企業(yè)員工培訓(xùn)之客戶心理分析

大風(fēng)車考試網(wǎng)

  企業(yè)都希望自己的員工成為一個(gè)優(yōu)秀的員工,能為自己的公司創(chuàng)造利益,因此很多企業(yè)都開始在培訓(xùn)自己的員工,鍛煉他們的專業(yè)能力。而客戶心理分析是各大企業(yè)最為主要的一個(gè)培訓(xùn)點(diǎn),下面讓我們一起看看那些不同心理客戶的想法。

一、猶豫不決型客戶

  特點(diǎn):

  情緒不穩(wěn)定,忽冷忽熱,沒有主見,逆反思維,只想壞的,不想好的

  應(yīng)對(duì)策略:

  這個(gè)項(xiàng)目很適合你,你立即做,現(xiàn)在不做將來會(huì)后悔等強(qiáng)烈暗示性話語,由你為她做決定。如果客戶是兩個(gè)人會(huì)談,如果那個(gè)帶來的人很有主見,溝通的眼光集中在那個(gè)人的身上

二、脾氣暴躁型的客戶

  特點(diǎn):

  一旦有一絲不滿,就會(huì)立即表現(xiàn)出來,忍耐性特差,喜歡侮辱和教訓(xùn)別人來抬高自己,唯我獨(dú)尊,與他們?cè)谝黄痣S時(shí)都會(huì)聞到火藥味

  應(yīng)對(duì)策略:

  用平常心來對(duì)待,不能因?qū)Ψ降氖饬枞硕^對(duì)不能拍馬屁,采用不卑不亢的言語去感動(dòng)他

三、自命清高的客人

  特點(diǎn):

  對(duì)任何事情都會(huì)扮出我知道的表現(xiàn),不管你的項(xiàng)目有多好,都會(huì)覺得你是普通的,缺乏謙卑,覺得我是最好的,用高傲的姿態(tài)對(duì)待你

  應(yīng)對(duì)策略:

  恭維她,贊美她,特別喜歡有幽默感的人,不要直接批評(píng)挖苦她,而是告訴她,我們的優(yōu)勢(shì)在哪,如何去賺錢

四、世故老練型的客戶

  特點(diǎn):

  讓你找不到東南西北,很圓滑,當(dāng)你銷售時(shí),他會(huì)沉默是金,對(duì)你的講解會(huì)無動(dòng)于衷,定力很強(qiáng),很多人認(rèn)為他們不愛說話,當(dāng)你筋疲力盡時(shí),你會(huì)離開,這是他們對(duì)你的對(duì)策,

  應(yīng)對(duì)策略:

  話很少,但是心里很清楚,比誰都有一套,我們要仔細(xì)觀察,他們的反應(yīng)(肢體語言)來應(yīng)對(duì),只是表達(dá)的方式很特別,多講解趨勢(shì),多講解產(chǎn)品的功能

五、小心翼翼型的客戶(簽單的概率比較大)

  特點(diǎn):

  對(duì)你的什么話都用心聽,用心想,稍微有一點(diǎn)不明白他們都會(huì)提出來問你,生怕稍微有疏忽而上當(dāng)受騙,他們心也比較細(xì),疑心較大,反應(yīng)速度比較慢

  應(yīng)對(duì)方式:

  跟著他的思維節(jié)奏走,盡量將你要表達(dá)的東西講清楚,講透,多摻雜分析性的話語,在講解產(chǎn)品是要借助輔助工具,圖標(biāo)證據(jù)來配合,多旁針博引一些話語和例子來增加他的信心,特別多強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的附加值及可靠性。

六、節(jié)約儉樸型的客戶

  特點(diǎn):

  對(duì)于高價(jià)位的產(chǎn)品不舍的購買,多年以來的節(jié)約習(xí)慣使他們對(duì)高價(jià)位的產(chǎn)品比較排側(cè),對(duì)產(chǎn)品的挑剔最多,對(duì)產(chǎn)品大挑毛病,拒絕的理由令你意想不到。

  應(yīng)對(duì)策略:

  其實(shí)他們也并非一毛不拔的人,他們花錢都是花在刀刃上,你只要能激發(fā)他們的興趣,而后分析物有所值,讓他們有感受,著重強(qiáng)調(diào)一分錢一分貨,將商品的特征解釋清楚,指出價(jià)值所在,告知價(jià)格不只是價(jià)格,還包含了許多其他的成分,強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的生命成本或強(qiáng)調(diào)投資回報(bào)率,告知對(duì)方報(bào)酬率高的才是重點(diǎn),否則一切都是浪費(fèi)。說清楚差價(jià)的異議,試探出他們嫌貴到底貴了多少,以價(jià)差來衡量在服務(wù)與產(chǎn)品上的差異,你能做到循循善誘,他們就會(huì)很爽快的打開荷包,比如對(duì)方以價(jià)格為由,拒絕購買你的產(chǎn)品,你就可以分幾次推銷把一年劃分到每一個(gè)月中以減少對(duì)價(jià)錢的壓力

