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誰是核心員工 備份,是個(gè)不折不扣的IT詞匯。備份的目的是為了防止信息、文件損壞和丟失,同樣道理,“人才備份”是防止因員工流失引起損失的重要工具。..
三次離職談話 先看一個(gè)我經(jīng)歷的真實(shí)案例。 幾年前,我所在的公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整影響到法律部,公司要求將這個(gè)崗位從兩個(gè)人減少到一個(gè)。兩位員工中一個(gè)年齡比較..
在組織內(nèi)部,會(huì)議對(duì)員工社會(huì)化、員工關(guān)系建設(shè),以及文化的形成起到了巨大作用。會(huì)議除了能探討亟待解決的議題之外,還可加強(qiáng)正式或非正式的報(bào)告結(jié)構(gòu),提供有關(guān)組..
誰是核心員工 備份,是個(gè)不折不扣的IT詞匯。備份的目的是為了防止信息、文件損壞和丟失,同樣道理,“人才備份”是防止因員工流失引起損失的重要工具。..
三次離職談話 先看一個(gè)我經(jīng)歷的真實(shí)案例。 幾年前,我所在的公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整影響到法律部,公司要求將這個(gè)崗位從兩個(gè)人減少到一個(gè)。兩位員工中一個(gè)年齡比較..
在組織內(nèi)部,會(huì)議對(duì)員工社會(huì)化、員工關(guān)系建設(shè),以及文化的形成起到了巨大作用。會(huì)議除了能探討亟待解決的議題之外,還可加強(qiáng)正式或非正式的報(bào)告結(jié)構(gòu),提供有關(guān)組..
大家都看過西游記,對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì),其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..
1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..
在工作中,下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評(píng)下屬,使下屬接受批評(píng)、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在,何岸老..
熱爐法則:規(guī)章制度面前人人平等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐,一定要讓他..
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