蘇州產(chǎn)假工資怎么算計(jì)算方法

蘇州產(chǎn)假工資計(jì)算公式：女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。所以計(jì)算公式一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。關(guān)于2024蘇州產(chǎn)假有多少天及工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算，大風(fēng)車小編收集整理的相關(guān)的信息，供大家參考閱讀。

一、蘇州產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

有產(chǎn)假工資的單位上班職工才有生育津貼。所以，靈活就業(yè)人員、退休人員、失業(yè)人員、居民參保人員等都是不享受生育津貼待遇的。

生育津貼以職工產(chǎn)假或者計(jì)劃生育休假天數(shù)計(jì)發(fā)：

計(jì)發(fā)基數(shù)：職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

計(jì)發(fā)天數(shù)：順產(chǎn)的，158天；難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

二、蘇州產(chǎn)假具體有多少天

江蘇蘇州在2021年就鼓勵(lì)公司采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育，對于職工孕育多胞胎者，也會給予其丈夫20天的陪產(chǎn)假。

江蘇省相關(guān)部門修訂了《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》，正式推動(dòng)實(shí)行158天產(chǎn)假，條例中國明確規(guī)定，只要符合計(jì)劃生育的夫妻，在原先可以享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長了60天產(chǎn)假，所以現(xiàn)目前江蘇省的產(chǎn)假=基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+延長60天產(chǎn)假=158天。

三、蘇州產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

3、對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。