養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成�；A養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年萊蕪養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?萊蕪養(yǎng)老金上調方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年萊蕪養(yǎng)老金計算方法及說明
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
二、全國各省養(yǎng)老金調整匯總表
三、萊蕪養(yǎng)老金繳費及補發(fā)到帳的相關信息
《萊蕪市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》(萊政發(fā)[2006]95號文)第六條規(guī)定：
改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模由11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，調整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，從2006年1月1日起，實行新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法(以下簡稱新辦法)。
(一)《山東省人民政府關于印發(fā)<山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法>的通知》(魯政發(fā)〔1997〕109號)實施后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�；A養(yǎng)老金月標準以退休時上年度全市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國務院的規(guī)定執(zhí)行。
(二)省政府魯政發(fā)〔1997〕109號文件實施前參加工作，本辦法實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3%。對于魯政發(fā)〔1997〕109號文件規(guī)定的過渡性調節(jié)金，要逐步?jīng)_減，5年后取消過渡性調節(jié)金。
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