武漢檔案代理簡介

大風(fēng)車考試網(wǎng)

檔案代理簡介

  為非公經(jīng)濟(jì)單位和勞動者個人提供人事檔案托管、轉(zhuǎn)正定級、出國政審、代辦社保和職稱、黨組織關(guān)系托管等人事代理服務(wù),是湖北人力資源中心(方陣網(wǎng))的職能之一。湖北人力資源中心還為企業(yè)提供社保代理、戶口托管、人才招聘、獵頭、培訓(xùn)、測評、人才派遣和人事外包在內(nèi)的全方位的人力資源服務(wù)。

一、人事代理的概念

  人事代理是指政府勞動部門所屬的人力資源中心,按照國家有關(guān)勞動政策法規(guī)要求,接受多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位或勞動者個人的委托,提供檔案托管;轉(zhuǎn)正定級;工齡認(rèn)定;檔案工資調(diào)整;出國(境)政審;代辦社保;代辦各類職稱申報;職工調(diào)動;建立基層黨組織并發(fā)展新黨員;戶口遷移;推薦就業(yè);組織員工培訓(xùn)等全方位服務(wù)。

二、人事代理的方式

  1、可以由用人單位委托,也可以由勞動者個人委托人力資源中心進(jìn)行人事代理;

  2、可多項委托,將勞動關(guān)系、工資關(guān)系、個人檔案、養(yǎng)老保險等社會統(tǒng)籌委托人力資源中心管理。也可單項委托,將員工檔案委托人力資源中心管理;

  3、尚未建立基層黨組織的單位,可以提出申請,具備條件的可以成立黨支部、黨總支甚至黨委。

三、人事代理的對象

  1、非國有企事業(yè)單位聘用的各類人員(包括大中專畢業(yè)生,畢業(yè)研究生);

  2、暫未落實(shí)工作單位的大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生;

  3、辭職、辭退、除名、解除勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)(管理)人員;

  4、國有企事業(yè)單位可根據(jù)需要委托人事代理。

四、人事代理的具體內(nèi)容

  人事代理的具體內(nèi)容由代理方和委托方協(xié)商確定,代理方可以提供如下服務(wù):

  1、為委托方提供勞動政策法規(guī)咨詢服務(wù),協(xié)助委托方研究制定人力資源管理方案;

  2、為委托方管理員工檔案。辦理專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報;辦理大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級手續(xù),調(diào)整檔案工資;出具因公(私)出國(境)、報考研究生、以及計劃生育方面所需的與檔案有關(guān)的證明文件;

  3、為國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生辦理進(jìn)漢落戶的接收手續(xù),按規(guī)定確認(rèn)身份、申報職稱、計算工齡、確定檔案工資;

  4、為委托方接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系,建立基層黨組織,開展組織活動;

  5、為委托方代辦失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險業(yè)務(wù);

  6、為委托方推薦所需專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,負(fù)責(zé)聘用人員勞動合同鑒證;

  7、根據(jù)委托方要求,協(xié)助制定內(nèi)部員工培訓(xùn)計劃,開展崗位培訓(xùn);

  8、協(xié)助依法處理勞資糾紛;

  9、代理用人單位需要的其他人力資源業(yè)務(wù)。

  五、人事代理的有關(guān)規(guī)定

  1、凡注冊三資企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)等無主管部門、又不具備人事管理權(quán)限的單位,聘用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方式使用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的單位,可根據(jù)需要辦理委托人事代理;

  2、各級勞動行政部門許可的人力資源中心在核準(zhǔn)委托人事代理的有關(guān)材料后,應(yīng)當(dāng)和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書,確立委托關(guān)系;

  3、委托人事代理的人員在委托代理期間,工齡連續(xù)計算;

  4、尚未就業(yè)的個人委托人事代理人員重新就業(yè)后,其辭職、解聘前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計算;

  5、在委托人事代理項目中有檔案工資關(guān)系的,其代理期間涉及國家統(tǒng)一調(diào)資的,檔案工資的調(diào)整根據(jù)國家及省有關(guān)政策,按照自收自支事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)核定;

