公務(wù)員工資改革最新消息“公務(wù)員們集體吐槽”

“公務(wù)員們集體吐槽”是矯情還是無奈?

　　10月24日18時(shí)，2017年國家公務(wù)員[微博]考試報(bào)名結(jié)束，每年這個(gè)時(shí)候，國考總會(huì)成為媒體和輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。近日，《現(xiàn)代快報(bào)》一則關(guān)于國考報(bào)道中的一句話引發(fā)了輿論熱議“江蘇省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，現(xiàn)在干哪一行不需要加班、不需要出差呢，為什么放在公務(wù)員身上，就是苦了呢。”這句話被網(wǎng)站編輯們做成標(biāo)題，甚至一度推上了鳳凰、騰訊等門戶網(wǎng)站的首屏位置。這位官員如是說道：“在我們看來，公務(wù)員就是一份普通職業(yè)，是一個(gè)服務(wù)性的職業(yè)，是為人民服務(wù)的公仆，應(yīng)回歸服務(wù)本位。如果是為了權(quán)和錢，進(jìn)入這個(gè)系統(tǒng)之后你會(huì)非常失望。”微博平臺(tái)上，@人民日?qǐng)?bào)、@央廣網(wǎng)、@頭條新聞等媒體微博均推薦了該文章，引來網(wǎng)友對(duì)“公務(wù)員吐槽”的新一輪關(guān)注。

盤點(diǎn)那些年公務(wù)員們的吐槽

1、同一辦公室，“三個(gè)閑成豬，兩個(gè)累成狗”

　　“同在一個(gè)辦公室，新來的年輕人通常擔(dān)負(fù)了大部分的工作，而一些年長的同事則悠閑地喝茶、上網(wǎng)。同一個(gè)辦公室里，‘三個(gè)閑成豬，兩個(gè)累成狗’，是不少地方和部門冗員充斥的生動(dòng)寫照。”

2、現(xiàn)在過年“自己買水果”、臺(tái)歷掛歷掏錢買

　　“往年塞得滿滿的儲(chǔ)藏間空了，今年吃個(gè)水果都要自己掏錢買，孩子都說好玩意兒少了”……今年春節(jié)，在中央八項(xiàng)規(guī)定下，一些公務(wù)員的“額外福利”沒了，著實(shí)體會(huì)了一把“過裸年”的感覺。

　　家在農(nóng)村的蘭州市干部劉某想帶幾本掛歷、臺(tái)歷回老家，最終自己花錢買了兩本。他說，往年單位發(fā)的和朋友送的掛歷、臺(tái)歷、春聯(lián)多得沒處放，今年卻只能自己掏錢買。

3、“春節(jié)活動(dòng)沒有了，購物卡也不發(fā)了”

　　“以前單位會(huì)組織搞春節(jié)晚會(huì)、游園活動(dòng)，然后進(jìn)行抽獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)會(huì)有數(shù)碼相機(jī)等價(jià)值2000元左右的獎(jiǎng)品，今年春節(jié)這些活動(dòng)都沒有了。”一位省直機(jī)關(guān)李姓干部說。某廳局一位處級(jí)干部說，以前過年，單位都會(huì)發(fā)幾百元不等的購物卡，更早的時(shí)候還會(huì)發(fā)一些年貨。今年則什么都沒發(fā)。

4、工資低，“在北京只夠群租”

　　“公務(wù)員的福利沒有外面想象的多，陽光工資，科員3000元左右，在北京只夠群租。‘老人’還能趕上福利分房的末班車，但我們這些‘新人’什么都沒有。說是養(yǎng)老和醫(yī)療有區(qū)別，但我們目前用不上，而且等我們退休時(shí)，看大趨勢也許早就并軌了。”一名在北京市房山區(qū)工作的地方公務(wù)員吐槽，“同學(xué)聚會(huì)，最怕曬工資，我說我一個(gè)月只有3000多元，大家會(huì)嘲笑，說誰信啊。很多同學(xué)在企業(yè)，現(xiàn)在月薪都萬元起步了。”

