大家都聽過一些退休人員說領(lǐng)取養(yǎng)老金,退休工資等詞語。相信很多人都分不清什么是養(yǎng)老金,什么是退休工資。明明都是退休以后領(lǐng)取的薪資,為什么有的就叫養(yǎng)老金,有的就說是退休工資呢?首先養(yǎng)老金和退休工資并不是一個(gè)概念。國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn),按一定的時(shí)間間斷給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,這種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償叫做退休工資。而養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱是社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),它是指勞動(dòng)者在達(dá)到一定的勞動(dòng)年齡界限或者說是喪失勞動(dòng)能力,為保證其基本生活水平而給予的資金,其次,退休工資是由國家或地方財(cái)政部門進(jìn)行分發(fā)的,而養(yǎng)老金是社保部門頒發(fā)的。那么2019年廣東退休金上調(diào)的最新消息有哪些呢?本文小編整理了關(guān)于廣東退休金上調(diào)的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。
2019年廣東退休金上調(diào)最新消息和方案官方暫未公布,本網(wǎng)會(huì)第一時(shí)間更近最新消息的。下面小編暫先帶你一起來回顧下2018年的廣東養(yǎng)老金上調(diào)方案。
從廣東省人社廳獲悉,該廳近日下發(fā)通知,明確從2018年1月1日起調(diào)整增加廣東省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,總體調(diào)整水平為全省2017年退休人員月人均養(yǎng)老金的5.0%。有廣州市退休人員對(duì)記者反映,已收到了調(diào)增的養(yǎng)老金。
定額、掛鉤調(diào)整適當(dāng)傾斜
經(jīng)省政府同意、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),廣東省人社廳、廣東省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社規(guī)〔2018〕3號(hào),下稱《通知》),從2018年1月1日起調(diào)整增加廣東省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2017年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,以及2018年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支出。
根據(jù)國家規(guī)定,我省總體調(diào)整水平為全省2017年退休人員月人均養(yǎng)老金的5.0%,調(diào)整方法上采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,公平與效率相結(jié)合。
定額調(diào)整就是每人每月加發(fā)50元,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)公平原則。
掛鉤調(diào)整就是與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤,每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā);繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年)每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。在此基礎(chǔ)上,超過15年的繳費(fèi)年限,每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。
傾斜調(diào)整,一是向高齡人員傾斜,對(duì)2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的,每人每月加發(fā)50元(全年600元一次性發(fā)放);對(duì)75周歲及以上的人員,每人每月加發(fā)100元(全年1200元一次性發(fā)放),在此基礎(chǔ)上,對(duì)80周歲及以上的人員,每人每月加發(fā)50元(納入基本養(yǎng)老金基數(shù));二是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜,基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
具體漲幅有個(gè)體差異
省人社廳表示,由于退休人員個(gè)人的基本養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、年齡不同等原因,實(shí)際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度也會(huì)存在一定的個(gè)體差異,有的增幅高于5.0%,有的增幅會(huì)低于5.0%。
比如,對(duì)于養(yǎng)老金水平較高人員,因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例(即增幅)較低,加上定比調(diào)整和繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整后,養(yǎng)老金總體增幅可能達(dá)不到5.0%;而對(duì)于養(yǎng)老金水平較低的人員,因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高,則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.0%。從全省來看,我省退休人員養(yǎng)老金的平均增幅為5.0%左右,分享了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。
《通知》要求,各市要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)、加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度等措施,增強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力,并于2018年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位,確;攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。