職業(yè)生涯規(guī)劃中的錯誤傾向

　　都知道職業(yè)生涯規(guī)劃給我們的職業(yè)人生帶來極大的好處。然而，避免大好處有時也會有大的附作用。就好像心臟或腦部手術，能解決事關生死的問題，但是弄不好的時候，就很容易危及生命了。在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，我們也應當避免一些錯誤的傾向。以下是一些容易出現，又嚴重的傾向。

一、缺乏經濟考慮

　　很多時候，計算機職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)或職業(yè)咨詢師的角色是評估興趣、技能和價值觀，并幫助個人與恰當的職業(yè)選擇進行匹配。無形中已經假設了個人有能力在經濟上支持自己的選擇。那些生涯選擇全都有價格標簽，而且價值不翡。比如職業(yè)技術培訓的花費、上大學的費用、到選定的職業(yè)領域找到工作所需要的開支等等。

　　這對大多數人來說，并不適合，而重要的是找到一份工作，負擔生活的基本需要。沒有受過大學教育和經濟不充裕的人，尤其如此。

二、以工作為人生的中心

　　這種傾向的假設是，在人們的生活中，工作起著核心的、關鍵性作用，因此尋找一份能滿足人們很多需要的職業(yè)是很重要的。工作被認為是構成個人認同的核心，促使自我實現的需要得到滿足。

　　雖然在很多人的生活中工作有很重要的作用，但它可能并不像很多職業(yè)生涯理論家和研究者所認為的那樣占中心位置。不同的價值觀可能會使人產生其他生活角色，比如家庭、信仰、休閑活動，導致以其他角色為中心。

　　最后，很多時候我們在規(guī)劃職業(yè)生涯時，以為職業(yè)發(fā)展過程是直線的、漸進的和有序的。職業(yè)世界的多變，殘酷地打破了我們的美夢，使我們隨時作好準備，來應對職業(yè)生涯中的曲折、循環(huán)與無序。

三、以為機會對所有人均等

　　這種傾向強調在職業(yè)生涯中選擇、維持和最終獲得滿足的整個過程中的個人控制，假定工作足夠努力的個人都能夠將任何職業(yè)夢想變成現實，強調靠自己的努力獲得成功。

　　在一個理想的世界中，每人具都有同樣的機會選擇對自己有意義、有獎賞和有利的職業(yè)生涯。不幸的是我們并不是生活在理想世界中。我們生活在設有無形障礙的職業(yè)世界中，例如：收入懸殊、玻璃天花板效應，可能會限制個人考慮一些職業(yè)或整個職業(yè)生涯�？床坏竭@些環(huán)境的限制，將使那些不能進入令人興奮的專業(yè)領域的人錯誤的自責。

四、個人主義

　　職業(yè)規(guī)劃的一個中心是強調個人的重要性，個人的決定最終會影響自己的命運，個人偏向自我地進行探索：我怎樣才能找到自己和職業(yè)世界之間的匹配?我要怎樣繼續(xù)學習、選擇專業(yè)和尋找職業(yè)?我怎樣才能幫助自己達到自我實現?

　　很多職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)，有大量評估個人興趣、性格、態(tài)度和能力的問題，但是沒有考查家庭或群體對生涯決策的重要影響。在目前使用的生涯評估方法中，就算不是全部也有大多數可以被這樣批判。

　　然而，個人的職業(yè)生活與家庭生活、人際關系是密不可分的，完全以個人為中心不考慮家庭、群體需要的生涯決策，必然會造成家庭關系和人際關系的緊張，既有損個人、家庭的幸福，又會牽制個人的職業(yè)發(fā)展。事實上，對父母的尊敬和對配偶、孩子的負責，是重要的，也有利于個人的心身健康。