關(guān)于最新個人在作風(fēng)方面存在的問題及整改措施

個人在作風(fēng)方面存在的問題及整改措施一

按照市委的統(tǒng)一部署，在全市開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育活動以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)文件精神，認(rèn)真總結(jié)回顧了黨的十六大以來自身在工作、生活和作風(fēng)上的表現(xiàn)，特別是對照“三個代表”重要思想的要求，對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，不合格黨員的表觀和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，對照同志們提出的意見和自己的工作職責(zé)，進(jìn)行了深刻地反思，查擺了自身的問題。針對查擺出來的問題，制定如下整改措施。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大，十六屆三中、四中全會精神，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，為增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作貢獻(xiàn)。以黨章和“十好黨員”標(biāo)準(zhǔn)為尺子，對照黨員先進(jìn)性及機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育活動標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題。進(jìn)一步增強(qiáng)先進(jìn)性意識，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，立足實(shí)際，把機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育活動與做好自已的本職工作緊密結(jié)合起來，達(dá)到提高素質(zhì)，服務(wù)群眾，促進(jìn)工作的根本目的，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

二、存在的問題和不足

首先在思想作風(fēng)、精神狀態(tài)方面存在的問題：

(一)專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不夠深、不夠全面，運(yùn)用高科技的能力不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：一是雖然有時候也學(xué)習(xí)點(diǎn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但受實(shí)用主義的思想的影響，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在科協(xié)業(yè)務(wù)知識方面，對專業(yè)學(xué)會，協(xié)會方面的知識掌握不夠全面。三是對市場經(jīng)濟(jì)，WTO知識學(xué)得比較少，使自己對新知識、新理論掌握不多，了解不深。四是沒有將計(jì)算機(jī)知識學(xué)深、學(xué)全面，老是浮在表面，未能將計(jì)算機(jī)知識廣泛運(yùn)用到工作中去。五是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。

這些問題存在的原因主要是：自己在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神;缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁;缺乏市場意識、開放意識和創(chuàng)新意識;缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任，一種境界的自覺行動;缺乏掌握先進(jìn)知識是發(fā)揮先進(jìn)性的思想認(rèn)識，有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想�？茀f(xié)工作是一個涉及面廣，專業(yè)性、知識性很強(qiáng)的工作。行行業(yè)業(yè)都離不開科學(xué)技術(shù)知識。在科協(xié)工作需要有較深的很專業(yè)的業(yè)務(wù)知識和豐富的相關(guān)行業(yè)知識。

(二)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠強(qiáng)，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠。除組織單位干部職工在周一、五集中學(xué)習(xí)外，平時自己很少能自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是學(xué)習(xí)的深度不夠。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)主要是采取通讀文章、聽輔導(dǎo)報告、看報紙和電視新聞等形式，認(rèn)真坐下來研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時也作一些讀書筆記，寫一些心得體會 ，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫得不多。三是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論指導(dǎo)具體工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點(diǎn)和方法來指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際工作問題，理論知識與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有很好地發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，往往是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化，教條化。不善于從政治的角度來觀察、分析和解決問題，缺少一種時不我待的使命感和危機(jī)感。認(rèn)識事物常停留在表面，不夠深入，對事物的理解不深刻、不全面。對一些事物的認(rèn)識帶有盲目性。如當(dāng)我看到報刊、電視等新聞媒體報道一些掌握實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)貪污、受賄等腐敗現(xiàn)象時，很激動、很憤慨，但事后又認(rèn)為只要自己不腐敗就行了，事不關(guān)己，高高掛起，看時的那種切膚之痛的感覺就淡化了。四是在理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗要從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。

產(chǎn)生這一問題的原因主要是：平時雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但在思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏深入思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，沒有深刻認(rèn)識其思想的精髓，自覺學(xué)習(xí)的主動性不夠，沒有真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅(jiān)定信念，凈化心靈，指揮行動的法寶。

