企業(yè)員工培訓(xùn)方式有哪些

大風(fēng)車考試網(wǎng)

企業(yè)員工培訓(xùn)方式

一、非管理人員的培訓(xùn)方式;

　　1、在職培訓(xùn);

　　2、 學(xué)徒式培訓(xùn);

　　3、 課堂培訓(xùn);

　　4、 按計(jì)劃指導(dǎo)培訓(xùn);

　　5、 視聽(tīng)培訓(xùn);

　　6、 電腦化培訓(xùn);

　　7、 情景模擬培訓(xùn)。

二、管理人員的培訓(xùn)

　　1、在職經(jīng)驗(yàn)積累;

　　2、 研討會(huì)培訓(xùn);

　　3、 案例研究培訓(xùn);

　　4、 游戲角色扮演培訓(xùn)。

  • 相關(guān)文章
  • 如何把在線培訓(xùn)效果最大化如何把在線培訓(xùn)效果最大化

    在線培訓(xùn)效果最大化5大秘訣 在線培訓(xùn)模式的一個(gè)主要優(yōu)點(diǎn)就是它是怎樣的劃算。這為創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家們開(kāi)辟了一個(gè)充滿機(jī)會(huì)的世界。 雖然在線培訓(xùn)并不適合每一個(gè)人..

  • 如何在拓展培訓(xùn)中尋找自我激勵(lì)方法如何在拓展培訓(xùn)中尋找自我激勵(lì)方法

    拓展培訓(xùn)中尋找自我激勵(lì)方法 事業(yè)上的成功者，大都是掌握自我激勵(lì)的人。一旦掌握自我激勵(lì)，自我塑造的過(guò)程也就隨即開(kāi)始。在拓展培訓(xùn)的過(guò)程中，小編也得到了很多自..

  • 為何拓展訓(xùn)練方案要量身定制?為何拓展訓(xùn)練方案要量身定制?

    拓展訓(xùn)練方案為何要量身定制? 參加過(guò)專業(yè)的拓展訓(xùn)練(非專業(yè)的不算)的客戶都記得，培訓(xùn)顧問(wèn)會(huì)有個(gè)詳細(xì)的前期團(tuán)隊(duì)診斷，找到團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題根源所在，然后再給受訓(xùn)團(tuán)隊(duì)..

  • 如何把在線培訓(xùn)效果最大化如何把在線培訓(xùn)效果最大化

    在線培訓(xùn)效果最大化5大秘訣 在線培訓(xùn)模式的一個(gè)主要優(yōu)點(diǎn)就是它是怎樣的劃算。這為創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家們開(kāi)辟了一個(gè)充滿機(jī)會(huì)的世界。 雖然在線培訓(xùn)并不適合每一個(gè)人..

  • 如何在拓展培訓(xùn)中尋找自我激勵(lì)方法如何在拓展培訓(xùn)中尋找自我激勵(lì)方法

    拓展培訓(xùn)中尋找自我激勵(lì)方法 事業(yè)上的成功者，大都是掌握自我激勵(lì)的人。一旦掌握自我激勵(lì)，自我塑造的過(guò)程也就隨即開(kāi)始。在拓展培訓(xùn)的過(guò)程中，小編也得到了很多自..

  • 為何拓展訓(xùn)練方案要量身定制?為何拓展訓(xùn)練方案要量身定制?

    拓展訓(xùn)練方案為何要量身定制? 參加過(guò)專業(yè)的拓展訓(xùn)練(非專業(yè)的不算)的客戶都記得，培訓(xùn)顧問(wèn)會(huì)有個(gè)詳細(xì)的前期團(tuán)隊(duì)診斷，找到團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題根源所在，然后再給受訓(xùn)團(tuán)隊(duì)..

  • 人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

    人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源，有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來(lái)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..

  • 新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

  • 酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

    【酒店意識(shí)】一、酒店意識(shí)：酒店意識(shí)是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面：

  • 酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

    人力資源培訓(xùn)部將會(huì)在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣，激發(fā)員工潛能，激勵(lì)員工創(chuàng)造力，增加組織生產(chǎn)力，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。