詳細(xì)解讀事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革最新消息

　　事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革最新消息詳細(xì)解讀公平最重要

　　為深化黨的十八屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，中央宣傳部理論局2017年組織編寫(xiě)了通俗理論讀物《改革熱點(diǎn)面對(duì)面》。

　　近日，人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司制度處處長(zhǎng)郭建華圍繞“機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”這一話題與網(wǎng)友進(jìn)行在線交流。

　　郭建華指出，養(yǎng)老保險(xiǎn)體系公平的問(wèn)題，實(shí)際上就是近年來(lái)大家所反映的雙軌制的突出的矛盾，這成為社會(huì)熱議的一個(gè)公平性的焦點(diǎn)之一。在新的發(fā)展階段，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)更加公平可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，迫切需要推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)的改革。

　　郭建華談到，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革如何體現(xiàn)公平性，首先它有利于完善我們社會(huì)保障體系逐步化解待遇差距的問(wèn)題。目前的雙軌制引起的是待遇差的問(wèn)題，待遇差的問(wèn)題也是社會(huì)上反映的一個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題，就是企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員在退休后有一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較大的差距，這塊大家反映是比較多的。雖然在2005年起，國(guó)家已經(jīng)連續(xù)十年大幅度提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平，應(yīng)該說(shuō)目前待遇差是有所縮小的，但是并沒(méi)有從根本上解決這個(gè)問(wèn)題。

　　郭建華講到，如果實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)實(shí)行養(yǎng)老制度改革以后，建立了統(tǒng)賬結(jié)合的基本制度，相應(yīng)地改革基本養(yǎng)老的計(jì)劃辦法，基本養(yǎng)老金的水平與個(gè)人歷年的繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限和退休年齡掛鉤了，這就體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則，也體現(xiàn)了工作人員整個(gè)職業(yè)生涯的年工的積累。同時(shí)，統(tǒng)籌建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整機(jī)制來(lái)體現(xiàn)社會(huì)公平。事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革有利于完善社會(huì)保障體系，逐步化解待遇差距，推進(jìn)改革以后的公平性。