公車改革淺談

大風(fēng)車考試網(wǎng)

  公車改革淺談

公車改革,必須先改起來(lái)再說(shuō)

  *辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革方案》,16日全文向社會(huì)公布。兩個(gè)文件明確了公車改革時(shí)間表和路線圖,在具體方式上,對(duì)參改的司局級(jí)及以下工作人員適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼,自行選擇公務(wù)出行方式。(7月17日《南方都市報(bào)》)

  自從1994年《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)汽車配備和使用管理的規(guī)定》出臺(tái)以來(lái),公車改革一改就改了整整二十年,在這期間雖有一些試點(diǎn)嘗試,但就現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,公車改革仍舊是越來(lái)越多,而公車的費(fèi)用也在不斷增長(zhǎng),據(jù)財(cái)政部2017年公布的數(shù)據(jù),目前中國(guó)每年公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)支出增長(zhǎng)率在20%以上,年公務(wù)用車消費(fèi)支出超過(guò)千億元。

  公車消費(fèi)數(shù)量的增長(zhǎng)固然與公務(wù)員隊(duì)伍的長(zhǎng)大有直接聯(lián)系,但歸根結(jié)底,仍舊是政府部門對(duì)公車改革這場(chǎng)“自我革命”下不了手,既是改革者又是被改革者,在這場(chǎng)剪不斷理還亂的利益糾葛中,公車改革真的是步履維艱。

  眾所周知,公車改革不外乎兩種理念,一者是對(duì)公務(wù)車輛進(jìn)行集中管理,再者就是通過(guò)貨幣化贖買的方式進(jìn)行改革。此次中央下發(fā)的規(guī)定當(dāng)中,就屬于后者,即通過(guò)交通補(bǔ)貼的方式來(lái)推進(jìn)公車改革。從輿論呈現(xiàn)來(lái)看,公眾對(duì)此次公車改革還是給予了很高的肯定,但是也還是有很多隱憂。比如盡管發(fā)改委已經(jīng)回應(yīng)稱車補(bǔ)非官員福利,但在實(shí)際操作中能否從根本上杜絕福利化傾向?會(huì)不會(huì)變相地成了“私車公用”?亦或是邊使用公車邊拿補(bǔ)貼?

  就目前的補(bǔ)貼模式來(lái)看,仍舊是根據(jù)級(jí)別制定標(biāo)準(zhǔn),這在之前公車改革的實(shí)踐來(lái)看也有爭(zhēng)議。因?yàn)橥ǔG闆r下交通補(bǔ)貼,都應(yīng)該是事后審核、報(bào)備、報(bào)銷,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行賬目細(xì)節(jié)公開(kāi),但一刀切地根據(jù)級(jí)別來(lái)進(jìn)行車補(bǔ),即便回應(yīng)稱這不是官員福利,但會(huì)不會(huì)在實(shí)際上異化成了官員的福利呢?

  所以,當(dāng)前出臺(tái)的公車改革相關(guān)規(guī)定并不完善,還有許多內(nèi)容尚需細(xì)化,尤其是在交通補(bǔ)貼核發(fā)方面,必須要建立相應(yīng)的制度保障和監(jiān)督機(jī)制,堅(jiān)決杜絕將補(bǔ)貼異化為福利的傾向。當(dāng)然了,交通補(bǔ)貼發(fā)放之后,如何保證普通公務(wù)出行的社會(huì)化提供,也必須要解決,畢竟公車改革不能夠影響行政效率。

  此次公車改革的相關(guān)規(guī)定與之前相比,確實(shí)有很多的亮點(diǎn),不僅公布出了路線圖,也細(xì)化了相關(guān)的規(guī)定。然而根據(jù)之前的車改實(shí)踐證明,再好的制度也有可能被異化,甚至是在實(shí)踐中落空,再具體的政策也會(huì)有輿論的隱憂,但是,與其花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去搞頂層的制度設(shè)計(jì),真的還不如先動(dòng)起來(lái)再說(shuō),因?yàn)楣嚫母锸谴髣?shì)所趨,不付諸實(shí)踐而拖下去,不僅是對(duì)政府公信力的損害,也違背了改革的內(nèi)在邏輯規(guī)律。

