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管理故事
獅子愛上了農(nóng)夫漂亮的女兒，請求農(nóng)夫?qū)⑴畠杭藿o它。農(nóng)夫既不忍心把女兒許配給猛獸，又不敢拒絕，就想出了一個方法。當(dāng)獅子來催促的時候，農(nóng)夫?qū)λf："我很愿意將女兒嫁給你，但她很怕你的尖牙利爪，如果你剪掉它們，我女兒立刻與你結(jié)婚。"
獅子立刻答應(yīng)了，回去之后就剪掉了自己的利爪，拔拔掉了自己的尖牙。可是如此一來，農(nóng)夫就不再懼怕獅子了，當(dāng)獅子再來的時候，農(nóng)夫就用木棒把它趕走了。
管理感悟
許多企業(yè)尋求合資，往往忍辱負重，盲目答應(yīng)外商苛刻條件，簽訂了"馬關(guān)條約".惟獨沒有想到，放棄你最核心的優(yōu)勢，你將失去對企業(yè)的控制。樂百氏、雪花、活力28就是我們鮮活的鏡子。
管理小故事這是誰的油田這是誰的油田 曾是美國首富的石油大亨保羅·蓋蒂，年輕時家境并不富裕，只有一片收成很差的旱田。后來，在田里挖水井的時候，冒出一些黑濃濃的石油。于是水..
管理員工技巧攻心為上管理員工，攻心為上 任何公司都會有員工問題，很多人在處理員工關(guān)系時或多或少地都會碰到難處。然而，員工管理問題不是天生的，管理者平時的不注意為企業(yè)員工問題..
管理智慧嗑瓜子帶來的管理啟示嗑瓜子帶來的管理啟示 我們經(jīng)常聽到林林總總的有關(guān)下屬難以管理的議論，諸如下屬如何不主動，如何不聽話，如何拖沓，素質(zhì)如何低下等等。但是，事實上，企業(yè)里出現(xiàn)..
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管理員工技巧攻心為上管理員工，攻心為上 任何公司都會有員工問題，很多人在處理員工關(guān)系時或多或少地都會碰到難處。然而，員工管理問題不是天生的，管理者平時的不注意為企業(yè)員工問題..
管理智慧嗑瓜子帶來的管理啟示嗑瓜子帶來的管理啟示 我們經(jīng)常聽到林林總總的有關(guān)下屬難以管理的議論，諸如下屬如何不主動，如何不聽話，如何拖沓，素質(zhì)如何低下等等。但是，事實上，企業(yè)里出現(xiàn)..
棘手員工的管理技巧大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..
贊賞員工管理技巧1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..
員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在，何岸老..
管理員工五大技巧熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..