第二在工作作風(fēng)方面存在的問題：

(三)實(shí)際工作與群眾的期望還不完全適應(yīng)。

利用開展“三下鄉(xiāng)” 活動，送科技下鄉(xiāng)之機(jī)，我到農(nóng)村去開展了調(diào)查走訪，了解到群眾渴望科學(xué)技術(shù)知識，希望我們把新的科學(xué)技術(shù)知識及時介紹給他們，讓他們掌握、應(yīng)用到生產(chǎn)中去，把科學(xué)技術(shù)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，脫貧致富。從群眾的愿望反映出我所做的工作距群眾的要求還有相當(dāng)大的距離，在為群眾服務(wù)上還需做大量的工作。在科學(xué)技術(shù)知識的普及和推廣中，雖然我們的科技工作者和科普愿者長期深入在農(nóng)村第一線，為群眾進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)上做了大量的工作，但僅靠我們用微薄的資金購買的部分農(nóng)村實(shí)用技術(shù)書籍送給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，靠現(xiàn)有的300余盒VCD等和科普光碟，發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行輪回播放，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了群眾的需求，離達(dá)到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一套科普光碟在所管轄的村中進(jìn)行輪回播放仍有距離。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾看了科普光碟后認(rèn)為對他們發(fā)展生產(chǎn)、脫貧致富具有很強(qiáng)的實(shí)用性和指導(dǎo)性，不愿歸還，常常有去無回。群眾對科學(xué)技術(shù)知識的渴望和科普基礎(chǔ)設(shè)施的不足，造成了科學(xué)技術(shù)知識的推廣普及與群眾的愿望脫鉤。

存在這些問題的原因是：由于自己沒有能力爭取工作經(jīng)費(fèi)。無法購賣多套先進(jìn)的實(shí)用技術(shù)、科技書籍和科普光碟，發(fā)放到群眾中去進(jìn)行廣泛的科學(xué)技術(shù)的宣傳和普及，真正讓達(dá)到群眾“手棒科技書，腦裝新科技”的愿望，切實(shí)利用科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)和發(fā)展生產(chǎn)，切實(shí)依靠科學(xué)技術(shù)推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)查和農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收的步伐，推動科技成果向：現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。

(四)深入基層了解情況，服務(wù)基層，指導(dǎo)幫助基層不夠。具體表現(xiàn)：一是在結(jié)合基層科普協(xié)會、學(xué)會(協(xié)會)科普工作如何服務(wù)好農(nóng)村、服務(wù)好農(nóng)民、服務(wù)好社區(qū)工作上想得多，做得少。由于受工作經(jīng)費(fèi)等客觀因素的制約，每年沒有定期把基層科協(xié)的負(fù)責(zé)人集中起來召開會議，安排和部署科普工作，一些基層科協(xié)，沒有很好的開展工作，名存實(shí)亡。個人對基層科協(xié)過問多，關(guān)心少，對基層科協(xié)在改革發(fā)展中出現(xiàn)的實(shí)際困難，心有余而力不足，沒有能力想辦法去幫助他們解決，反映他們的要求和建議。

出現(xiàn)這些問題的原因是：由于沒有項(xiàng)目和工作經(jīng)費(fèi)保障，想得到做不到，存在著多一事不如少一事的思想，也怕經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)費(fèi)帶來麻煩，增加自己思想上的負(fù)擔(dān)。所以深入基層就少了，關(guān)心基層，為基層著想做得不夠。

第三是學(xué)風(fēng)方面存在的問題：

(五)思想觀念還不能很好的適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。主要表現(xiàn)：在農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)科普工作上視野不廣，思路不寬，步子不大，意識不強(qiáng)，沒有很好地抓好這方面的工作。主要精力投入到創(chuàng)建“全國科普示范市”的工作。整個科協(xié)工作沒有全方位的兼顧和突破。

(六)思想解放的力度不夠到位.對新生事物的認(rèn)識不夠到位，工作視野不寬，閉門造車，從參加工作到現(xiàn)在，組織上沒有安排到外面參觀學(xué)習(xí)過，只靠在電視上、報刊雜志上學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識不深，浮在表面，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。此外，在工作上，有時滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于本職工作不出問題，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