七、來去匆匆型的客戶

  特點(diǎn):

  他們的時(shí)間比任何人都忙,總是很忙,你沒時(shí)間具體講解產(chǎn)品,即使與你說話也是聊聊幾句而已,你占不到她一分鐘的時(shí)間。

  應(yīng)對(duì)策略:

  多贊美她活的充實(shí)和豐富,值得羨慕,跟他們說話不需要拐彎抹腳,要直奔主題,抓住重點(diǎn),沖著他的需求說,你的介紹只要有一點(diǎn)抓住她的吸引力,加上多鼓勵(lì)他嘗試購買使用,你就有機(jī)會(huì)成功。

八、理智好辯型客戶

  特點(diǎn):

  喜歡與你對(duì)著干,與你唱反調(diào)以顯示他的能力,他們與自命清高型的客戶不同,他們喜歡搬出理論,講解大道理,有事明知自己是錯(cuò)誤的也要和你爭(zhēng)辯,直到實(shí)在辯不過去嘴上還是不服輸。

  應(yīng)對(duì)策略:

  先承認(rèn)對(duì)方的一切說法,不要頂撞,你的態(tài)度一定要誠懇,讓對(duì)方覺得你樂于聽他的辯解,以來博取對(duì)方的好感,當(dāng)對(duì)方覺得在你面前有優(yōu)越感時(shí),又對(duì)你的產(chǎn)品有一些了解,他就常常會(huì)購買,與之交流時(shí)要少說多聽,要說就切中要害,一針見血,只要能刺激對(duì)方的需求性

九、虛榮心強(qiáng)的客戶

  特點(diǎn):

  死要面子形的,為滿足他的虛榮心,最愛撒謊欺騙,以此好讓人覺得他比別人高人一等,好得到別人的賞識(shí)與悅目,他們很自大和自負(fù),想法很單一,心里放不下一點(diǎn)東西

  應(yīng)對(duì)策略:

  多講解產(chǎn)品最適合他這種高層次的人使用,多給他成就感和肯定,他們都喜歡別人的奉承,切不可揭開他的老底,順著他的心理,多一份認(rèn)同,他就會(huì)拿你當(dāng)作知己,多講解選擇產(chǎn)品后帶來的感受和優(yōu)越感,這樣你的產(chǎn)品才有可能讓這群人接受。

十、貪小便宜型的客戶

  特點(diǎn):

  無論他們?cè)谀愕拿媲把b的有多大方,其實(shí)他心里都希望你能將產(chǎn)品便宜賣給他甚至免費(fèi)送給他試用,他們常常會(huì)讓你感覺到他們并不把產(chǎn)品放在心上,說不定還會(huì)告訴你他也有某個(gè)朋友在做類似的東西,不花錢都可以擁有,根本沒必要給面子給你,然而你一旦有便宜讓他們討,他們的態(tài)度立即會(huì)改變

  應(yīng)對(duì)策略:

  如果你發(fā)現(xiàn)他有這種傾向,就要立即告訴他公司有規(guī)定不讓這樣做,也可舉例說明不能這樣降價(jià)或贈(zèng)送的理由,也請(qǐng)他們理解,不過接著你要想出同樣的優(yōu)惠方法或者具有大的吸引力的舉措,讓他覺得同樣有便宜可占,購買就不成問題

十一、八面玲瓏型的客戶

  特點(diǎn):

  這種客戶看起來很容易接近,他們也十分愿意和你交朋友,也很愿意拿出好的態(tài)度和熱情來聆聽你的銷售游說,但是在購買的節(jié)骨眼上卻遲遲沒有主動(dòng),他們是屬于社交型的,他們通常不會(huì)使你很難看或有尷尬的現(xiàn)象

  應(yīng)對(duì)策略:

  不要講的太多,在他們有好的態(tài)度的時(shí)候就拿出訂單來,這是就可以馬上測(cè)出對(duì)方是否有心購買,千萬不要太順從他們的意思,講解產(chǎn)品的特點(diǎn)時(shí)不妨動(dòng)作大一點(diǎn),手勢(shì)多一點(diǎn),牢牢抓住他們的注意力,不必?fù)?dān)心他們沒興趣多聽你說,當(dāng)他們聽得漸漸入神對(duì)你另眼相待的時(shí),你的產(chǎn)品就能順理成章的銷售出去

十二、滔滔不絕型客戶

  特點(diǎn):

