所在位置：大風車考試網(wǎng) > 勞動仲裁 > 正文
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議后，當事人依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁，應當在規(guī)定的期限內(nèi)，以書面形式申請，同時須注意如下幾個問題：
(1)申訴時效問題。應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)及時提出仲裁申請，否則將會喪失申請仲裁的權利;如果當事人申請過企業(yè)調(diào)解程序，調(diào)解期間(最長不超過30日)可以扣除，申訴時效從調(diào)解結(jié)束之日起繼續(xù)計算。農(nóng)村勞動者在遇到勞動爭議時，應當特別注意時效的把握;
(2)申請形式上要采取書面形式，按規(guī)定式樣提交申訴書，并且要按照被訴人數(shù)，提交副本;
(3)要向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁，不能自己選擇仲裁委員會;
(4)申請仲裁，應當按規(guī)定交納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和處理費。交納仲裁費確有困難的，可以向仲裁委員會申請減、免、緩交。
勞動仲裁的申請與受理當事人申請仲裁，須注意如下問題： 1、注意申訴時效問題，應當在規(guī)定的60日的期限內(nèi)及時提出仲裁申請。 2、申請形式上要采用書面形式，按規(guī)定提交申訴書，并..
申請勞動爭議仲裁程序一、根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議，因執(zhí)行國家有關工資、保險、..
勞動爭議的仲裁與訴訟在勞動爭議案件審理過程中，法官對已存在的仲裁結(jié)果如何對待?我們不妨和商事仲裁做個比較。對商事仲裁結(jié)果，當事人一方不服，可以申請法院撤銷仲裁裁決。法院的..
勞動仲裁的申請與受理當事人申請仲裁，須注意如下問題： 1、注意申訴時效問題，應當在規(guī)定的60日的期限內(nèi)及時提出仲裁申請。 2、申請形式上要采用書面形式，按規(guī)定提交申訴書，并..
申請勞動爭議仲裁程序一、根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議，因執(zhí)行國家有關工資、保險、..
勞動爭議的仲裁與訴訟在勞動爭議案件審理過程中，法官對已存在的仲裁結(jié)果如何對待?我們不妨和商事仲裁做個比較。對商事仲裁結(jié)果，當事人一方不服，可以申請法院撤銷仲裁裁決。法院的..
達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
