淮南養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資上調(diào)政策補(bǔ)發(fā)時間

養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計(jì)算方式。全國通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年淮南養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?淮南養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年淮南養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

三、淮南養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

市人社下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整原村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)金的通知》，提高全市退休村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)金。調(diào)整日期從2018年元月開始。調(diào)整后原村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月347.5元增加到374元。平均養(yǎng)老金水平將達(dá)到536元。提標(biāo)后的養(yǎng)老金將于11月底全部發(fā)放到位。

兩類人養(yǎng)老金漲得多

此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機(jī)制，使在職時多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

根據(jù)通知，掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員可適當(dāng)提高調(diào)整水平，繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員這兩類人的養(yǎng)老金會適當(dāng)漲得多一點(diǎn)。