　　而最能體現(xiàn)公務(wù)員吐槽“精髓”的，莫過于這樣一個(gè)段子：“如果你有朋友是公務(wù)員，辦公室只有不到6平米，結(jié)婚請(qǐng)客要向組織報(bào)告，常年免費(fèi)加班，休不了公休假，想跳槽卻只有編公文的技術(shù)，年終獎(jiǎng)又因?yàn)榘隧?xiàng)規(guī)定沒了，過年可能存在實(shí)際困難，吃飯聚餐就不要和他AA制了，你請(qǐng)他吧。有時(shí)間多陪陪他，約他聊天，和他shopping時(shí)你來買買單都是不錯(cuò)的選擇。理解他、包容他，千萬不要當(dāng)著他的面提升職、工資、獎(jiǎng)金、福利、待遇、旅游等敏感詞語。若最近他想去樓頂、河邊、大橋上、站臺(tái)等地方，請(qǐng)緊密陪伴。因?yàn)樯�命來之不易，生活需要互相扶�?”

網(wǎng)友反駁：你有福利、你有權(quán)利……

　　越來越多的公務(wù)員訴苦并不能被網(wǎng)友接受理解，反而在一定程度上引來了些反感。“這只是一小部分吧”“你們有灰色收入、有各種福利”……”“要干就好好干，不干就辭職，下面想上位的人還多得很呢!”公務(wù)員漲薪論和公務(wù)員吐槽遭遇了民意的強(qiáng)力狙擊，在中國青年報(bào)輿情監(jiān)測室曾做過的抽樣2000條網(wǎng)民發(fā)言顯示，反對(duì)公務(wù)員漲薪的意見超過半數(shù)，占據(jù)62.3%，更有網(wǎng)友建議裁減公務(wù)員。不少網(wǎng)友對(duì)公務(wù)員群體存在“福利優(yōu)厚”“貪污受賄”等刻板印象，甚至認(rèn)為這些吐槽和哭窮，都是為了“掩人耳目”和漲工資。

“你們福利好”

　　“工資是不高，但是各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金不少。”據(jù)媒體報(bào)道，一些補(bǔ)貼巧立名目——某機(jī)關(guān)單位僅通訊費(fèi)就設(shè)置了“住宅公務(wù)電話包干費(fèi)”“無線通訊工具補(bǔ)貼”“通訊補(bǔ)貼”“特殊通訊費(fèi)”四個(gè)補(bǔ)貼項(xiàng)目——只是埋怨工資不高，閉口不談津補(bǔ)貼，難免遭輿論質(zhì)疑。

　　“很多公務(wù)員享受公費(fèi)醫(yī)療，不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金反而很高。”這些也是公務(wù)員一‘哭窮’就被‘吐槽’的重要原因之一。而除了不規(guī)范的津補(bǔ)貼，也有媒體曾報(bào)道，公務(wù)員衣食住行都不用花錢，“連衛(wèi)生巾都發(fā)”，收入即便中等日子照樣很滋潤。

“你們有權(quán)利”

　　“農(nóng)民工討薪被各部門推來推去，小伙子辦個(gè)護(hù)照遭遇百般刁難，城管打小販花樣迭出……”《中國青年報(bào)》報(bào)道，一些擁有審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)等權(quán)利的部門，由于一些不作為和亂作為的做法，使公眾對(duì)此有不少意見。全國人大[微博]代表長朱正栩表示：“這樣那樣的‘特權(quán)’是造成公務(wù)員群體與其他群體產(chǎn)生隔閡的深層次原因之一。”有觀點(diǎn)認(rèn)為：“公務(wù)員拿著國家的工資，就要為人民群眾辦事，哭窮不被吐槽才怪呢!”尤其是在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的時(shí)代，這些影響公務(wù)員形象的做法被傳播后，更是損害了政府公信力。

“灰色收入、腐敗嚴(yán)重”

　　雖說吐槽的都是基層公務(wù)員，但不少網(wǎng)友將公務(wù)員等同于當(dāng)官的，“蒼蠅”“老虎”們落馬的消息不時(shí)傳出，更是讓一些網(wǎng)友加深了“公務(wù)員好撈錢”的想法。

