申請勞動爭議仲裁注意的事項(xiàng)有哪些

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第一、應(yīng)提交的文件：

　　1、申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時(shí)，應(yīng)采用書面形式，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人(企業(yè))的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;申訴書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料。

　　2、當(dāng)事人向法院提起訴訟時(shí)，應(yīng)當(dāng)遞交起訴狀，并按照對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本。書寫起訴狀卻有困難的，可以口頭起訴，由人民法院計(jì)入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。起訴狀應(yīng)記載下列事項(xiàng)：

　　(1)當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

　　(2)訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;

　　(3)證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名和住所。

　　3、仲裁委員會不予受理的勞動爭議提起訴訟時(shí)起訴人還應(yīng)提交不予受理通知書。

第二、當(dāng)事人注意事項(xiàng)：

　　勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的，無論哪一方申請調(diào)解、仲裁，都應(yīng)以對方當(dāng)事人為被申訴人。對仲裁庭的裁決不服的只能以對方當(dāng)事人為被告，而不能以仲裁委員會為被告。

第三、時(shí)效規(guī)定：

　　1、當(dāng)事人申請仲裁的應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出;

　　2、仲裁裁決應(yīng)自受到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出;案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過三十日;

　　3、對仲裁裁決不服的，應(yīng)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

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