12個重大是非問題及黨員6條潛規(guī)陋習對照檢查【薦讀】

12個重大是非問題及黨員6條潛規(guī)陋習對照檢查

“一些頑瘴痼疾、慣性做法，成為影響新體制優(yōu)勢發(fā)揮的障礙，要繼續(xù)深挖細查、從嚴糾治……”近日，陸軍參謀部領導圍繞深化思想清理，為所屬黨員干部作黨課輔導。這是該部推動全面徹底肅清郭伯雄、徐才厚流毒影響工作往深里走往實處落的一個舉措。

前段時間，該部黨委結合學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，對機關和所屬團以上黨委班子進行考察。他們發(fā)現(xiàn)，由于前些年受郭徐流毒影響，一些黨員特別是領導干部思想還殘留著潛規(guī)陋習，從嚴治黨的要求沒有完全落到實處。“必須標本兼治、體系治理，推動肅清工作向深層挖根推進、向內(nèi)省自覺轉化、向治本抓常拓展�！痹摬奎h委召開專題會議，研究深化肅清工作具體措施，把思想作風上潛規(guī)陋習的清理作為重點。

該部黨委區(qū)分團以上黨委機關和基層兩個層次，組織召開專題民主生活會，黨委(支部)成員以普通黨員身份參加，認真開展批評與自我批評，講真話、報實情、交實底，刀口向己搞好對照檢查，聯(lián)系自身實際深挖病根;組織機關各黨支部書記、副書記圍繞“12個重大是非問題”開展討論辨析，深挖工作指導、文風會風等方面存在的問題，剖析產(chǎn)生根源;組織各直屬單位黨委成員拉單列條，把不良思想、不良作風、不良習慣和不良工作套路逐一列擺出來，切實使問題積弊清倉起底。

清源除弊，純正生態(tài)。該部黨委以“零容忍”的態(tài)度糾風治弊，鐵腕懲治頂風違紀的單位和個人，先后對30名涉及公款請吃吃請、公車私用等行為的違紀者給予黨紀軍紀處分，對4人進行誡勉談話，產(chǎn)生了強大的震懾效應，推動風氣持續(xù)向上向好。

12個重大是非問題及黨員6條潛規(guī)陋習對照檢查

*指出，在思想政治上，一些人信奉“馬列主義對人，自由主義對己”，“兩個嘴巴說話，兩張面孔做人”;在組織生活中，一些人信奉“自我批評擺情況，相互批評提希望”，“你不批我，我不批你;你若批我，我必批你”，“上級對下級，哄著護著;下級對上級，捧著抬著;同級對同級，包著讓著”;在執(zhí)行政策中，一些人信奉“遇到黃燈跑過去，遇到紅燈繞過去”，“不求百姓拍手，只求領導點頭”;在干部任用中，一些人信奉“不跑不送、降職停用，只跑不送，原地不動，又跑又送、提拔重用”;在人際交往中，一些人信奉“章子不如條子，條子不如面子”，“有關系走遍天下，沒關系寸步難行”。

官場“潛規(guī)則”，看起來無影無蹤，卻又無處不在，聽起來悖情悖理，卻可暢通無阻，成為腐蝕黨員和干部、敗壞黨的風氣的沉疴毒瘤。對待“潛規(guī)則”，一些黨員干部或是認為無可奈何，或是持默認態(tài)度，甚至以深諳其道為榮。這些心態(tài)，說到底，都是違反黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律等的，也是不遵守政治規(guī)矩的體現(xiàn)。而“潛規(guī)則”的蔓延后果，即是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。換句話說，十八大以來*不遺余力推行的作風建設和反腐斗爭，就是向這些官場陋習開刀，重塑政治生態(tài)、營造清明政治環(huán)境。立規(guī)矩，就是“破中求立”。歸根結底，對“潛規(guī)則”的默認、對自我要求的放松，都是對黨員干部身份認識的不清楚。比如，有貪官落馬之后說，“我的一個批示可以讓一個企業(yè)獲得巨大利益，可以讓親朋好友獲取好處，可以讓一個人改變處境，可以辦事順利、一路綠燈”，認為自己手中的權力，和獲得的“收益”是不成正比的，導致心態(tài)扭曲。也有的官員認為自己“當公務員收入不高，約束又多，同在企業(yè)工作或下海經(jīng)商相比犧牲了很多”，是一種奉獻。

但*早已說明，“魚和熊掌不可兼得，當干部就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要當干部”。以為“法不責眾”，認為“檢查一陣子，享受一輩子”的隨波逐流的心態(tài)，在重塑政治規(guī)矩、嚴明政治紀律的今天，是再也行不通了。

十二個重大是非問題

什么是真正的篤定信仰，堅決反對空喊馬列、精神迷茫;

什么是真正的維護核心、看齊追隨，堅決反對空頭政治、搞偽忠誠;

什么是軍隊的核心職能，堅決反對偏離主業(yè)、忘戰(zhàn)懈怠;

什么是選人用人的標準，堅決反對任人唯親、經(jīng)營圈子;

什么是成長進步的依靠，堅決反對自我設計、攀附鉆營;

什么是履職用權的依據(jù)，堅決反對漠視法紀、任性妄為;

什么是正確的工作指導，堅決反對假大空虛、追逐名利;

什么是應有的黨性原則，堅決反對好人主義、政客做派;

什么是干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，堅決反對守成守舊、庸碌無為;

什么是健康的同志關系，堅決反對功利交往、庸俗關系;