主管人員考核表

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主管人員考核表

編號(hào)： 姓名： 年 月 日

考核項(xiàng)目

考 核 內(nèi) 容

標(biāo)準(zhǔn)
分值

自我
評(píng)分

考核小組
考 核 分

工 作

態(tài) 度

  1. 把工作放在第一位，努力工作
  2. 對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度
  3. 忠于職守
  4. 對(duì)部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任

20

業(yè) 務(wù)

工 作

  1. 正確理解公司目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，制定適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃
  2. 按照員工能力和個(gè)性合理分配工作
  3. 做好部門間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作
  4. 工作中保持協(xié)作的態(tài)度，推進(jìn)工作

30

管 理

監(jiān) 督

  1. 善于放手讓員工工作，鼓勵(lì)大家的合作精神
  2. 注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作
  3. 妥善處理工作中的失誤和臨時(shí)加的工作
  4. 在人事安排方面下屬?zèng)]有不滿

20

指 導(dǎo)

協(xié) 調(diào)

  1. 經(jīng)常注意保持下屬的工作積極性
  2. 主動(dòng)努力改善工作環(huán)境的提高效率
  3. 積極訓(xùn)練、教育下屬，提高他們的技能素質(zhì)
  4. 注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行

15

審 查

報(bào) 告

  1. 正確認(rèn)識(shí)工作意義，努力取得最好成績(jī)，工作方法正確，時(shí)間與費(fèi)用使用得合理有效
  2. 工作成績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計(jì)劃要求
  3. 工作總結(jié)匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)

15

總評(píng)分

100


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