關(guān)于最新民主生活會(huì)剖析材料及整改措施

民主生活會(huì)剖析材料及整改措施【篇一】

作為一名黨員參與民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，能夠幫助我正視問題，提高自身素質(zhì)和理論水平，更好的指導(dǎo)自己今后的工作。下面我就今年以來個(gè)人的主要工作情況和思想情況匯報(bào)如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、近半年工作總結(jié)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身水平

在日常的工作中，我注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)，全面提高個(gè)人思想與業(yè)務(wù)水平。我按照要求，積極參加黨支部開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)要求，抄錄學(xué)習(xí)材料36頁近2萬字。通過認(rèn)真*系列重要講話重要思想與黨員宗旨教育，做到能夠認(rèn)真貫徹?fù)碜o(hù)執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、路線和方針政策。在思想與行動(dòng)上都與黨組織保持一致。在平時(shí)工作中，我加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識(shí)、開闊自己的視野，并努力創(chuàng)新，將學(xué)習(xí)到的東西應(yīng)用于工作中。

2、認(rèn)真工作，務(wù)實(shí)盡責(zé)

我有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)。在日常的工作中，我注意總結(jié)查找常見問題的解決方法，積極解決工作中出現(xiàn)的情況。

3、存在的不足

一是理論學(xué)習(xí)還不能持之以恒，運(yùn)用理論分析解決實(shí)際問題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。

二是思想解放不夠。認(rèn)識(shí)問題，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維。對(duì)分管的部分政企業(yè)務(wù)工作拓展不力，存在畏難情緒。

三是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，營銷業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)不足，待人接物不夠細(xì)致、缺乏方式方法，客戶關(guān)系維系不夠深入。

四是參與和深入業(yè)務(wù)發(fā)展一線不夠，對(duì)一線具體情況掌握不夠，工作效率不高。

二、原因剖析

學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，并有所發(fā)揮，但是在實(shí)際業(yè)務(wù)中，思維不夠開闊，層次不夠高，對(duì)于分管工作的整體把握較差。

工作不夠扎實(shí)，有差不多就行了的思想，加之年齡比較大、多病，存在得過且過的意識(shí)。全局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不夠。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些不以為然。放松了對(duì)

有冷熱不均和松懈現(xiàn)象;工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處

爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，靜下心來，擠出時(shí)間，在“真學(xué)、真懂”上下功夫，不斷提高業(yè)務(wù)水平和理論水平。

2、努力工作，發(fā)揮黨員帶頭作用

積極參加學(xué)習(xí)黨員宗旨意識(shí)教育，在工作中發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極進(jìn)取扎實(shí)工作，樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，規(guī)范自己的一言一行，找準(zhǔn)差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對(duì)個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。

以上就是本人的剖析匯報(bào)。我將在今后的工作中堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見和建議，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

民主生活會(huì)剖析材料及整改措施【篇二】

在認(rèn)真回顧自己的工作，廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上，對(duì)自己2007年以來的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)反思，今天我將重點(diǎn)談自己存在的問題和不足以及下一步的改正措施，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)審議�，F(xiàn)初步剖析如下：

一、存在的問題

1、講政治的敏銳性不夠強(qiáng)，貫徹民主集中制的質(zhì)量不夠高。主要表現(xiàn)在一是從政治上觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng)。在大是大非面前不含糊，但比較容易滿足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習(xí)慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性不強(qiáng)。二是對(duì)重大問題的討論研究不夠深刻，解決具體問題比較認(rèn)真，研究重大問題比較粗淺。三是開展批評(píng)與自我批評(píng)的質(zhì)量不夠高，對(duì)待個(gè)人問題上，開展自我批評(píng)不夠深入，雖然也解剖自己敢于較真，但批評(píng)別人時(shí)，坦誠相見少，臉紅不起來。對(duì)發(fā)現(xiàn)到的問題，有時(shí)批評(píng)愛拐彎抹角，避重就輕，不痛不癢;有時(shí)不注意場(chǎng)合和時(shí)機(jī)，挫傷了所管部門人員的積極性，沒有達(dá)到批評(píng)的目的。

2、服務(wù)一線生產(chǎn)作用的發(fā)揮不夠到位

主要表現(xiàn)在一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，起色不大。平時(shí)抓工會(huì)日常事務(wù)的管理上，能夠很好地按照上級(jí)要求把各項(xiàng)工作抓到實(shí)處，但個(gè)別工作也存在一種流于形式，走過場(chǎng)的現(xiàn)象，如外協(xié)工隊(duì)作業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)方面，只是把工作停留在了表面上，沒有撲下身子真正的融入他們當(dāng)中。二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)較

為淡薄。對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達(dá)，一些上級(jí)的指示精神沒有很好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究。三是對(duì)工區(qū)的指導(dǎo)作用不夠強(qiáng)，尤其是后勤管理方面對(duì)于各工區(qū)、工點(diǎn)及項(xiàng)目部之間的內(nèi)部交流較少，在信息共享方面還需要加強(qiáng)。

3、工會(huì)制度落實(shí)不夠，組織活動(dòng)開展不夠經(jīng)常

主要表現(xiàn)在平時(shí)忙于具體工作的時(shí)候多，在全項(xiàng)目部系統(tǒng)性組織活動(dòng)不是很經(jīng)常，雖然組織開展了“五一”文藝活動(dòng)，為了增進(jìn)和局指、監(jiān)理之間的友誼組織了“七一”籃球比賽以及形式多樣的答題競(jìng)賽等活動(dòng)，每個(gè)月結(jié)合局指、有限公司等要求，開展的勞動(dòng)競(jìng)賽，但是活動(dòng)開展的還是不夠均衡，職工業(yè)余文化生活沒有得到進(jìn)一步豐富。

