晉城平均工資最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月

平均工資是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，由報(bào)告期工資總額除以報(bào)告期平均人數(shù)得出。工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

平均工資統(tǒng)計(jì)分為城鎮(zhèn)地區(qū)私營單位和非私營單位，其中城鎮(zhèn)非私營單位包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。那么晉城平均工資多少？2023年晉城最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月？以下是小編收集的工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息僅供參考。

1、晉城工資最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月

晉城2023年暫未調(diào)整最低/平均工資，沿用仍是2021年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。

2、最低工資不包括哪些

加班加點(diǎn)的工資；在高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下從事勞動的補(bǔ)貼；以及按照國家規(guī)定發(fā)給勞動者的其他工資福利待遇等。

3、晉城工資相關(guān)文章介紹

(一)、晉城中小學(xué)教師工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

山西出臺《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》），明確提出根據(jù)實(shí)際情況按照不低于500元/月的標(biāo)準(zhǔn)安排中小學(xué)班主任津貼專項(xiàng)資金，納入績效工資總量管理。確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，提高教師地位待遇。信息來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。1、晉城中小學(xué)教師工資多少錢一般情況下，新入職的中小學(xué)老師的工資在3000多一點(diǎn)，但要知道都只是打到卡的...查看更多

(二)、晉城基層公務(wù)員工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

晉城科級干部，每月工資4000，取暖費(fèi)、文明獎(jiǎng)、考核獎(jiǎng)、一次性年終獎(jiǎng)等2萬左右。一、晉城基層公務(wù)員工資多少錢月工資3000，車補(bǔ)550，年底精神文明獎(jiǎng)工資補(bǔ)助等，年到手是54000。晉城科級干部，每月工資4000，取暖費(fèi)、文明獎(jiǎng)、考核獎(jiǎng)、一次性年終獎(jiǎng)等2萬左右。晉城市直：月到手3800，車補(bǔ)一年7500，值班費(fèi)1000一年，年度考核獎(jiǎng)12000，取暖費(fèi)4000，精神文明獎(jiǎng)6000，公積金1200（...查看更多

(三)、晉城事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

山西事業(yè)單位的工資是由崗位工資、績效工資、薪級工資、津貼補(bǔ)貼以及其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的。具體的工資和崗位類型、職級、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)。一、晉城事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月晉城公務(wù)員，月工資2800，車補(bǔ)550，年底精神文明獎(jiǎng)工資補(bǔ)助等，年到手是54000。晉城科級干部，每月工資3600，取暖費(fèi)、文明獎(jiǎng)、考核獎(jiǎng)、一次性年終獎(jiǎng)等2萬左右。晉城市直單位公務(wù)員，工齡7年，月到手3600，車補(bǔ)一年7500，值班費(fèi)1...查看更多

(四)、2023年晉城最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)多少錢每個(gè)月

2022年，山西最低工資的月薪標(biāo)準(zhǔn)是1、全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類10.8元、二類10.1元、三類9.4元；2、非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類19.8元、二類18.5元、三類17.2元。一、晉城最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)晉城2022年暫未調(diào)整最低/平均工資，沿用仍是2021年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。一、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的4檔調(diào)整為3檔。根據(jù)全省各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鎮(zhèn)單位在崗職...查看更多

(五)、2023年晉城最低工資標(biāo)準(zhǔn),多少錢一個(gè)月是否含保險(xiǎn)

晉城最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。2022年晉城最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢，晉城最低工資是否含有保險(xiǎn)在內(nèi)，本文大風(fēng)車網(wǎng)幫大家整理了2022年晉城最低工資的相關(guān)知識，僅供參考！一、晉城最低工資一覽表晉城市2022年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。二、晉城最低工資相關(guān)規(guī)定最低工資...查看更多

(六)、晉城教師工資待遇如何,2023年晉城教師工資多少錢一年

晉城市政府新聞辦召開提高教師地位待遇新聞發(fā)布會市教育局、市衛(wèi)健委、市文旅局、市交通運(yùn)輸局對提高教師地位待遇就醫(yī)“綠色通道”、旅游免門票、免費(fèi)乘坐公交車等具體舉措進(jìn)行解讀和發(fā)布。為激勵(lì)廣大教師落實(shí)立德樹人使命、積極投身教育教學(xué)改革實(shí)踐，為“率先在全省實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化”目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，我市就進(jìn)一步提高全市教師地位待遇實(shí)施了七項(xiàng)工作措施，分別是強(qiáng)化學(xué)校目標(biāo)責(zé)任考核、嚴(yán)格落實(shí)班主任專項(xiàng)津貼、全面增加教師績效工...查看更多

(七)、晉城工資標(biāo)準(zhǔn)2023最新,最低工資及加班工資怎么計(jì)算

4月26日，人社部發(fā)布全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2020年3月31日）。山西省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均分為四檔：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔1700元，第二檔1600元，第三檔1500元，第四檔1400元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔18.5元，第二檔17.4元，第三檔16.3元，第四檔15.2元。據(jù)悉，山西省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2017年上調(diào)過之后再未上調(diào)。如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY...查看更多

(八)、2023年晉城購買社保需要什么資料及最低工資標(biāo)準(zhǔn)

從市人社局獲悉，在省人社部門大力支持下，日前市人社局信息中心與中國工商銀行晉城分行協(xié)調(diào)溝通后，達(dá)成了社�？ù�辦合作意向。社�？ㄊ菄�家重點(diǎn)惠民項(xiàng)目，一經(jīng)推出就受到市民的歡迎，但其意外丟失或損壞后，補(bǔ)辦手續(xù)和流程煩瑣，需要社�？ù翱诤豌y行柜臺“兩頭跑”，給群眾帶來諸多不便。針對此情況，市人社局信息中心秉持“不讓群眾多跑一趟冤枉路”的服務(wù)理念，積極探索惠民便民服務(wù)模式，與市工行協(xié)調(diào)溝通，達(dá)成社保卡代辦合...查看更多

(九)、2023年晉城退休工資大概多少,晉城退休工資如何計(jì)算

晉城退休工資如何計(jì)算 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老...查看更多

(十)、2023年晉城最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,晉城最低工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬（包含勞動者個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間...查看更多