點(diǎn)評(píng)：

　　對(duì)于江蘇人社廳這位官員的說法，《中國青年報(bào)》的評(píng)論卻表達(dá)了不同的觀點(diǎn)：“造成公務(wù)員普遍加班的原因，除了少數(shù)正常的、不得不加的班之外，一是政府的手閑不住，管了太多不該管、也管不好的事情;二是人力資源配置不科學(xué)、不合理，有的人閑死，有的人忙死;三是官僚主義、形式主義嚴(yán)重，不得不隨著領(lǐng)導(dǎo)折騰，不得不忙于應(yīng)酬交際;四是少數(shù)公務(wù)員的工作能力確實(shí)不夠、工作效率低下。對(duì)務(wù)員叫苦加班，作為主管部門的人社廳，就不應(yīng)該鼓勵(lì)加班文化，而應(yīng)該正視問題的存在與嚴(yán)重性，理解基層公務(wù)員的叫苦;最重要的是，要通過深入基層調(diào)研，找出導(dǎo)致公務(wù)員加班的原因，對(duì)癥下藥。即使面對(duì)工作性質(zhì)、緊急情況、人手不足等原因造成的公務(wù)員不得不加班情況，也應(yīng)該通過科學(xué)的調(diào)度，把加班和調(diào)休、補(bǔ)休或者補(bǔ)償有效結(jié)合起來。”公務(wù)員回歸正常職業(yè)的一個(gè)標(biāo)志，就是他們也可以發(fā)出正常職業(yè)工作者的基本訴求。因此，“哪行不加班，為何放在公務(wù)員身上就是苦了”的說法，并不妥當(dāng)。

　　也有網(wǎng)友認(rèn)為，公務(wù)員是否叫苦，不該由省人社廳負(fù)責(zé)人來評(píng)判。一方面，省人社廳高居基層之上，不能切實(shí)理解基層部門的苦衷，對(duì)加班工資的追求也不如其他基層人員;另外，加班對(duì)于每個(gè)職業(yè)來講都屬于超負(fù)荷勞動(dòng)，理應(yīng)獲得該有的待遇，不能拿“服務(wù)”來搪塞。評(píng)論員張述就認(rèn)為：“公務(wù)員加班苦不苦，不應(yīng)該只有領(lǐng)導(dǎo)說了算。”更有網(wǎng)友進(jìn)一步認(rèn)為，公務(wù)員加班苦不苦，應(yīng)該由群眾說了算。@王鳴鏑稱：“群眾的眼睛是雪亮的，苦與不苦，只有群眾最清楚。而身為公務(wù)員，要想獲得群眾的理解與尊重，唯有用自己的‘辛勤指數(shù)’才能提升群眾的‘幸福指數(shù)’，用‘奉獻(xiàn)指數(shù)’才能換來群眾的‘滿意指數(shù)’。”

　　每次面對(duì)公務(wù)員們的吐槽，都有兩種明顯不同的聲音：一方認(rèn)為，各種福利和隱性收入，沒有必要給公務(wù)員們“錦上添花”。八項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)和反“四風(fēng)”的開展，公務(wù)員亂發(fā)津補(bǔ)貼的現(xiàn)象得到規(guī)范，公款吃喝、公款旅游、公車私用等“隱性福利”很大程度上的得到遏制。“由此看來，部分公務(wù)員被破除‘隱性福利’后才知道自己收入不高，引來網(wǎng)友‘吐槽’也在情理之中。”;另一方則認(rèn)為，身處基層的公務(wù)員，工作條件艱苦，待遇低得“難以啟齒”，至于外界猜測的灰色收入，“這個(gè)真沒有”。公務(wù)員的“吐槽”再被網(wǎng)友們“吐槽”，輿論熱度總是高居不下，不過輿論不因緊盯著公務(wù)員的工資和吐槽，更因期待公務(wù)員回歸“在其位、謀其政”。