  有些人天生話就很多,就算是一些雞毛蒜皮的小事,她都會(huì)放大來說,不說出來她就會(huì)不高興,甚至有些事物他并不了解也會(huì)憑空設(shè)想,興口開河的大說一通,也不管別人是否愿意聽,嘴上痛快就行。

  應(yīng)對(duì)策略:

  讓他們?nèi)フf,不妨充當(dāng)一個(gè)忠實(shí)的觀眾,等到她說累說到高興為止,但是在聽得過程中需要把握好時(shí)機(jī)插入你對(duì)產(chǎn)品的介紹,想成功的銷售產(chǎn)品對(duì)他們這類人群需要學(xué)會(huì)順從和遷就,千萬不要想搶走他們的話題,除非你根本不想銷產(chǎn)品給對(duì)方

十三、沉默羔羊型的客戶

  特點(diǎn):

  這類客戶會(huì)仔細(xì)的聽我們介紹產(chǎn)品和公司,在傾聽的過程中還會(huì)不時(shí)的提出問題來讓我們解答,一般都是想要更多的了解產(chǎn)品資訊,他們保持沉默主要是因?yàn)樗麄冃睦韼еS多疑問來了解產(chǎn)品,而對(duì)于我們銷售購買產(chǎn)品興趣不是很大

  應(yīng)對(duì)策略:

  首先要說明產(chǎn)品的諸多的優(yōu)點(diǎn),而且要告之購買產(chǎn)品后所享受的服務(wù),要多煽動(dòng)以激發(fā)他們購買的欲望,要盡量減少他們對(duì)你的不斷發(fā)問,可以反其道而行之,去問他們一些問題,將他們帶入銷售的氛圍中。

  • 相關(guān)文章
  • 企業(yè)員工培訓(xùn)管理與發(fā)展的階段企業(yè)員工培訓(xùn)管理與發(fā)展的階段

    企業(yè)在招聘新員工之后都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然也會(huì)對(duì)老員工進(jìn)行培訓(xùn),而現(xiàn)今往往很多事情都得不到本身預(yù)料的效果,培訓(xùn)也是一樣很多無法得到預(yù)期的效果,因此怎樣做好..

  • 員工培訓(xùn)之客戶服務(wù)中八個(gè)行之有效的原則員工培訓(xùn)之客戶服務(wù)中八個(gè)行之有效的原則

    服務(wù)說白了就是要服務(wù)好客戶,但是當(dāng)大家都在努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的時(shí)候,怎樣的服務(wù)才能讓你如何脫穎而出?當(dāng)產(chǎn)品同質(zhì)化的事實(shí)擺在眼前,你的服務(wù)如何能夠促進(jìn)產(chǎn)品..

  • 企業(yè)培訓(xùn)新員工的目的企業(yè)培訓(xùn)新員工的目的

    很多企業(yè)在新員工進(jìn)入時(shí)都會(huì)有一個(gè)培訓(xùn),而我們經(jīng)常說新員工入職培訓(xùn)要像婚禮一樣莊重,是因?yàn)橥ㄟ^培訓(xùn)新員工的目的有以下三點(diǎn):一是讓員工充分認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的..

  • 企業(yè)員工培訓(xùn)管理與發(fā)展的階段企業(yè)員工培訓(xùn)管理與發(fā)展的階段

    企業(yè)在招聘新員工之后都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然也會(huì)對(duì)老員工進(jìn)行培訓(xùn),而現(xiàn)今往往很多事情都得不到本身預(yù)料的效果,培訓(xùn)也是一樣很多無法得到預(yù)期的效果,因此怎樣做好..

  • 員工培訓(xùn)之客戶服務(wù)中八個(gè)行之有效的原則員工培訓(xùn)之客戶服務(wù)中八個(gè)行之有效的原則

    服務(wù)說白了就是要服務(wù)好客戶,但是當(dāng)大家都在努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的時(shí)候,怎樣的服務(wù)才能讓你如何脫穎而出?當(dāng)產(chǎn)品同質(zhì)化的事實(shí)擺在眼前,你的服務(wù)如何能夠促進(jìn)產(chǎn)品..

  • 企業(yè)培訓(xùn)新員工的目的企業(yè)培訓(xùn)新員工的目的

    很多企業(yè)在新員工進(jìn)入時(shí)都會(huì)有一個(gè)培訓(xùn),而我們經(jīng)常說新員工入職培訓(xùn)要像婚禮一樣莊重,是因?yàn)橥ㄟ^培訓(xùn)新員工的目的有以下三點(diǎn):一是讓員工充分認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的..

  • 人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

    人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源,有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

  • 新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

  • 酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

    【酒店意識(shí)】一、酒店意識(shí):酒店意識(shí)是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面:

  • 酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

    人力資源培訓(xùn)部將會(huì)在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣,激發(fā)員工潛能,激勵(lì)員工創(chuàng)造力,增加組織生產(chǎn)力,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。