孝感教師工資待遇如何,孝感教師工資多少錢(qián)一年

孝感市出臺(tái)了《孝感市中小學(xué)教師梯級(jí)專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)管理規(guī)定》。《規(guī)定》指出，孝感市中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)按照梯級(jí)形態(tài)設(shè)置，每三年頒授一次。

對(duì)獲得孝感市中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)的，由孝感市人民政府頒授榮譽(yù)證書(shū)，并由學(xué)校所在地縣級(jí)人民政府給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，孝感市直屬學(xué)校由孝感市人民政府獎(jiǎng)勵(lì)。

該《規(guī)定》適用于孝感市范圍內(nèi)普通中小學(xué)校、中職學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園、教科研機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱(chēng)為“中小學(xué)”，含民辦）在編或簽訂勞動(dòng)聘用（用工）合同的在崗教師專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)評(píng)選、授予等活動(dòng)。

《規(guī)定》指出，孝感市中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)按照梯級(jí)形態(tài)設(shè)置，自下而上包括：孝感教壇新秀、孝感教壇能手、孝感教壇英才、孝感教壇名師、孝感教壇名家。

劃重點(diǎn)！！

在編或簽訂勞動(dòng)聘用（用工）合同的在崗教師

都是可以參與專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)評(píng)選、授予等活動(dòng)的哦~

那獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是多少？榮譽(yù)又是什么呢？

別急

小編專(zhuān)門(mén)兒給你們弄了個(gè)表格

直觀又明了

我市中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)獲得者應(yīng)具有國(guó)家規(guī)定的教師資格，并符合愛(ài)國(guó)守法、為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、學(xué)生為本、終身學(xué)習(xí)的基本標(biāo)準(zhǔn)，還須符合中小學(xué)不同工作性質(zhì)、不同榮譽(yù)層級(jí)的教育、教學(xué)、科研專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，還要滿(mǎn)足下列基本條件：

教壇新秀：本科及以下學(xué)歷者，3年以上10年以?xún)?nèi)教齡;碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，2年以上9年以?xún)?nèi)教齡;博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，試用期滿(mǎn)、8年以?xún)?nèi)教齡。

教壇能手：本科及以下學(xué)歷者，6年以上教齡;碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，4年以上教齡;博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，2年以上教齡。具有助理級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

教壇英才：本科及以下學(xué)歷者，9年以上教齡;碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，6年以上教齡;博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，4年以上教齡。具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

教壇名師：本科及以下學(xué)歷者，12年以上教齡;碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，10年以上教齡;博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后,8年以上教齡。具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。距退休年限3年以上。

教壇名家：本科及以下學(xué)歷者,15年以上教齡;碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，12年以上教齡;博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，10年以上教齡。具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。距退休年限3年以上。

教師專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)首次評(píng)選，可以全級(jí)別申報(bào)

孝感市中小學(xué)教師梯級(jí)專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)首次評(píng)選，可以全級(jí)別申報(bào)。從第二次評(píng)選開(kāi)始，高級(jí)別專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)原則上從上一次所獲得的低一個(gè)級(jí)別榮譽(yù)中產(chǎn)生，特別優(yōu)秀者可以越一級(jí)申報(bào)。

《規(guī)定》出臺(tái)后，湖北省特級(jí)教師、湖北省名師應(yīng)從孝感教壇名師、孝感教壇名家獲得者中擇優(yōu)推薦。已獲得湖北省特級(jí)教師、湖北省名師榮譽(yù)者，可優(yōu)先考慮頒授孝感教壇名家榮譽(yù)。

教壇新秀、教壇能手、教壇英才評(píng)選采取地區(qū)推薦名額分配制，教壇名師、教壇名家推薦名額不限。

獲得榮譽(yù)后出現(xiàn)重大違紀(jì)違法行為，取消所獲榮譽(yù)及特殊津貼

《規(guī)定》指出，已獲得孝感市中小學(xué)教師梯級(jí)專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)的，在下一次評(píng)選中，可以同時(shí)申報(bào)同級(jí)榮譽(yù)和高一層級(jí)榮譽(yù)。若未獲得高一層級(jí)榮譽(yù)也未保留已獲得榮譽(yù)，按照“不進(jìn)則保，不保則退”的原則，退出已獲得的榮譽(yù)序列。

已獲得孝感教壇名家終身榮譽(yù)者不再參加評(píng)選。已獲得孝感教壇名師終身榮譽(yù)者，可繼續(xù)申報(bào)高一層級(jí)榮譽(yù)。

《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，對(duì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,在處分期滿(mǎn)且解除前不得參評(píng)孝感市中小學(xué)教師梯級(jí)專(zhuān)業(yè)榮譽(yù);評(píng)選過(guò)程中受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,取消參評(píng)資格;受到刑事處罰的，終身不得參評(píng)。

獲得孝感市中小學(xué)教師梯級(jí)專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)后出現(xiàn)重大違紀(jì)違法行為，或有悖師德風(fēng)范，造成不良社會(huì)影響的，取消所獲榮譽(yù)及特殊津貼。

國(guó)務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個(gè)方案。具體來(lái)看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級(jí)別的工人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。此外，不同級(jí)別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)也都有提高。

小學(xué)教師工資調(diào)整

1基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2工齡工資

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3獎(jiǎng)勵(lì)工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4補(bǔ)助工資

1、車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

2020年教師工資標(biāo)準(zhǔn)

1.基本工資：

教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專(zhuān)教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡)：

每年80元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資：

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資：

學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望，主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：

全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主 要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：

農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。