安徽省勞動保護條例（全文）

　　(1997年6月7日安徽省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過

　　根據(jù)2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議關(guān)于修改《安徽省勞動保護條例》的決定修正)

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強勞動保護，改善勞動條件，保障勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康，防止傷亡事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害，維護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

　　第二條 本條例所稱勞動保護，是指為保障勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康所采取的各種措施。包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、女職工和未成年職工的保護、工作時間和休假制度等。

　　第三條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)及其他經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

　　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本條例執(zhí)行。

　　第四條 勞動保護工作必須堅持安全第一、預(yù)防為主的方針。實行用人單位負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督的安全生產(chǎn)管理體制。

　　第五條 建立工傷保險制度，實行工傷保險與事故預(yù)防相結(jié)合。

　　第六條 鼓勵開展勞動保護宣傳教育和科學(xué)研究，普及勞動保護知識，推廣先進技術(shù)，提高安全生產(chǎn)水平。各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)表彰和獎勵在改善勞動條件和減少職業(yè)危害方面取得顯著成績的單位和個人。

　　第二章 勞動保護責(zé)任

　　第七條 各級政府應(yīng)當(dāng)加強對勞動保護工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章的實施，將勞動保護工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并向同級人民代表大會常務(wù)委員會報告勞動保護工作情況。

　　第八條 各級勞動行政部門綜合管理勞動保護工作，對用人單位遵守勞動保護法律、法規(guī)情況實行國家監(jiān)察。

　　第九條 各級計劃、經(jīng)濟綜合管理部門編制國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃和計劃，應(yīng)當(dāng)有勞動保護內(nèi)容，統(tǒng)籌安排勞動保護措施項目。

　　第十條 各級科技行政部門應(yīng)加強勞動保護科技的研究和開發(fā)，提高勞動保護的科技水平。

　　第十一條 各級財政部門應(yīng)當(dāng)安排勞動保護事業(yè)經(jīng)費，保證勞動保護工作的開展。

　　第十二條 各級工商行政管理部門對制造、安裝、維修危險性較大的特種設(shè)備或者生產(chǎn)易燃易爆物品、劇毒介質(zhì)及其他化學(xué)危險品的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定征得同級勞動行政部門和有關(guān)部門同意后，核發(fā)營業(yè)執(zhí)照或者核批擴大生產(chǎn)經(jīng)營范圍。

　　第十三條 各級行業(yè)(企業(yè))主管部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)管理所屬行業(yè)(企業(yè))勞動保護和安全生產(chǎn)工作，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則。

　　第十四條 用人單位必須執(zhí)行國家勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，編制年度勞動保護技術(shù)措施計劃，明確機構(gòu)和人員負(fù)責(zé)勞動保護工作，并應(yīng)定期向職工代表大會或職工大會報告勞動保護工作情況。

　　第十五條 用人單位的法定代表人，對本單位勞動保護工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其他負(fù)責(zé)人對分管范圍內(nèi)的勞動保護工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第十六條 用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，合同內(nèi)容必須具備勞動保護和勞動條件的條款，明確用人單位的義務(wù)。用人單位工會代表職工，可以就勞動保護和勞動條件與用人單位簽訂集體合同。勞動合同中有關(guān)勞動保護和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。

　　用人單位必須參加工傷保險，執(zhí)行省有關(guān)企業(yè)職工工傷保險的規(guī)定。

　　第十七條 勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，必須遵守勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程，正確使用勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動防護用品。

　　第三章 勞動保護措施

　　第十八條 新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。負(fù)責(zé)工程項目可行性論證、設(shè)計、施工等單位應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

　　(一)工程項目可行性論證文件，應(yīng)當(dāng)有勞動安全衛(wèi)生的內(nèi)容;

　　(二)設(shè)計單位編制的初步設(shè)計文件，應(yīng)當(dāng)符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制勞動安全衛(wèi)生專篇，并對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計負(fù)責(zé);

　　(三)建設(shè)單位在項目初步設(shè)計會審前，應(yīng)向勞動、衛(wèi)生部門和工會組織報送建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價報告和初步設(shè)計文件、資料;

　　(四)施工單位應(yīng)當(dāng)按照審查批準(zhǔn)的設(shè)計文件進行施工，并對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收，必須有勞動、衛(wèi)生等行政部門和工會參加。設(shè)計審查不合格的，不得施工;竣工驗收不合格的，不得投產(chǎn)使用。

