精選會計人員繼續(xù)教育論文范文

摘要：會計從業(yè)人員接受在崗繼續(xù)教育既是強制要求，又是自身提高的根本，加強會計人員繼續(xù)教育十分必要，為搞好繼續(xù)教育，政府主管部門要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，并選擇教材，推薦師資，為保證培訓效果也要開展監(jiān)督檢查。

關鍵詞：繼續(xù)教育必要性

繼續(xù)教育全稱專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，是對企業(yè)、事業(yè)單位中從事專業(yè)技術工作的在職人員進行知識增新、補充、更新、拓寬知識、提高創(chuàng)新能力和專業(yè)技術水平。會計人員的繼續(xù)教育是指國家為提高會計從業(yè)人員政治素質、業(yè)務能力、職業(yè)道德水平，使其知識和技能不斷得到更新、補充、拓展和提高而對會計人員進行的綜合素質教育。

一、加強會計從業(yè)人員繼續(xù)教育的必要性

（一）會計法規(guī)的強制要求

為加強持有會計從業(yè)資格證書人員繼續(xù)教育的管理，推進會計人員繼續(xù)教育工作科學化、規(guī)范化、信息化，培養(yǎng)造就高素質的會計隊伍，提高會計人員專業(yè)勝任能力，2013年財政部根據(jù)《中華人民共和國會計法》和《會計從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定，重新修訂了2006年下發(fā)的《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》，這讓會計從業(yè)人員進一步認識到繼續(xù)教育的必要性，更加明確和祥盡的了解會計人員繼續(xù)教育的法規(guī)規(guī)定，從而使每名會計從業(yè)人員都應自覺自愿的接受培訓和學習。

（二）更新知識結構的要求

熟練掌握業(yè)務知識是搞好會計工作的基礎，而業(yè)務精熟是良好知識層次的展現(xiàn)。當今社會是信息時代、知識時代，社會高速發(fā)展，環(huán)境日新月異，知識更新周期大大縮短而知識老化急速加快，會計人員只有不斷學習新的知識，更新的觀念，才能跟上時代的步伐。

（三）適應發(fā)展的需要

當今經(jīng)濟高速發(fā)展，對現(xiàn)代會計嚴密性的要求越來越高，特別是計算機會計軟件興起給現(xiàn)代會計帶來了革命性的變化，手工記賬逐漸退出了歷史的舞臺。會計電算化在工作使用中給我們帶來便捷的同時，也要求我們必須熟練掌握計算機的操作技能。此外，會計的職能也在不斷的發(fā)生變化，不再是簡單的會計、記賬，而是要事前預測、事中監(jiān)制、事后核算的全面進行會計管理，這就需要會計人員不僅要有扎實的會計理論，還要知曉企業(yè)管理的知識層面。

（四）與國際接軌的需要

改革開放以來，我國經(jīng)濟高速發(fā)展，特別是在國際貿(mào)易快速發(fā)展的現(xiàn)代，我國加入世貿(mào)組織后正全方位地融入全球經(jīng)濟，在在“雙贏”與“互惠”的旗幟下，國際趨同勢不可擋。與各國的經(jīng)濟往來越來越多，為保持與國際接軌，會計作為經(jīng)濟社會的重要組成部分，在全球趨同這一大環(huán)境下，應如何加快與國際接軌的步伐，以適應當今經(jīng)濟社會的發(fā)展，與此同時我國的會計準則、制度等多次修改或頒布，新法規(guī)的頒布，需要會計從業(yè)人員進行系統(tǒng)學習。

二、會計繼續(xù)教育的開展

會計繼續(xù)教育不僅僅是會計從業(yè)人員自身的事，也是用人單位不可推卸的責任，更是政府主管部門的職責所在。為真正把教育活動扎實、有效開展，政府主管部門有必要在業(yè)務宣傳、課程設置、教材篩選、師資推薦、檢查考核上發(fā)揮主導作用，切實讓繼續(xù)教育落到實處。

（一）加大宣傳引導，提高認識

會計從業(yè)人員分布于國民經(jīng)濟的各個行業(yè)、各個部門，人員多，范圍廣，要達到教育培訓效果，創(chuàng)造出良好的的氛圍很重要，一是要讓具體從業(yè)者認識到這是提高自身素質，增強業(yè)務水平的好事；二是要讓用人單位成為開展培訓的主體和有力推動者，提高會計業(yè)務素質，提高工作效率和管理水平，而最終受益的是用人單位。

（二）放眼未來，統(tǒng)籌規(guī)劃

繼續(xù)教育不是一朝一夕工程，是長遠計劃。國家法規(guī)要求：會計人員每年參加繼續(xù)教育取得的學分不得少于24學分，這就更加進一步強調會計人員每年必須參加繼續(xù)教育。作為一項素質提升工程，管理部門應根據(jù)本地區(qū)人員素質、行業(yè)分布、職稱水平等多角度分析，制定短、中、長期規(guī)劃，按規(guī)劃循序漸進提升從業(yè)人員水平。

（三）分析需求，合理編制教材

會計從業(yè)人員基礎理論水平不同，在專業(yè)技能方面也是不盡相同，只有合理區(qū)分人員層次，才能保證繼續(xù)教育有針對性和適用性，作為繼續(xù)教育管理部門，要努力推進適用于不同層面的教材編制，特別是聯(lián)合有實力的科研院校共同開發(fā)；同時要做好優(yōu)秀教材的推介，尤其是針對從業(yè)人員多、便于開展內部培訓的大型企業(yè)、集團，指導、幫助他們選擇適用教材。

（四）做好師資推薦

為適應會計繼續(xù)教育工作發(fā)展的需要，必須建立一支合格的師資隊伍�！稌�計人員繼續(xù)教育規(guī)定》要求：會計人員繼續(xù)教育機構的教學人員，應當具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實的專業(yè)知識基礎，有一定的實際工作經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代教育培訓理論和方法，具備勝任教學、科研工作的能力。選擇高素質的教師，將提高培訓效果，讓受訓人切身受益。作為管理部門有必要建立合格專家?guī)欤瑸橛行枨蟮膯挝贿M行推薦。

（五）監(jiān)督檢查培訓效果

《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》第十三、十四條規(guī)定了多種教育形式，包括參加繼續(xù)教育管理部門組織的培訓、本單位培訓、出版會計類書籍、參加學位學歷教育等。由繼續(xù)教育管理部門組織的培訓易于監(jiān)控，而其他形式不便掌握培訓過程，為保證培訓的質量和效果，管理部門要加強監(jiān)督檢查，包括培訓前要求上報培訓計劃、培訓內容、師資情況以及時間、地點，并不定期進行抽查，對弄虛作假的，按有關規(guī)定予以處罰。其次，在培訓結束后，要求培訓單位組織考評，并將整體培訓情況與考核成績報送備案。在例行的會計工作檢查中，對培訓情況進行抽查。

同時為進一步提升培訓的積極性和效果，還要努力爭取財政資金的支持，通過設立專項資金，在培訓規(guī)劃、教材配置、師資培養(yǎng)上加大投入。

三、結束語

會計繼續(xù)教育任重而道遠，在實際過程中要特別注意實際效果，避免應付走過場、流于形式。主管部門在培訓形式、培訓內容上還要多研究，切實把繼續(xù)教育做到實處。

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