景德鎮(zhèn)產假多少天最新政策規(guī)定

景德鎮(zhèn)女性生育后享受產假188天、男方護理假30天，正在休產假(護理假)的，產假延長至188天，護理假延長至30天。以下整理了景德鎮(zhèn)產假工資相關規(guī)定，可供參考。

一、2024景德鎮(zhèn)產假相關政策規(guī)定多少天

2024年景德鎮(zhèn)產假規(guī)定是多少天暫未公布，以下景德鎮(zhèn)產假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

江西省女職工的產假天數(shù)是由國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定的基礎產假及《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定的額外增加產假組成：

1、基礎產假：根據國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

由上述規(guī)定可知，一般來說，產假最基礎的是98天，如果難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

流產產假：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2、額外增加的產假：根據《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條規(guī)定：符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

綜上可知，一般來說，江西省的婦女，可享受的產假天數(shù)=國家基礎產假98天+江西額外增加產假60天=158天。

在江西如果是參與了公司生育險的女性，在休產假期間是不享有工資的，而是享有生育津貼，生育津貼的計算方式為：上年度員工的工資平均值÷30天×你所休產假天數(shù)。

江西產假工資發(fā)放標準

生育津貼需要參保單位或參保人員持辦理材料向醫(yī)保經辦機構申請，然后經過審批，符合其法規(guī)的，辦理報銷支付手續(xù)，若沒有參加加納生育保險，那么休假期間的費用按照之前的工資發(fā)放。

1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產的�；蛞蛱厥馇闆r未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。