　　第十九條 勞動作業(yè)場所應(yīng)符合下列要求：

　　(一)國家規(guī)定的各類物理的、化學(xué)的和生物的職業(yè)危害因素的濃度、強度，并定期進行檢測;

　　(二)在高溫、低溫、粉塵、毒物和易發(fā)生職業(yè)性傳染病的作業(yè)場所，應(yīng)相應(yīng)采取防暑降溫、低溫防護、粉塵控制、毒物和生物危害控制等措施;

　　(三)建筑安裝施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，高處作業(yè)應(yīng)有相應(yīng)的安全設(shè)施;

　　(四)在密閉設(shè)備或狹小空間等場所作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)先進行必要的勞動安全檢測并采取安全防護措施后方可進行作業(yè);

　　(五)作業(yè)場所地面應(yīng)保持平整，因生產(chǎn)需要所設(shè)的坑、壕或池應(yīng)當(dāng)設(shè)置圍檔或者蓋板，作業(yè)通道、安全消防通道應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);

　　(六)室內(nèi)工作地點的溫度，作業(yè)場所的光線、設(shè)備、設(shè)施和廠房的布局應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);

　　(七)廠區(qū)鐵路的道口設(shè)置、安全標(biāo)志，必須符合工業(yè)企業(yè)鐵路道口安全標(biāo)準(zhǔn);

　　(八)作業(yè)場所的其他未列項目應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二十條 對起重機械、電梯、壓力管道等危險性較大的特種設(shè)備的制造、安裝、維修單位，實行安全資格認(rèn)可。

　　使用上述特種設(shè)備必須申辦準(zhǔn)用證，定期進行檢驗;不符合安全要求的，必須停止使用，限期改正。

　　第二十一條 各種易燃、易爆、劇毒、強腐蝕和放射性等危險物品的試驗、生產(chǎn)、使用、運輸和貯存，應(yīng)當(dāng)有安全防護和緊急處置措施。

　　第二十二條 對建筑安裝、拆除等施工單位實行安全資格審查制度。未經(jīng)審查或者審查不合格的，不得從事建筑安裝、拆除業(yè)務(wù)。

　　多個單位在同一現(xiàn)場施工時，由總承包單位全面負(fù)責(zé)勞動安全衛(wèi)生工作，現(xiàn)場施工單位負(fù)責(zé)安全知識教育及安全衛(wèi)生技術(shù)措施的落實。

　　第二十三條 勞動安全衛(wèi)生防護儀器設(shè)備和勞動防護用品的設(shè)計、制造，必須符合國家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　勞動防護用品的質(zhì)量檢驗由法定的檢驗機構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　第二十四條 用人單位必須按照國家和省規(guī)定的勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為勞動者配備符合要求的勞動防護用品，不得用發(fā)放現(xiàn)金來代替勞動防護用品。應(yīng)當(dāng)定期檢驗特種勞動防護用品的防護性能，已經(jīng)失效的不準(zhǔn)使用。

　　第二十五條 用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者和特種作業(yè)人員，必須定期進行健康檢查。勞動者被確診為職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予治療和妥善安置。

　　職業(yè)性健康檢查機構(gòu)的資格認(rèn)可、健康檢查的內(nèi)容、對象和期限，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生教育制度。普及安全衛(wèi)生知識，增強勞動者在勞動安全衛(wèi)生方面的自我保護能力，對新職工要進行上崗前安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。調(diào)換工種或離崗一年以上重新上崗的人員以及使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的人員，必須進行相應(yīng)的勞動安全衛(wèi)生教育。

　　第二十七條 用人單位的法定代表人、負(fù)責(zé)人和勞動安全衛(wèi)生管理人員，應(yīng)當(dāng)首先接受勞動安全衛(wèi)生教育，掌握勞動安全衛(wèi)生方面的法律法規(guī)和規(guī)章以及有關(guān)知識。

　　第二十八條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全知識與安全操作技能培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)資格，方可獨立上崗作業(yè)。

　　第二十九條 禁止使用童工，用人單位必須執(zhí)行國家和省有關(guān)女職工、未成年工勞動保護法律法規(guī)規(guī)定。

　　第三十條 用人單位必須執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時間、休息休假的規(guī)定。