揚(yáng)州平均工資最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月

平均工資是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，由報(bào)告期工資總額除以報(bào)告期平均人數(shù)得出。工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

平均工資統(tǒng)計(jì)分為城鎮(zhèn)地區(qū)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位，其中城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。那么揚(yáng)州平均工資多少？2023年揚(yáng)州最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月？以下是小編收集的工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息僅供參考。

1、揚(yáng)州工資最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月

揚(yáng)州2023年暫未調(diào)整最低/平均工資，沿用仍是2021年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。

2、最低工資不包括哪些

加班加點(diǎn)的工資；在高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下從事勞動(dòng)的補(bǔ)貼；以及按照國(guó)家規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的其他工資福利待遇等。

3、揚(yáng)州工資相關(guān)文章介紹

一、揚(yáng)州中小學(xué)教師工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

揚(yáng)州公立高中，教齡10年，本科畢業(yè)，年工資收入4.2W，年績(jī)效獎(jiǎng)＋班主任費(fèi)＋各項(xiàng)津貼大約年總收入15W左右。信息來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。1、揚(yáng)州中小學(xué)教師工資多少錢工資收入 3057 X 12= 36684元公積金補(bǔ)貼 5379 X 12= 64548元績(jī)效收入 21000 X 2= 42000元除去不是人人都有的、不穩(wěn)定的中考獎(jiǎng)金外，年收入合計(jì)約14.3萬元；如果除去取不出來的公積金的話，實(shí)發(fā)到手...查看更多

二、揚(yáng)州基層公務(wù)員工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

江蘇公務(wù)員的平均月工資在7000元左右，大多數(shù)月收入在6000-8000元之間。公務(wù)員的工資主要包括基本工資（職務(wù)工和級(jí)別工資），津貼，補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他。一、揚(yáng)州基層公務(wù)員工資多少錢揚(yáng)州下轄邗江區(qū)、廣陵區(qū)、江都區(qū)3個(gè)市轄區(qū)和寶應(yīng)縣1個(gè)縣，代管高郵市、儀征市2個(gè)縣級(jí)市。邗江區(qū)＞廣陵區(qū)≈江都區(qū)＞儀征市＞寶應(yīng)縣≈高郵市。收入水平：每月工資打卡4500左右，公積金3000+，房補(bǔ)2000+，年終獎(jiǎng)4w~6...查看更多

三、揚(yáng)州事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

江蘇省事業(yè)單位工資構(gòu)成是由：崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。一、揚(yáng)州事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處1、薪酬分配相對(duì)公平。崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評(píng)價(jià)確定各崗位價(jià)值，確保薪酬分配的內(nèi)部公平；通過對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)查，從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公平。2、簡(jiǎn)明易懂，可操作性強(qiáng)。崗位工資制明...查看更多

四、2023年揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)多少錢每個(gè)月

2022年，江蘇最低工資的月薪標(biāo)準(zhǔn)是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2280元；二類地區(qū)2070元；三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)22元；二類地區(qū)20元；三類地區(qū)18元。一、揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)揚(yáng)州2022年暫未調(diào)整最低/平均工資，沿用仍是2021年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含哪些部分月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積...查看更多

五、2023年揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn),多少錢一個(gè)月是否含保險(xiǎn)

揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2022年揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢，揚(yáng)州最低工資是否含有保險(xiǎn)在內(nèi)，本文大風(fēng)車網(wǎng)幫大家整理了2022年揚(yáng)州最低工資的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！一、揚(yáng)州最低工資一覽表揚(yáng)州市2022年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。二、揚(yáng)州最低工資相關(guān)規(guī)定最低工資...查看更多

六、揚(yáng)州工資標(biāo)準(zhǔn)2023最新,最低工資及加班工資怎么計(jì)算

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的通知各鎮(zhèn)人民政府，各園區(qū)、濱江新城、中心，市各委、辦、局、各用人單位：現(xiàn)將揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（揚(yáng)人社[2018]204號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知。2018年8月1日全省各市、縣（市、區(qū)）執(zhí)行最低工資類別和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表地 區(qū)類別月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元)...查看更多

七、揚(yáng)州教師工資待遇如何,2023年揚(yáng)州教師工資多少錢一年

日前，國(guó)務(wù)院督導(dǎo)辦向各省級(jí)人民政府辦公廳下發(fā)通知。通知指出，各地要認(rèn)真落實(shí)《義務(wù)教育法》和中央有關(guān)文件當(dāng)中，對(duì)義務(wù)教育教師平均工資收入水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的規(guī)定，要按照國(guó)務(wù)院有關(guān)工作部署，加大工作力度，在年終為公務(wù)員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼以及安排下一年度財(cái)政預(yù)算時(shí)，務(wù)必統(tǒng)籌考慮義務(wù)教育教師待遇的保障問題。國(guó)務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)...查看更多

八、2023年揚(yáng)州購買社保需要什么資料及最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一、辦理?xiàng)l件市區(qū)靈活就業(yè)人員（參加工作至退休前）。注意：揚(yáng)州市區(qū)以靈活就業(yè)人員身份參加社保的人員，需要注意只有邗江區(qū)和江都區(qū)有戶籍要求（要求參保人員的戶籍所在地為這兩個(gè)區(qū)）。如需在揚(yáng)州市外參加社保，需要咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞止ぷ魅藛T有沒有戶籍限制（小編電話咨詢過寶應(yīng)社保局，工作人員告訴我寶應(yīng)也是有戶籍要求的）。二、政策依據(jù)1、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》；2、《江蘇省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府36號(hào)令...查看更多

九、2023年揚(yáng)州退休工資大概多少,揚(yáng)州退休工資如何計(jì)算

揚(yáng)州退休工資如何計(jì)算 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老...查看更多

十、2023年揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間...查看更多