銷售員快速成交技巧

大風(fēng)車考試網(wǎng)

你知道不會(huì)成交的人永遠(yuǎn)必須替會(huì)成交的人工作嗎?

你知道你身邊有99%的人都是用收入來(lái)衡量你這個(gè)人的嗎?

為什么你付出成倍的努力,至今收入平平,而別人卻月入10萬(wàn)元以上?

......都因?yàn)槟悴欢山坏募记?

今天,譚小芳老師向你提供全世界千錘百煉的成交十大必殺絕技,讓你的收入從10萬(wàn)元開始起跳。

首先,在客戶營(yíng)銷中,掌握成交時(shí)機(jī),適時(shí)促成交易是一項(xiàng)重要的任務(wù),因?yàn)橹挥谐山涣酥,商家才能有利可賺?/p>

其次,你要具備銷售最重要的五項(xiàng)能力:

能力之一:開發(fā)新顧客

能力之二:做好產(chǎn)品介紹

能力之三:解除顧客的抗拒點(diǎn)

能力之四:成交

能力之五:售后服務(wù)

再次,完美成交的十大步驟

第一步驟:做好準(zhǔn)備

第二步驟:調(diào)整情緒到達(dá)巔峰狀態(tài)

第三步驟:建立信賴感

第四步驟:找出顧客的問(wèn)題、需求與渴望

第五步驟:塑造產(chǎn)品的價(jià)值

第六步驟:分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

第七步驟:解除顧客抗拒點(diǎn)

第八步驟:成交

第九步驟:售后服務(wù)

第十步驟:要求顧客轉(zhuǎn)介紹

譚小芳老師幫你識(shí)別顧客最常用的十大推托借口:

借口之一:我要考慮考慮

借口之二:太貴了

借口之三:別家更便宜

借口之四:超出預(yù)算

借口之五:我很滿意目前所用的產(chǎn)品

借口之六:××時(shí)候我再買

借口之七:我要問(wèn)××人

借口之八:經(jīng)濟(jì)不景氣

借口之九:不跟陌生人做生意

借口之十:不買就是不買

譚小芳老師幫你巧妙解除顧客的十大抗拒點(diǎn):

抗拒之一:價(jià)格太高

抗拒之二:不想買了

抗拒之三:條件不允許

抗拒之四:我不需要

抗拒之五:有不愉快經(jīng)歷

抗拒之六:好好考慮一下

抗拒之七:下次再說(shuō)

抗拒之八:效益不好或我沒錢

抗拒之九:還沒做好購(gòu)買準(zhǔn)備

抗拒之十:不感興趣

1、直接成交法

這一方法是指由銷售人員直接邀請(qǐng)成交,例如:“我能否給您開票嗎?”這一直接促成成交的方式簡(jiǎn)單明了,在某些場(chǎng)合十分有效。營(yíng)銷專家譚小芳老師認(rèn)為,當(dāng)銷售人員對(duì)顧客直率的疑問(wèn)做出了令顧客滿意的解說(shuō)時(shí),直接促成成交就是很恰當(dāng)?shù)姆椒ā?/p>

2、假定促成交易的方法

此類方法是指零售店人員在假定顧客已經(jīng)接受了商品價(jià)格及其他相關(guān)條件,同意購(gòu)買的基礎(chǔ)上,通過(guò)提出一些具體的成交問(wèn)題,直接要求顧客購(gòu)買商品的一種方法。例如:“您看,假設(shè)用了這套設(shè)備以后,你們是不是省了很多電,而且成本有所降低,效率也提高了,不是很好嗎?假定成交的主要優(yōu)點(diǎn)是可以節(jié)省時(shí)間,提高銷售效率,適當(dāng)減輕顧客的成交壓力。

3、惟一機(jī)會(huì)成交法

就是告訴顧客,所剩商品不多,欲購(gòu)從速。這一促使顧客做出購(gòu)買決定的方法,其是指銷售人員提請(qǐng)顧客立即采取購(gòu)買行動(dòng),以抓住即將消失的利益或機(jī)會(huì)。

4、提供選擇促交法

這是指銷售人員向顧客提出一些購(gòu)買方案,讓顧客在其中選擇。如:“您要這種型號(hào)還是那種型號(hào)?”就像“豆?jié){您是加兩個(gè)雞蛋呢,還是加一個(gè)雞蛋?”還有“我們禮拜三見還是禮拜四見?”這都是選擇成交法。

5、縮小范圍成交法

通常顧客試太多后,會(huì)產(chǎn)生目不暇接,難以下決心購(gòu)買的情況,所以導(dǎo)購(gòu)員想快速成交,就要幫助顧客縮小選擇范圍,那該怎樣才能縮小范圍呢?一般來(lái)說(shuō),譚小芳老師建議你最好把顧客選擇范圍限制在2種左右,至多不超過(guò)3種。如果顧客還想看更多,則要把他不喜歡的移開或拿走,不過(guò)注意在把商品拿開的時(shí)候,要做到輕松自然、隨意,不能只埋頭收起產(chǎn)品,而讓顧客有受冷落的感覺。

6、進(jìn)攻右腦成交法

許多時(shí)候,顧客已經(jīng)找到她喜歡的商品了,但由于各種各樣的擔(dān)心和猶豫,導(dǎo)致她遲遲不下決定,這時(shí)候,我們可以贊美顧客,給到顧客信心,進(jìn)而促成交易,如:“你戴上這款吊墜真的很漂亮,非常配你的氣質(zhì),戴出去肯定每個(gè)人都會(huì)投來(lái)羨慕的目光,我?guī)湍惆饋?lái)吧。”