4、勞動(dòng)保護(hù)工作還有待于深化。

雖然全年組織常規(guī)性勞動(dòng)保護(hù)12次，對(duì)生活區(qū)安全用電、石渣廠炸藥庫管理、現(xiàn)澆梁高空作業(yè)以及特殊氣候勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況等開展了10次專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，但總體上講，勞動(dòng)保護(hù)工作還存在不足，如在外協(xié)工隊(duì)安全教育上，還應(yīng)該督促項(xiàng)目部安全等部門對(duì)其加強(qiáng)管理，力爭把隱患消除萌芽中，確保全員施工安全。

5、爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀思想比較嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在干工作有時(shí)還存在等靠的思想。強(qiáng)調(diào)客觀原因多，找主觀因素少，干起工作來沒有自己的特色，思想認(rèn)識(shí)上存在偏差。

6、對(duì)分管系統(tǒng)的員工做經(jīng)常性思想工作不夠深入。

主要體現(xiàn)在平時(shí)安排工作，雖然夠按照計(jì)劃抓落實(shí)，但沒有經(jīng)常性對(duì)所管人員進(jìn)行深入細(xì)致的思想教育，而是想到什么說什么，沒有經(jīng)常性地鼓動(dòng)大家，沒有更好地調(diào)節(jié)工作與學(xué)習(xí)的矛盾。

二、存在問題的主要原因

隨著高速鐵路建設(shè)高潮的到來，我們面臨著新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。之所以存在以上問題，我認(rèn)為主要有一下方面的原因：

一是從思想上對(duì)高速鐵路建設(shè)對(duì)促進(jìn)*發(fā)展重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)客運(yùn)專線建設(shè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)了解不夠，對(duì)干好鄭西，對(duì)一局、一公司的發(fā)展壯大的意義理解不透，同時(shí)，沒有加強(qiáng)自己的黨性理論學(xué)習(xí)，埋頭于具體工作的時(shí)間多，沒有很好的學(xué)習(xí)上級(jí)各種文件精神，對(duì)新時(shí)期黨群工作的歷史使命，不能進(jìn)一步明確，對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作作用的多，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)的少，沒有緊迫感。

二是執(zhí)行民主集中制質(zhì)量不夠高，貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量和能力不高，對(duì)民主集中制的內(nèi)涵把握得不夠準(zhǔn)確。問題批評(píng)質(zhì)量不高，民主氣氛不濃，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作時(shí)不深入，不到位，不能深入群眾中去，而只是停留于形式，做表面文章。同時(shí)，對(duì)于個(gè)人的學(xué)習(xí)抓的不是很緊，沒有在理論結(jié)合實(shí)踐方面更進(jìn)一步提高自己。

三是領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)帶頭作用不明顯，模范作用不夠強(qiáng)。事業(yè)成敗人是各種因素中的關(guān)鍵，而干好項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)起的核心作用。從項(xiàng)目部而言，各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在各項(xiàng)工作中有起到的核心作用，能很好地完成各項(xiàng)任務(wù)，起到了相應(yīng)的模范帶頭作用，但是我本人在一些工作任務(wù)的部署上還是安排的不夠合理，沒有一個(gè)長遠(yuǎn)計(jì)劃，對(duì)自己思想狀況分析的工作做的不夠細(xì)致，在部門人員的選配方面存在著失誤，造成一些不良的后果。對(duì)自身的要求不夠嚴(yán)

格，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，抱著求穩(wěn)不求激進(jìn)的思想，爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)客觀原因多，找主觀因素少。

三、今后整改措施

1、加強(qiáng)執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效。

在平時(shí)的生活學(xué)習(xí)，要強(qiáng)化與有限公司工會(huì)、項(xiàng)目部黨工委保持高度一致，努力提高辨別是非的能力，防止和克服在大是大非問題上人云亦云，隨波逐流，要緊密聯(lián)系項(xiàng)目部實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性問題，有說服力地解決好在施工生產(chǎn)中員工在思想上的一些熱點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，警惕和防止各種錯(cuò)誤傾向?qū)�廣大員工思想的影響和干擾，強(qiáng)化模范貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的觀念，圓滿完成以建設(shè)高品質(zhì)鄭西為中心的各項(xiàng)任務(wù)。

2、提高工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)”要求把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓好。

在企業(yè)文化、后勤管理上，要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度，尤其是要按照集團(tuán)公司“項(xiàng)目宣傳體系”和“項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)”的規(guī)定，從日常工作的點(diǎn)滴抓起，首先帶頭落實(shí)好項(xiàng)目部的各項(xiàng)制度要求，進(jìn)一步規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，使所管各項(xiàng)工作走上正規(guī)。

4、增強(qiáng)統(tǒng)籌安排工作能力，增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平。

一是平時(shí)工作時(shí)，要多和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員交心通氣，尤其是要多向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)交流，合理制定工作計(jì)劃，調(diào)節(jié)好工作學(xué)習(xí)的矛盾。分清階段性工作的主次關(guān)系，克服那種眉毛胡子一把抓的做法，不斷提高工作效率。二是合理評(píng)估所管工作現(xiàn)狀，徹底清除那種滿足于現(xiàn)狀的思想想法，多學(xué)習(xí)先進(jìn)單位好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合二經(jīng)部的工作實(shí)際，創(chuàng)造出自己的特色，使本職工作經(jīng)得起上級(jí)檢查。