亞馬遜推出培訓(xùn)計(jì)劃 幫助員工轉(zhuǎn)行跳槽

大風(fēng)車考試網(wǎng)

　　據(jù)美聯(lián)社報(bào)道，亞馬遜打算幫助它的計(jì)時(shí)員工得到薪酬更高的新工作，但這個(gè)新工作是在亞馬遜公司之外。

　　亞馬遜推出的這項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃將向其計(jì)時(shí)員工每年支付2000美元，以培訓(xùn)出諸如護(hù)士、飛機(jī)維修或電腦輔助設(shè)計(jì)等市場(chǎng)熱門需求的職業(yè)技能。

　　全球最大網(wǎng)絡(luò)零售商稱，培訓(xùn)計(jì)劃啟動(dòng)后，公司將在長(zhǎng)達(dá)四年的時(shí)間里預(yù)先支付培訓(xùn)課程與書籍，共占培訓(xùn)費(fèi)用的95%。亞馬遜宣稱，它提供培訓(xùn)的目的是為了保持員工的幸福感，而不是讓員工為裁員做準(zhǔn)備。

　　亞馬遜負(fù)責(zé)全球客戶業(yè)務(wù)的副總裁戴維.克拉克(David Clark)說：“長(zhǎng)期、投入和熱情的員工是公司完成人們所期待的高水準(zhǔn)客服工作的關(guān)鍵。”

　　據(jù)最新資料，截至11月，亞馬遜各訂單業(yè)務(wù)中心共有1.5萬名全職員工，不過亞馬遜未透露這些人中有多少是按小時(shí)計(jì)費(fèi)的。位于西雅圖的亞馬遜曾表示，它將為加州、印地安納、南卡羅萊納、田納西等地的訂單中心新增數(shù)千名員工。

　　例如，亞馬遜最近在田納西一些地方招聘1500名員工，每小時(shí)工資為11-13美元。這些新員工都有資格參加培訓(xùn)計(jì)劃。

　　亞馬遜方面表示，它已與美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局合作，以搞清楚何種工作最需要和薪金最高。這些市場(chǎng)最需要的崗位還有機(jī)械工具技術(shù)和生物實(shí)驗(yàn)科學(xué)。

　　亞馬遜副總裁說：“如果人們?cè)谧约旱穆殬I(yè)生涯中有其他選擇，我們希望幫助他們實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，從長(zhǎng)期看這對(duì)大家都好。”

  • 相關(guān)文章
  • 探秘谷歌員工培訓(xùn)計(jì)劃探秘谷歌員工培訓(xùn)計(jì)劃

    國(guó)外媒體今天撰文稱，為了充分發(fā)揮員工的潛力，實(shí)現(xiàn)最佳的培訓(xùn)效果，谷歌改革了內(nèi)部的培訓(xùn)項(xiàng)目，有的放矢地滿足員工和管理人員的需求。 以下為文章全文：培..

  • 如何規(guī)劃你的職業(yè) 像希拉里競(jìng)選一樣如何規(guī)劃你的職業(yè) 像希拉里競(jìng)選一樣

    可能會(huì)猶豫，是否要像這樣來設(shè)定并實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)目標(biāo)? 為了競(jìng)選總統(tǒng)，競(jìng)選者的幕后團(tuán)隊(duì)總會(huì)以倒計(jì)時(shí)的方式來進(jìn)行備戰(zhàn)。他們會(huì)計(jì)算預(yù)期結(jié)果，預(yù)估大概要得多少..

  • 李開復(fù)給熱血?jiǎng)?chuàng)業(yè)青的八桶冷水李開復(fù)給熱血?jiǎng)?chuàng)業(yè)青的八桶冷水

    @李開復(fù)：【給熱血?jiǎng)?chuàng)業(yè)青年的八桶冷水】這幾個(gè)月參加了幾個(gè)臺(tái)灣和創(chuàng)業(yè)相關(guān)的活動(dòng)，有很多充滿熱情的年輕人參加。也聽到了很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的問題，很多人只看到創(chuàng)業(yè)..

  • 探秘谷歌員工培訓(xùn)計(jì)劃探秘谷歌員工培訓(xùn)計(jì)劃

    國(guó)外媒體今天撰文稱，為了充分發(fā)揮員工的潛力，實(shí)現(xiàn)最佳的培訓(xùn)效果，谷歌改革了內(nèi)部的培訓(xùn)項(xiàng)目，有的放矢地滿足員工和管理人員的需求。 以下為文章全文：培..

  • 如何規(guī)劃你的職業(yè) 像希拉里競(jìng)選一樣如何規(guī)劃你的職業(yè) 像希拉里競(jìng)選一樣

    可能會(huì)猶豫，是否要像這樣來設(shè)定并實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)目標(biāo)? 為了競(jìng)選總統(tǒng)，競(jìng)選者的幕后團(tuán)隊(duì)總會(huì)以倒計(jì)時(shí)的方式來進(jìn)行備戰(zhàn)。他們會(huì)計(jì)算預(yù)期結(jié)果，預(yù)估大概要得多少..

  • 李開復(fù)給熱血?jiǎng)?chuàng)業(yè)青的八桶冷水李開復(fù)給熱血?jiǎng)?chuàng)業(yè)青的八桶冷水

    @李開復(fù)：【給熱血?jiǎng)?chuàng)業(yè)青年的八桶冷水】這幾個(gè)月參加了幾個(gè)臺(tái)灣和創(chuàng)業(yè)相關(guān)的活動(dòng)，有很多充滿熱情的年輕人參加。也聽到了很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的問題，很多人只看到創(chuàng)業(yè)..

  • 人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

    人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源，有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..

  • 新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

  • 酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

    【酒店意識(shí)】一、酒店意識(shí)：酒店意識(shí)是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面：

  • 酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

    人力資源培訓(xùn)部將會(huì)在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣，激發(fā)員工潛能，激勵(lì)員工創(chuàng)造力，增加組織生產(chǎn)力，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。