所在位置:大風車考試網(wǎng) > 職場法則 > 正文

江蘇婚假國家規(guī)定多少天

大風車考試網(wǎng)

婚假3天+晚婚假10天=13天

“第三十條 對晚婚的,延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。

對晚育的,延長女方產(chǎn)假三十天,給予男方護理假十天。

前兩款規(guī)定的假期視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。

農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的,由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵!??江蘇省人口與計劃生育條例(2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議修訂)

國家婚假規(guī)定

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:

(一)婚假:

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。

  • 相關(guān)文章
  • 江蘇婚假國家規(guī)定

    婚假3天+晚婚假10天=13天 “第三十條對晚婚的,延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享..

  • 最新上海勞動法關(guān)于婚假國家規(guī)定最新上海勞動法關(guān)于婚假國家規(guī)定

    《上海人口與計劃生育條例》第三十三條規(guī)定,晚婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚..

  • 江蘇省職工生育保險規(guī)定條例全文解讀江蘇省職工生育保險規(guī)定條例全文解讀

    江蘇省職工生育保險規(guī)定2014年6月30日省政府發(fā)布第94號令,《江蘇省職工生育保險規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)自2014年10月1日起在全省正式施行。與1999年省政府頒布的《..

  • 女職工特殊勞動保護條例全文最新女職工特殊勞動保護條例全文最新

    《女職工勞動保護特別規(guī)定》2012年4月18日國務院第200次常務會議通過,4月28日予公布,自公布之日起施行。女職工特殊勞動保護條例第一條為了減少和解決女職工在勞動中..

  • 最新上海勞動法關(guān)于婚假國家規(guī)定最新上海勞動法關(guān)于婚假國家規(guī)定

    《上海人口與計劃生育條例》第三十三條規(guī)定,晚婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚..

  • 江蘇省職工生育保險規(guī)定條例全文解讀江蘇省職工生育保險規(guī)定條例全文解讀

    江蘇省職工生育保險規(guī)定2014年6月30日省政府發(fā)布第94號令,《江蘇省職工生育保險規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)自2014年10月1日起在全省正式施行。與1999年省政府頒布的《..

  • 女職工特殊勞動保護條例全文最新女職工特殊勞動保護條例全文最新

    《女職工勞動保護特別規(guī)定》2012年4月18日國務院第200次常務會議通過,4月28日予公布,自公布之日起施行。女職工特殊勞動保護條例第一條為了減少和解決女職工在勞動中..

  • 新員工職場五大法則最新篇新員工職場五大法則最新篇

    1、出來乍到要學會謙虛職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿(mào)然行動,證明自己固然重要,但保存實力更為明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試,要是一旦失敗,就不僅..

  • 關(guān)于在職場千萬別說這5句話關(guān)于在職場千萬別說這5句話

    “這不公平”職場中經(jīng)常會發(fā)生一種現(xiàn)象,比如跟你同時進公司的小A升職了,你卻沒有;跟你做同一個項目的小B受到領(lǐng)導表揚了,你卻沒有。當出現(xiàn)這種問題時,你千萬不能..

  • 關(guān)于論如何建設企業(yè)文化及品牌文化關(guān)于論如何建設企業(yè)文化及品牌文化

    品牌文化與企業(yè)文化,是目前中國企業(yè)界普遍提及的兩個不可回避的概念,亦是很多企業(yè)營銷工作的重點,企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來實現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營..

  • 新員工如何適應企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應企業(yè)文化議論文精選

    人的一生,其實質(zhì)是一個不斷適應的過程,新員工的適應只是人生某一階段的一個新起點,我們要學會盡快地適應新環(huán)境,主動地適應新規(guī)則,用新思想提升自己各方面的能力..