  6、單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生,其見習(xí)期考核、轉(zhuǎn)正定級,由用人單位按期向人力資源中心提供有關(guān)畢業(yè)生見習(xí)期間工作表現(xiàn)等書面材料,其手續(xù)由委托代理的人力資源中心負(fù)責(zé);

  7、委托期間,所委托代理的人員被全民所有制單位正式接收,由人力資源中心憑接收單位人力資源主管部門的接收函辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù);被其他單位重新聘用的委托代理人員,應(yīng)及時變更代理手續(xù)。

  單位名稱:湖北人力資源中心

  地  址:武漢市洪山區(qū)書城路18號綠洲大廈16樓。

  電  話:027-87373961,87673961

  • 相關(guān)文章
  • 西安市城鄉(xiāng)建設(shè)檔案管理條例將實(shí)施西安市城鄉(xiāng)建設(shè)檔案管理條例將實(shí)施

    西安城鄉(xiāng)建設(shè)檔案管理條例12月1日起施行 《西安市城鄉(xiāng)建設(shè)檔案管理條例》12月起施行,未報送工程檔案的最高罰10萬。 11日,西安市人大常委會召開新聞發(fā)布會,..

  • 畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生和已就業(yè)的檔案管理畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生和已就業(yè)的檔案管理

    檔案管理畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生 國家對于畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生的檔案,一般采取三種方法: 1把檔案轉(zhuǎn)至生源地,由所在地級市的人事局接收。 ★適合對象:比較適合..

  • 天津市中小學(xué)學(xué)籍檔案管理辦法天津市中小學(xué)學(xué)籍檔案管理辦法

    天津市教育委員會文件津教委〔2015〕66號 ______________________________________________市教委市檔案局關(guān)于印發(fā)天津市中小學(xué)學(xué)籍檔案管理辦法的通知 各區(qū)..

  • 西安市城鄉(xiāng)建設(shè)檔案管理條例將實(shí)施西安市城鄉(xiāng)建設(shè)檔案管理條例將實(shí)施

    西安城鄉(xiāng)建設(shè)檔案管理條例12月1日起施行 《西安市城鄉(xiāng)建設(shè)檔案管理條例》12月起施行,未報送工程檔案的最高罰10萬。 11日,西安市人大常委會召開新聞發(fā)布會,..

  • 畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生和已就業(yè)的檔案管理畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生和已就業(yè)的檔案管理

    檔案管理畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生 國家對于畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生的檔案,一般采取三種方法: 1把檔案轉(zhuǎn)至生源地,由所在地級市的人事局接收。 ★適合對象:比較適合..

  • 天津市中小學(xué)學(xué)籍檔案管理辦法天津市中小學(xué)學(xué)籍檔案管理辦法

    天津市教育委員會文件津教委〔2015〕66號 ______________________________________________市教委市檔案局關(guān)于印發(fā)天津市中小學(xué)學(xué)籍檔案管理辦法的通知 各區(qū)..

  • 關(guān)于最新事業(yè)單位人事制度【薦讀】關(guān)于最新事業(yè)單位人事制度【薦讀】

    第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍,促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展,制定本條例。第二條事業(yè)單位人事管理,..

  • 關(guān)于最新事業(yè)單位人事管理條例知識競賽試題答案關(guān)于最新事業(yè)單位人事管理條例知識競賽試題答案

    單選題:1.事業(yè)單位工作人員受( )以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的,處分期滿,經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開除2.事業(yè)單..

  • 事業(yè)單位人事管理條例試題及答案事業(yè)單位人事管理條例試題及答案

    2017年,國務(wù)院法制辦在充分聽取有關(guān)部門、地方政府和事業(yè)單位意見的基礎(chǔ)上,會同國務(wù)院有關(guān)部門反復(fù)研究、修改,形成了征求意見稿。11月24日,國務(wù)院法制辦公布《事..

  • 最新事業(yè)單位人事管理條例實(shí)施細(xì)則全文最新事業(yè)單位人事管理條例實(shí)施細(xì)則全文

    第一章總則第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍,促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展,制定本條例。第二條事業(yè)單位..