存在這些問題的原因是：沒有開展好工作，是因?yàn)橐粋�“怕”字，怕到農(nóng)村、企業(yè)去成立協(xié)會和指導(dǎo)協(xié)會工作，增加車輛用油，打印資料費(fèi)用。因?yàn)榭茀f(xié)工作不能直接給他們帶來經(jīng)濟(jì)效益，得到的是社會效益。有著“巧媳婦難為無米之炊”的觀念。同時也存在思想因循守舊，觀念過于保守，缺乏開拓創(chuàng)新意識。作為科協(xié)的負(fù)責(zé)人，理應(yīng)正確把握我們面臨的工作形勢和挑戰(zhàn)，克服經(jīng)費(fèi)不足，人才少等困難，著眼大發(fā)展，理清大思路，制定大舉措，使科協(xié)盡快擺脫工作徘徊不前的局面，在統(tǒng)籌兼顧工作上取得新的突破。

個人在作風(fēng)方面存在的問題及整改措施二

一、基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題

十八大以來，中央不斷加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)力度，取得了明顯成效。但也必須清醒地認(rèn)識到，一些基層黨員干部在作風(fēng)方面仍存在突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、宗旨意識、群眾觀念淡薄。一些基層黨員干部淡忘了全心全心為人民服務(wù)的宗旨，漠視群眾利益，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心。一些權(quán)責(zé)部門存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣，“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”，有的“臉雖好看，事卻不辦”。一些黨員干部“在其位不謀其政”，不深入基層主動研究和解決問題，而是習(xí)慣于坐而論道，夸夸其談，有的甚至打群眾的主意，與民爭利。

2、慢作為、不作為現(xiàn)象普遍。一些基層黨員干部奉守“混日子”哲學(xué)，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，不思進(jìn)取，得過且過。遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，工作能推則推，事情能放就放。思想上因循守舊，固步自封，拘泥于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老措施，缺乏開拓創(chuàng)新精神。有的黨員干部自感“船靠碼頭車到站”，把心思放在其他門路上，工作消極應(yīng)付

。

3、功利主義、利己主義作怪。一些基層黨員干部存在“以官為本”思想，一心保“烏紗”、謀升遷�！安慌氯罕姴粷M意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)好惡，漠視群眾疾苦，熱衷“政績工程”。一旦出了問題，為保官職，捂著、蓋著、瞞著，以至釀成重大事件，威脅到人民群眾生命安全、給黨和國家形象造成極大損害。有的黨員干部則“以利為先”，在實(shí)際工作中，以個人和小集團(tuán)的利益來定取舍，有利就執(zhí)行，無利就拖延，有的甚至把人民賦予的權(quán)力作為牟取私利、貪圖享樂的工具，搞權(quán)錢交易，權(quán)色交易。

4、自由主義、個人主義抬頭。一些基層黨員干部紀(jì)律渙散，工作“三天打漁兩天曬網(wǎng)”，上班“斗地主”，網(wǎng)上炒股票，開會想來就來，想走就走。有的將自己混同于一般群眾，對上級政策，當(dāng)面不說，背后亂說，隨意點(diǎn)評，亂發(fā)牢騷，不負(fù)責(zé)任地指手畫腳，甚至道聽途說，發(fā)布小道消息。有的缺乏全局觀念和責(zé)任意識，“我的地盤我做主”，無組織，無紀(jì)律，有令不行，有禁不止。

5、庸俗習(xí)氣、奢靡之風(fēng)盛行。一些基層黨員干部談起學(xué)習(xí)時間緊，一提娛樂興趣高。講排場、擺闊氣、比享受，沉迷于燈紅酒綠，吃吃喝喝，拉拉扯扯。不講原則講關(guān)系，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，在群眾中造成不良影響。在一些地方，黨員干部參與賭博現(xiàn)象呈蔓延上升趨勢，有些賭博活動還逐漸演變成一些人行賄和受賄的“暗道”。

二、基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問題的主要原因

基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問題，究其原因是多方面的，主要有黨員干部自身改造不夠、行政管理體制存有弊端、干部任用機(jī)制不完善、監(jiān)督約束機(jī)制不健全、上級領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠等原因。

1、黨員干部自我改造不夠。一些黨員干部受西方腐朽思想及生活方式、封建特權(quán)思想、市場經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等的不良影響，放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，心態(tài)失衡，官本位思想膨脹，拜金主義、享樂主義抬頭，把權(quán)力作為個人換取利益的砝碼。考慮問題為自己想得多，為群眾想得少。不重視理論學(xué)習(xí)，頭腦空虛，工作缺乏動力與活力。

