做美麗白領(lǐng)的老板

職場工作如何提高溝通能力

今天，快車畢業(yè)生的小編為你搜集到了HR文章信息，內(nèi)容齊全，敬請收看!.COM;一個(gè)企業(yè)中70%的問題是由溝通的不成功或者是不去溝通造成的。傳播學(xué)上講，溝通的實(shí)質(zhì)是傳播..

企業(yè)員工素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化

在這里，快車畢業(yè)生的小編為你搜集到了HR文章，敬請收看!.COM;(一)企業(yè)所需人才的基本要求1.高管級(jí)(帥才)有決策能力，能作出周密計(jì)劃，行政能力強(qiáng)，有組織能力。2.部..

如何降低公司員工流動(dòng)率

在這里，快車畢業(yè)生的小編為你搜集到了HR文章，敬請收看!.COM;員工流動(dòng)成本很容易達(dá)到一個(gè)驚人的數(shù)字。正是由于高雇員流動(dòng)率代價(jià)昂貴，許多企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的專家把雇..

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如何降低公司員工流動(dòng)率

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棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì)，其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問�，F(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他..