  事實(shí)上,任何一場(chǎng)改革的制度設(shè)計(jì),開(kāi)始時(shí)不一定都是完美的,而是在實(shí)踐過(guò)程當(dāng)中不斷完善的,付諸實(shí)踐才能切實(shí)看到問(wèn)題出在哪里,并再次進(jìn)行修正,最終讓改革不斷完善,永遠(yuǎn)不付出行動(dòng)而單做制度設(shè)計(jì),著實(shí)無(wú)益于改革的推進(jìn)。前短時(shí)間事業(yè)單位條例被公眾誤讀,背后反映的聲音還是公眾渴望改革步伐能夠快一點(diǎn),因此,公車改革邁出第一步很關(guān)鍵,盡管現(xiàn)在的政策還存在很多問(wèn)題,公眾也還有很多隱憂,但還是應(yīng)該先改起來(lái)再說(shuō)。

  • 相關(guān)文章
  • 杭州公車改革最新消息杭州公車改革最新消息

    杭州公車改革最新消息,杭州車改后公車開(kāi)支下降了25%車補(bǔ)全部打入市民卡。 早上7點(diǎn)35分,浙江杭州某局副局長(zhǎng)陳明(化名)就從家出發(fā),他打算坐公交,8點(diǎn)半前..

  • 事業(yè)單位改革新變化解讀事業(yè)單位改革新變化解讀

    《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)自7月1日起施行以來(lái),社會(huì)熱議不斷。今天,本欄目結(jié)合中國(guó)人事科學(xué)研究院研究員吳江在其他媒體進(jìn)行的解讀,就《條例..

  • 我國(guó)啟動(dòng)公務(wù)用車改革 車改后每年或可減支1500億我國(guó)啟動(dòng)公務(wù)用車改革 車改后每年或可減支1500億

    據(jù)財(cái)政部發(fā)布的數(shù)據(jù),2016年,中央單位公車費(fèi)為42.53億元。2016年中央本級(jí)“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款預(yù)算中,公車費(fèi)為41.27億元。按此計(jì)算,公車改革到位后..

  • 杭州公車改革最新消息杭州公車改革最新消息

    杭州公車改革最新消息,杭州車改后公車開(kāi)支下降了25%車補(bǔ)全部打入市民卡。 早上7點(diǎn)35分,浙江杭州某局副局長(zhǎng)陳明(化名)就從家出發(fā),他打算坐公交,8點(diǎn)半前..

  • 事業(yè)單位改革新變化解讀事業(yè)單位改革新變化解讀

    《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)自7月1日起施行以來(lái),社會(huì)熱議不斷。今天,本欄目結(jié)合中國(guó)人事科學(xué)研究院研究員吳江在其他媒體進(jìn)行的解讀,就《條例..

  • 我國(guó)啟動(dòng)公務(wù)用車改革 車改后每年或可減支1500億我國(guó)啟動(dòng)公務(wù)用車改革 車改后每年或可減支1500億

    據(jù)財(cái)政部發(fā)布的數(shù)據(jù),2016年,中央單位公車費(fèi)為42.53億元。2016年中央本級(jí)“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款預(yù)算中,公車費(fèi)為41.27億元。按此計(jì)算,公車改革到位后..

  • 達(dá)州退休年齡最新規(guī)定多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金達(dá)州退休年齡最新規(guī)定多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規(guī)定的相..

  • 廣安退休年齡最新規(guī)定多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金廣安退休年齡最新規(guī)定多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規(guī)定的相..

  • 南充退休年齡最新規(guī)定多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金南充退休年齡最新規(guī)定多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規(guī)定的相..

  • 樂(lè)山退休年齡最新規(guī)定多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金樂(lè)山退休年齡最新規(guī)定多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規(guī)定的相..