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勞動爭議仲裁申訴申請書包括首部、正文、尾部三部分。
1、首部應寫明以下內(nèi)容：
(1)標題：勞動爭議仲裁申訴申請書。
(2)爭議當事人：申訴人與被申訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應寫明名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，應寫明代理人的姓名、工作單位等情況。
2、正文應包括：
(1)仲裁請求事項：指申訴要達到的目的和要求。請求事項要具體明確。
(2)事實和理由：應簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的形成過程和爭議的焦點;主要證據(jù)(應說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等);提出請求事項的主要法律依據(jù)。
(3)尾部應包括：申訴申請書呈現(xiàn)送的仲裁機構(gòu)名稱、申訴人姓名或名稱(簽章)、申請時間(年月日)。同時寫明提交的副本份數(shù)(按被申訴人人數(shù)提交)，物證、書證件數(shù)。
(4)申訴申請書，敘述的事實應實事求是，突出重點。請求事項要簡明扼要，引用法律條文要準確。
勞動爭議仲裁管轄內(nèi)容勞動爭議仲裁管轄，簡單地說，就是勞動爭議仲裁機關(guān)之間受理勞動爭議案件的具體分工，也就是指各級勞動爭議仲裁機關(guān)之間，同級但不同地區(qū)的勞動爭議仲裁機關(guān)受理..
勞動爭議仲裁地域管轄一、勞動爭議仲裁的地域管轄 《企業(yè)勞動爭議處理條例》和《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》對此是如何規(guī)定的?所謂勞動爭議仲裁管轄，是指確定勞動爭議仲裁機構(gòu)受理..
怎么申請勞動爭議仲裁勞動爭議發(fā)生后，當事人應當從知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi)，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人因不可抗力或者有其它正當理由超過..
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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