企業(yè)文化案例包鋼煉鐵廠企業(yè)文化建設(shè)

　　包鋼煉鐵廠是集團公司的“中心廠”，秉承輝煌厚重的人文歷史，歷經(jīng)半個多世紀的艱辛創(chuàng)業(yè)，包鋼煉鐵廠已經(jīng)從50年代的一座高爐發(fā)展到今天的六座高爐，為進一步塑造鐵廠核心競爭力，打造鐵廠執(zhí)行力，凝聚團隊向心力，激發(fā)鐵廠創(chuàng)新力，提升鐵廠美譽度，實現(xiàn)“創(chuàng)建國內(nèi)一流鐵廠，建設(shè)鐵廠新家園”的企業(yè)愿景提供不竭的精神動力，且為了配合公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，煉鐵廠在全體干部員工中開展了企業(yè)文化理念征集活動，以此提煉出職工高度認可，且符合煉鐵廠五十多年深厚積淀的企業(yè)文化。在此基礎(chǔ)上，煉鐵廠高層制定了煉鐵廠企業(yè)使命和企業(yè)愿景。

　　一、煉鐵廠對于企業(yè)使命的認識

　　包鋼煉鐵廠是包鋼生產(chǎn)工藝鏈中的重要一環(huán)，主要為煉鋼工序提供優(yōu)質(zhì)鐵水。煉鐵廠能夠保質(zhì)、保量、保時為下游單位提供鐵水，對公司鋼鐵主線生產(chǎn)有著巨大影響。

　　隨著人類社會的進步，人們對生活品質(zhì)要求不斷提高，人們希望能夠生活在一個健康、美好的環(huán)境里，作為煉鐵廠不但承擔著4000多名希望共享社會發(fā)展成果、與企業(yè)共同出彩的職工美好夢想，并且作為鋼鐵企業(yè)還承擔著另外一個重要的社會責任——環(huán)境治理。雖然鋼鐵冶煉企業(yè)一直被認為重污染單位，但煉鐵廠一直致力于還社會一片藍天，為職工創(chuàng)造良好工作環(huán)境的崇高使命中。例如：2010年、兩年，煉鐵廠頂著燒結(jié)礦、球團礦嚴重短缺的局面，毅然兌現(xiàn)社會環(huán)保承諾，關(guān)停二燒四臺90?燒結(jié)機、球團車間兩臺豎爐的關(guān)停，據(jù)監(jiān)測，二氧化碳、粉粉塵排放量有了明顯降低。，完成了與公司簽訂責任狀的12項總投資6052萬元的污染源治理項目。，較好地完成了一燒車間兩臺180平方米燒結(jié)機煙氣凈化系統(tǒng)升級改造工程。目前，正在對三燒車間燒結(jié)機煙氣凈化系統(tǒng)和1#、2#、3#、5#高爐上料系統(tǒng)進行改造，待改造工程全部完工，在實現(xiàn)煙氣、粉塵外排達國家新標準的同時，促進我廠原料區(qū)域環(huán)境改善。

　　鐵前成本占公司生產(chǎn)成本的70%，很大程度影響著公司生產(chǎn)效益，看出煉鐵廠不但承擔著為公司生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)鐵水的任務(wù)，更承擔著最大限度降低鐵前成本的艱巨任務(wù)。特別是在當前嚴峻的行業(yè)形勢下，成本優(yōu)勢就是競爭優(yōu)勢。

　　綜上認為，煉鐵廠的企業(yè)使命是：用低的成本和美的環(huán)境冶煉優(yōu)質(zhì)鐵水。

　　二、煉鐵廠對于企業(yè)愿景的認識

　　煉鐵廠二十屆一次職代會上，在集團公司提出“創(chuàng)建國內(nèi)一流企業(yè)，進入世界500強”基礎(chǔ)上，煉鐵廠領(lǐng)導班子根據(jù)自身實際提出了“創(chuàng)建國內(nèi)一流鐵廠，建設(shè)鐵廠新家園”的奮斗目標。煉鐵廠按照科學發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動、固本強基、重點突破、階段推進、全員參與的工作思路，遵循“總體規(guī)劃、目標明確、措施具體、分步實施”的工作方針，以全面提高煉鐵廠發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，樹立規(guī)則意識、制度意識，以卓越績效管理為手段，以對標管理為重點，以精益管理、全面預(yù)算管理和績效管理為載體，以信息化建設(shè)和人才隊伍建設(shè)為支撐，以國內(nèi)同行業(yè)一流企業(yè)為標桿，結(jié)合自身實際，全方位開展創(chuàng)建工作，打造成本一流、環(huán)境一流、安全一流、黨建和企業(yè)文化一流的新煉鐵。同時在企業(yè)愿景征集過程中，“創(chuàng)建國內(nèi)一流鐵廠，建設(shè)鐵廠新家園”這一企業(yè)愿景也被絕大多數(shù)職工所認可。因此，煉鐵廠的企業(yè)愿景被定義為：“創(chuàng)建國內(nèi)一流鐵廠，建設(shè)鐵廠新家園”。