7、讓步成交法

這種方法指的是銷售人員通過(guò)提供優(yōu)惠的條件促使顧客立即購(gòu)買的一種方法。例如“我們這一段時(shí)間有一個(gè)促銷活動(dòng),如果您現(xiàn)在購(gòu)買我們的商品,我們可以給您提供三年免費(fèi)維修”。

8、保證成交法

這種方法是指零售店人員直接向顧客提出成交保證,使顧客立即成交的一種方法。譚小芳老師表示,所謂成交保證就是指銷售人員對(duì)顧客允諾擔(dān)負(fù)交易后的某種行為,例如,“您放心,這部彩電我們監(jiān)督”。

9、嘗試心理成交法

有時(shí)候,顧客下決心購(gòu)買的時(shí)候,還是有些擔(dān)心,比如說(shuō)擔(dān)心買回去女朋友不喜歡之類,這時(shí)候,我們可以選擇退一步,建議顧客嘗試買回去看看,并且要給顧客適當(dāng)?shù)墓膭?lì),告訴他哪怕不喜歡,那也是他的心意,她肯定會(huì)心領(lǐng)的。譚老師建議:還可以跟顧客說(shuō)我們的包換政策,消除顧客的后顧之憂。

10、遺憾成交法

當(dāng)顧客想買,但還在猶豫,要繼續(xù)等等時(shí),要告訴顧客現(xiàn)在購(gòu)買將獲得的利益,促使顧客馬上購(gòu)買。例:“美女\帥哥,早買早漂亮嘛,既然這么喜歡,就不要讓它錯(cuò)過(guò)了哦,而且現(xiàn)在我們這里購(gòu)買元還可以獲贈(zèng)玫瑰花型巧克力一盒,里面還有卡片可以抽獎(jiǎng)呢,如果幸運(yùn)的話,都可以抽到鉆戒哦。如果過(guò)幾天來(lái)買,就要購(gòu)買299才能享有這么好的機(jī)會(huì)了哦。所以趁現(xiàn)在恰好遇到自己這么喜歡的戒指,一定要把握機(jī)會(huì)了,快到新年了,千萬(wàn)不要給自己留任何遺憾。

  • 相關(guān)文章
  • 如何進(jìn)行有效的危機(jī)管理如何進(jìn)行有效的危機(jī)管理

    前言:中國(guó)企業(yè)的死亡率很高。小企業(yè)如此,大企業(yè)也不例外。死因很多:有的是因?yàn)橹贫葐?wèn)題,有的是因?yàn)楣芾韱?wèn)題,有的是因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)選擇問(wèn)題,也有的是外部環(huán)境問(wèn)題,還..

  • 用行動(dòng)學(xué)習(xí)法突破銷售培訓(xùn)困境用行動(dòng)學(xué)習(xí)法突破銷售培訓(xùn)困境

    行動(dòng)學(xué)習(xí)對(duì)培訓(xùn)效果的提升在很多領(lǐng)域內(nèi)已經(jīng)取得了成功。目前,行動(dòng)學(xué)習(xí)主要應(yīng)用于管理培訓(xùn),經(jīng)過(guò)我們八年的研究和實(shí)踐,證明在銷售培訓(xùn)領(lǐng)域,行動(dòng)學(xué)習(xí)法也可以得到很..

  • 企業(yè)文化培訓(xùn)始于招聘環(huán)節(jié)企業(yè)文化培訓(xùn)始于招聘環(huán)節(jié)

    企業(yè)文化是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的靈魂。員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同和忠誠(chéng)是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的保障,因此,無(wú)論是知名的大型跨國(guó)公司還是名不見經(jīng)傳的小型民營(yíng)企業(yè),只要稍具現(xiàn)代管理理念..

  • 如何進(jìn)行有效的危機(jī)管理如何進(jìn)行有效的危機(jī)管理

    前言:中國(guó)企業(yè)的死亡率很高。小企業(yè)如此,大企業(yè)也不例外。死因很多:有的是因?yàn)橹贫葐?wèn)題,有的是因?yàn)楣芾韱?wèn)題,有的是因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)選擇問(wèn)題,也有的是外部環(huán)境問(wèn)題,還..

  • 用行動(dòng)學(xué)習(xí)法突破銷售培訓(xùn)困境用行動(dòng)學(xué)習(xí)法突破銷售培訓(xùn)困境

    行動(dòng)學(xué)習(xí)對(duì)培訓(xùn)效果的提升在很多領(lǐng)域內(nèi)已經(jīng)取得了成功。目前,行動(dòng)學(xué)習(xí)主要應(yīng)用于管理培訓(xùn),經(jīng)過(guò)我們八年的研究和實(shí)踐,證明在銷售培訓(xùn)領(lǐng)域,行動(dòng)學(xué)習(xí)法也可以得到很..

  • 企業(yè)文化培訓(xùn)始于招聘環(huán)節(jié)企業(yè)文化培訓(xùn)始于招聘環(huán)節(jié)

    企業(yè)文化是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的靈魂。員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同和忠誠(chéng)是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的保障,因此,無(wú)論是知名的大型跨國(guó)公司還是名不見經(jīng)傳的小型民營(yíng)企業(yè),只要稍具現(xiàn)代管理理念..

  • 人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

    人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源,有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來(lái)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

  • 新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

  • 酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

    【酒店意識(shí)】一、酒店意識(shí):酒店意識(shí)是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面:

  • 酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

    人力資源培訓(xùn)部將會(huì)在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣,激發(fā)員工潛能,激勵(lì)員工創(chuàng)造力,增加組織生產(chǎn)力,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。