(yǎng)老保險，那么2016和2014兩年的補繳只能以該地區(qū)2017年度的全省在崗職工月平均工資(4491元)的60%或者100%為繳費基數(shù)，進行補繳。即這兩年補繳金額為4491(60%或100%)*20%*12*2。

案例三：

靈活就業(yè)人員李某，2001年開始參保，2018年5月20日達到退休年齡，進行補繳后累計只有9年，未達到15年，按照最新政策，延長繳費5年仍只有14年，可以一次性繳費至滿15年，該地區(qū)地區(qū)2017年度的全省在崗職工月平均工資(4491元)的60%或者100%為繳費基數(shù)，進行補繳。即這兩年補繳金額為4491(60%或100%)*20%*12*(15-12)。

湖南農(nóng)村社保新政策

一、參保條件

年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。

二、繳費標(biāo)準(zhǔn)

新農(nóng)保繳費標(biāo)準(zhǔn)目前分為五檔：每年100元、200元、300元、400元、500元，各地區(qū)可以根據(jù)實際情況增設(shè)繳費檔次。參保人可自主選擇檔次繳費，多繳多得。

三、新農(nóng)保待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.新農(nóng)保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費;

2.距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;

3.距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。

四、新農(nóng)保待遇領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

消費者可按照下述公式計算新農(nóng)保待遇標(biāo)準(zhǔn)：(一生交的錢+利息+政府補貼)÷139+55=退休后的月領(lǐng)待遇標(biāo)準(zhǔn)。其中：政府補貼各省可能不一樣。55元是國家撥付的。

假設(shè)王先生共繳納6000元新農(nóng)合，利息約為1000元。那么王先生退休后，每月可領(lǐng)取(6000+300+1000)/139+55=107.52元/月，每年可領(lǐng)取1290.24元。

五、湖南省農(nóng)村社保繳費及領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

按照《國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

新農(nóng)保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費;距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領(lǐng)取年齡超過 15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。

農(nóng)村外商投資企業(yè)的在職人員如何交納保險費 　　農(nóng)村外商投資企業(yè)和私營企業(yè)的在職人員一般按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因此，國家對農(nóng)民合同制職工參加養(yǎng)老保險所規(guī)定的辦法是：交費標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行，地方有規(guī)定的按地方規(guī)定執(zhí)行。參加養(yǎng)老保險的農(nóng)民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動關(guān)系后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)保留其養(yǎng)老保險關(guān)系，保管其個人賬戶并計息;凡重新就業(yè)的，應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系;也可按照省級政府的規(guī)定，根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請，將其個人賬戶的個人交費部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。農(nóng)民合同制職工在男年滿 60 周歲、女年滿 55 周歲時，累計交費年限滿 15 年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;累計交費年限不滿 15年的，其個人賬戶全部儲存額1次性支付給個人。

城鎮(zhèn)異地就業(yè)的職工和農(nóng)民合同制職工參加單位所在地的社會保險，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶和基本醫(yī)療保險個人賬戶。城鎮(zhèn)異地就業(yè)的職工在交費單位所在地按規(guī)定享有社會保險待遇‘沙農(nóng)民合同制職工在終止或解除勞動合同后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以將基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險個人賬戶儲存額及失業(yè)保險生活補助一次性發(fā)給本人。

六、變換工作時，農(nóng)民工個人交納的養(yǎng)老保險費如何轉(zhuǎn)移

根據(jù)2010年1月1日即將實施的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可在跨省就業(yè)時隨同轉(zhuǎn)移;在轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額的同時，還轉(zhuǎn)移部分單位繳費;參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農(nóng)民工一視同仁。

長期以來，由于養(yǎng)老保險關(guān)系不能隨人流動、嚴(yán)重傷害了流動農(nóng)民工參保的積極性。這是因為，一旦流動農(nóng)民工離開工作地點，唯一的選擇就是退保，而現(xiàn)行的政策是只退個人交納部分，企業(yè)交納部分則給社保機構(gòu)截留了，也就是說，人走了，卻帶不走企業(yè)給個人繳納的養(yǎng)老保險。越是用土密集的沿海發(fā)達城市，占農(nóng)民工的“便宜”也就越多，地方社保也就越富，也更愿意為農(nóng)民工“退�！贝箝_方便之門。但近幾年來、許多地區(qū)積極貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)惠農(nóng)政策，保障農(nóng)民工的權(quán)宜，出臺了一些有利于促進農(nóng)民工積極參保的規(guī)定。例如，《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的予以封存，在本統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)重新就業(yè)并參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，社會保險關(guān)系予以接續(xù)。參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)民工離開本統(tǒng)籌地區(qū)重新就業(yè)的，經(jīng)本人申請，社會保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)入本人重新參保地。非本市戶籍農(nóng)民工離開本統(tǒng)籌地區(qū)，社會保險關(guān)系無法轉(zhuǎn)移的，經(jīng)本人書面申請，憑個人身份證可以到所在單位交費的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性社會保險關(guān)系終止手續(xù)，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

七、湖南省社�；鶖�(shù)調(diào)整政策

社會保險基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。相信大家對社保政策非常感興趣，跟隨小編來一探究竟吧。

1、不同類別參保社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

度基準(zhǔn)值發(fā)布前，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員(以下簡稱個繳人員)按高檔4025元/月、低檔2415元/月預(yù)繳。參保單位的職工個人以其上年度繳費基數(shù)的110%、并按12075元/月封頂、2415元/月保底(暫定基準(zhǔn)值為4025元/月)為基數(shù)預(yù)繳;參保單位按該單位職工個人繳費基數(shù)之和為基數(shù)預(yù)繳。

對于靈活就業(yè)人員而言，如果他們按高檔繳費，每月需繳4025元×20%即805元，全年總額為9660元，如果按低檔繳費，每月繳費2415x20%即483元，全年5796元。不過，對于預(yù)繳的個繳人員以度基準(zhǔn)值計算其繳費指數(shù)，繳費基數(shù)可不再變動。如繳費指數(shù)小于0.6或1的，本人愿意，可在12月30日之前以度基準(zhǔn)值補繳調(diào)增至0.6或1(不加收利息和滯納金)，逾期不再補繳調(diào)增。

據(jù)記者從湖南省社保局獲悉，湖南省2015年度企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)確定：最高不得高于12132元/月，最低不得低于2426元/月。

湖南社會保險繳費基數(shù)是根據(jù)上一年度全省在崗職工平均工資數(shù)而變化調(diào)整的。省人社廳和省統(tǒng)計局日前聯(lián)合公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全省在崗職工年平均工資48525元，月平均工資4044元，比上年增長10.6%。據(jù)此，2015年度用人單位每月社保繳費基數(shù)最低為平均月工資的60%，即4044×60%=2426元(按四舍五入原則);最高為平均月工資的300%，即4044×300%=12132。