2、行政管理體制存有弊端。現(xiàn)在各單位雖然都制定了不少規(guī)章制度，多數(shù)只是寫在紙上，掛在墻上。一些領(lǐng)導(dǎo)奉行好人主義，樂當(dāng)好好先生，多栽花、少栽刺，對于違反規(guī)定的人和事，該批評的沒有批評，該教育的沒有教育，該懲戒的沒有懲戒，客觀上助長了干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣。同時單位中普遍存在人員臃腫，人浮于事，干與不干一個樣。少數(shù)單位職能交叉，權(quán)力過大，出現(xiàn)了有利相互爭執(zhí)、無利相互推諉的現(xiàn)象。

3、干部任用機(jī)制不夠完善。雖然干部選拔任用有一整套程序，但當(dāng)前還存在一些“數(shù)字出官、跑送出官”的現(xiàn)象，在干部的提拔、使用上缺乏一定的操作性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，公平、公開地選賢任能機(jī)制還沒有完全建立，真正想事、用心謀事、踏實(shí)干事的人得不到重用。干部激勵機(jī)制、競爭機(jī)制還沒有完全實(shí)行，一定程度上影響了干部隊(duì)伍的積極性。

4、監(jiān)督約束機(jī)制不夠健全。一些黨組織的監(jiān)督流于形式，存在不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了的現(xiàn)象，特別對“一把手”的監(jiān)督更加難以落實(shí)。監(jiān)督的渠道不暢，辦法不多。

三、治理基層黨員干部作風(fēng)方面突出問題的對策和建議

作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。黨的十八大針對當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題，決定在全黨開展群眾路線教育實(shí)踐活動，我們要充分利用開展第二批黨的群眾路線實(shí)踐教育活動的契機(jī)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力在抓常、抓細(xì)、抓長上整治基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題。

1、加強(qiáng)廉政、勤政文化教育，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。切實(shí)改變領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習(xí)認(rèn)識不足的誤區(qū)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作轉(zhuǎn)變作風(fēng)的首要要求，自覺地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界來對待。當(dāng)前重點(diǎn)是學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會以及十八屆中央紀(jì)委三次會議精神，*一系列重要講話精神。對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)要加強(qiáng)管理、監(jiān)督和考核，制定出臺考核辦法，逐步把對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育納入規(guī)范化的軌道。二是要注重典型引路。通過開展遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)龔全珍活動，以及正反典型的警示教育活動，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立黨員干部新形象。三是用好活動成果。將第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動取得的好經(jīng)驗(yàn)、好做法運(yùn)用到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把人民當(dāng)家作主作為第一準(zhǔn)則，自覺做到心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，下大力氣解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績贏得群眾的擁護(hù)和信賴。

2、用制度管權(quán)管事管人，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制。一是要抓好制度的建立和完善。要建立政治理論學(xué)習(xí)制度、知識更新制度;在作風(fēng)方面，要建立調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面，要建立決策程序制度，包括決策前的調(diào)研考察制度，決策中的論證、征求意見制度，決策后的督辦落實(shí)制度;在班子團(tuán)結(jié)方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會制度;在約束方面，建立談話提醒制度、離任審計(jì)制度、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大問題回復(fù)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。二是提高制度的可操作性。讓大家知道該做什么，不該做什么，違反的如何處罰。三是要認(rèn)真執(zhí)行制度。做到“有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，對違反八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題突出的人和事，要堅(jiān)決查處，絕不姑息遷就。

3、完善監(jiān)管措施，形成作風(fēng)建設(shè)的細(xì)密網(wǎng)絡(luò)。一是建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。將監(jiān)督機(jī)關(guān)的專門監(jiān)督與黨內(nèi)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，最大限度地實(shí)現(xiàn)監(jiān)督互動，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成監(jiān)督的整體活力，增強(qiáng)監(jiān)督的綜合效應(yīng)。二是堅(jiān)持全方位監(jiān)督。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時以外，對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實(shí)施監(jiān)督，特別對問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。三是建立健全干部考核機(jī)制。針對領(lǐng)導(dǎo)干部制定考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，便于實(shí)際中操作。要全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，主動關(guān)心埋頭干事的干部，把是否得到群眾公認(rèn)、清正廉潔、政績顯著、作風(fēng)過硬等，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，從而形成良好的用人導(dǎo)向。