年青島婚假?lài)?guó)家規(guī)定

對(duì)于婚假規(guī)定，除了一些法定的假日外，有些地方還有些地域性的政策。那么在青島，婚假的規(guī)定又有哪些?小編給大家搜羅了2015年青島市婚假規(guī)定。僅供參考。

一、相關(guān)的婚假規(guī)定以及法律法規(guī)政策來(lái)源

(一)法律

在人口與計(jì)劃生育法中有提到晚育可以延長(zhǎng)婚假：“第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得晚婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他的福利待遇�！�??《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》(中華人民共和國(guó)*令第六十三號(hào))

(二)相關(guān)行政法規(guī)和規(guī)范性文件

[1980]勞總薪字29號(hào)有比較明確的規(guī)定，該《通知》現(xiàn)在仍然在適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

“原勞動(dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號(hào)通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚假在三個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來(lái)，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒(méi)有路程假，給職工帶來(lái)了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)職工請(qǐng)婚假和路程假的問(wèn)題，作如下通知：

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

三、在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。

四、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行�！�??國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚假和路程假問(wèn)題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號(hào))

溫馨提示：(59)中勞薪字第67號(hào)指的是《對(duì)企業(yè)單位工人職員在加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見(jiàn)》，其中“二、關(guān)于事假期間的工資待遇”下有如下文字：“3.為了照顧我國(guó)舊有習(xí)慣，不論工人職員請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，工資照發(fā)(不包括在上述第2項(xiàng)事假之內(nèi));超過(guò)三個(gè)工作日以上的，其超過(guò)天數(shù)，不發(fā)給工資。”

二、關(guān)于婚假、晚婚假的匯總結(jié)論

1、婚假天數(shù)：通常按3天計(jì)算。

在法律層面沒(méi)有規(guī)定，婚假只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天婚假計(jì)算。

2、晚婚假天數(shù)：各地晚婚假總天數(shù)10-30天。

全國(guó)各地婚假不一致，在各地人口與計(jì)劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長(zhǎng)或增加婚假天數(shù)(加合關(guān)系)，也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)(包含關(guān)系)。

3、晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結(jié)婚，可享受晚婚假。

4、注意：晚婚假天數(shù)規(guī)定應(yīng)按最新文件。

婚假天數(shù)不是固定的，有的省在修訂《XX省(市)人口與計(jì)劃生育條例》時(shí)有調(diào)整�！度珖�(guó)各省婚假天數(shù)一覽表》是男婚女嫁網(wǎng)根據(jù)文件最新版本總結(jié)的，但難保疏漏，各位查看時(shí)注意以最新版本為準(zhǔn)。

5、青島婚假規(guī)定

婚假3天+晚婚假7天=10天

“第二十條機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

按照1982年《*關(guān)于進(jìn)一步做好計(jì)劃生育工作的指示》的規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡推遲3年以上結(jié)婚為晚婚;婦女24周歲以上生育的為晚育。我國(guó)《婚姻法》規(guī)定的法定結(jié)婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎(chǔ)上，男女青年超過(guò)法定結(jié)婚年齡3年以上初次結(jié)婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結(jié)婚的;晚育，就是適當(dāng)?shù)赝七t婚后初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。