美容院員工管理制度

　　一、工作時(shí)間：08:30—21:00 ; 09:30—22:00 ; 10:30—23:00

　　二、包食宿：中飯(11：30);晚飯(17：30);

　　三、薪金標(biāo)準(zhǔn);底薪+提成 ;

美發(fā)篇

　　1、培訓(xùn)期：a:美發(fā)學(xué)員(中工、小工)培訓(xùn)期前一個(gè)月無工資待遇，前三個(gè)月不定銷售任務(wù)。培訓(xùn)前先交納培訓(xùn)金200元，經(jīng)過技術(shù)考核后方可轉(zhuǎn)為錄用期。錄用期間再交納200元物雜費(fèi);

　　b:員工合同期為一年;

　　c: 以上培訓(xùn)費(fèi)、物雜費(fèi)合同期滿后予以歸還;反之予以扣除!

　　d：培訓(xùn)方式：甲方第一周安排專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)、強(qiáng)化速成訓(xùn)練，第二周起跟班實(shí)習(xí);一月后自動(dòng)升級為見習(xí)美發(fā)助理，見習(xí)美發(fā)助理發(fā)放最底工資200元/月;

　　2、錄用期：a:月基本工資=底薪300元;(按技術(shù)等級)美發(fā)助理

　　b:月基本工資=底薪500元;(按技術(shù)等級)中級美發(fā)師

　　c:月基本工資=底薪800元;(按技術(shù)等級)高級發(fā)型師

　　3、技術(shù)等級工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　a:沖洗頭、干洗全套、洗臉全套、普通吹發(fā);

　　b:干洗、精剪各式男女發(fā)、平頭、各式?、染、燙發(fā)、90%客戶滿意;

　　c:各種發(fā)型設(shè)計(jì)，與客戶能溝通到位，、精剪各式男女發(fā)、盤發(fā)、吹 留海、做卷筒、吹全裝、各式?、染、燙發(fā)等95%客戶滿意;

　　4、月任務(wù)：a:1500元;b:2000元;c:3000元;

　　5、基本工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　5.1完成月任務(wù)80%發(fā)放全額基本工資;

　　5.2完成月任務(wù)50%以上，80%以下基本工資按比例發(fā)放;

　　5.3完成月任務(wù)50%以下只發(fā)放最底工資標(biāo)準(zhǔn)200元;

　　5.4若連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)則從按標(biāo)準(zhǔn)下降一級;

　　5.5導(dǎo)師可帶2名學(xué)員或?qū)W徒，學(xué)員/學(xué)徒營業(yè)額記入導(dǎo)師業(yè)績;

　　6、提成標(biāo)準(zhǔn)：

　　6.1精剪各式男女發(fā)、干洗全套、洗臉全套、盤發(fā)、吹 留海、做卷筒、吹全裝、各式?、染、燙發(fā)3/7;

　　6.2推薦倒膜、護(hù)發(fā)用品、化妝品、按實(shí)收現(xiàn)金營業(yè)額記月任務(wù);

　　6.3推薦紋繡眉、眼線、潤唇、電睫毛、包卡、?、染、燙按實(shí)收現(xiàn)金營業(yè)額記月任務(wù);

　　6.4推薦會(huì)員/月12人提成120元;

　　6.5免費(fèi)卡、現(xiàn)金卡按30%記月任務(wù);

　　6.6提成按相應(yīng)完成任務(wù)情況;超額部分按10%提成;

　　6.7當(dāng)天實(shí)際營業(yè)額現(xiàn)金收入超過500元獎(jiǎng)勵(lì)10元現(xiàn)金，1000元獎(jiǎng)勵(lì)20元(為最高當(dāng)天獎(jiǎng))。