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揚州養(yǎng)老金計算方法及退休工資上調政策補發(fā)時間

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養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù),我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成;A養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金,等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年揚州養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?揚州養(yǎng)老金上調方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年揚州養(yǎng)老金計算方法及說明

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

其中:個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

溫馨提示:

1、正常退休的基礎養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的,但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別,要到當?shù)厣绫=涋k機構咨詢,以當?shù)卣邽闇省?/p>

2、在繳費年限相同的情況下,基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值,最低限為0.6,最高限為3。在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。

3、養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā),而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

二、全國各省養(yǎng)老金調整匯總表

各省養(yǎng)老金西藏養(yǎng)老金上調上海養(yǎng)老金上調河北養(yǎng)老金上調
北京養(yǎng)老金上調遼寧養(yǎng)老金上調青海養(yǎng)老金上調陜西養(yǎng)老金上調
湖北養(yǎng)老金上調寧夏養(yǎng)老金上調山西養(yǎng)老金上調吉林養(yǎng)老金上調
江蘇養(yǎng)老金上調海南養(yǎng)老金上調安徽養(yǎng)老金上調天津養(yǎng)老金上調
甘肅養(yǎng)老金上調江西養(yǎng)老金上調浙江養(yǎng)老金上調湖南養(yǎng)老金上調
四川養(yǎng)老金上調山東養(yǎng)老金上調廣西養(yǎng)老金上調貴州養(yǎng)老金上調
新疆養(yǎng)老金上調福建養(yǎng)老金上調重慶養(yǎng)老金上調廣東養(yǎng)老金上調
內蒙養(yǎng)老金上調黑龍江養(yǎng)老金上調河南養(yǎng)老金上調云南養(yǎng)老金上調

三、揚州養(yǎng)老金繳費及補發(fā)到帳的相關信息

每年7月1日是新社會保險年度的開始。

2018年度參保人員的繳費基數(shù)上下限從7月1日開始調整。

失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳費工資的上下限同步調整。

今年調整有什么變化?

2018年7月1日至2019年6月30 日,全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按19935元執(zhí)行,繳費工資下限按3125元執(zhí)行;全市、市區(qū)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費工資下限與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限相同,不再另行規(guī)定繳費基數(shù);2018年1月1日至2018年12月31日,全市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按19935元執(zhí)行,繳費工資下限仍按去年省公布的3360元執(zhí)行。

企業(yè)基數(shù)下限提至3125元

2018年7月1日至2019年6月30 日,全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限按3125元執(zhí)行。

以市區(qū)為例,今年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限為3125元,比去年(2800元)增加325元。按照省統(tǒng)一規(guī)定的社保費率,企業(yè)和職工每人每月最低需繳納社會保險費1227.9元,其中單位需繳納893.8元、個人需繳納334.1元;企業(yè)需多繳納65元,個人需要多繳納34.1元。

市區(qū)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費工資下限為3125元,比去年(2940元)增加185元,按照省統(tǒng)一規(guī)定的社保費率,每人每月最低需繳納養(yǎng)老和醫(yī)保費937.5元,其中需養(yǎng)老625元、醫(yī)保312.5元,參保費用增加55.5元。

企退人員基礎養(yǎng)老金

計發(fā)基數(shù)從6057元上調為6645元

2018年7月1日至2019年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員,以及2017年1月1日至2018年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員,基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6645元,計算實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為79741元。

據(jù)了解,新的基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)6645元比原來的6057元增加了588元。

不過,養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調整并不代表所有的人都能增加養(yǎng)老金,這主要涉及到2018年7月1日至2019年6月30日期間的退休人員。

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