總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說明書

總經(jīng)理助理職務(wù)說明書

崗位名稱	總經(jīng)理助理					工資等級
所在部門	總經(jīng)辦					直屬上司		總經(jīng)理
部門職責(zé)	協(xié)調(diào)、監(jiān)督、部署、落實					下屬員工
崗位概要
做好本崗位工作；協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理直接下級的工作
二、崗位職責(zé)
部門職責(zé)		1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門發(fā)展規(guī)劃及部門年度工作計劃 2、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門相關(guān)工作制度 3、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督本部門相關(guān)制度的執(zhí)行情況、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理直接下級的工作，保證部門內(nèi)部工作順利進行 4、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督部門人員階段工作計劃的執(zhí)行 5、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)部門經(jīng)理以外的其他人員的工作 6、根據(jù)工作分工，對分工負責(zé)的下級崗位工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 7、完成部門經(jīng)理及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù) 8、建立員工溝通渠道，定期收集信息并定期匯報上級 9、協(xié)助總經(jīng)理完成其他提示事務(wù)
三、關(guān)鍵績效標(biāo)準(zhǔn)
1.相關(guān)工作制度的健全情況、與本職工作相關(guān)的各考核指標(biāo)、重要任務(wù)完成情況 2.部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理 3.部門合作滿意度 4.判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能
四、崗位權(quán)限
人事權(quán)限：分工工作中應(yīng)有的建議權(quán)、評價權(quán)、審核權(quán)、檢查權(quán)等對本部門工作程序、制度執(zhí)行的監(jiān)督權(quán) 在分工權(quán)限范圍內(nèi)，對本部門人員在工作中的爭議有協(xié)調(diào)解決的權(quán)力對分工范圍內(nèi)人員階段工作計劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán) 對分工范圍內(nèi)人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有評價權(quán)
五、工作條件
工作時間特征			每月休六天，每天七個半時制				工作地點		辦公樓
六、簽字確認
				責(zé)任人	時間
任職者簽字
上司簽字
人力資源部簽字