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論文題目：淺析微小型企業(yè)內(nèi)部會計控制存在的問題及原因

學(xué)生姓名：唐元

學(xué)生學(xué)號：010713203341

專業(yè)班級：會計學(xué)

年月日

畢業(yè)論文原創(chuàng)性聲明

本人鄭重聲明：所呈交的是本人在的指導(dǎo)下獨立進行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標注引用的內(nèi)容外，本不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。

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日期：年月日

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本論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交的復(fù)印件和電子版，允許被查閱和借閱。本人授權(quán)湖南大學(xué)可以將本的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本。本論文屬于

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日期：年月日

摘要

一、緒論

二、建筑會計行業(yè)的面臨的問題

（一）建筑會計行業(yè)人員過于繁雜，道德素質(zhì)有待提高

（二）建筑會計人員分配失衡現(xiàn)象嚴重，流動性較大

（三）建筑會計行業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)有待提高

（四）建筑企業(yè)內(nèi)部會計控制存在問題

三、建筑會計行業(yè)所面臨問題的完善策略

（一）進一步提高施工企業(yè)會計者的素質(zhì)

（二）優(yōu)化人員配置

（三）加強對會計工作人員的培訓(xùn)和考核

（四）建立健全相關(guān)監(jiān)督機制

（五）加強建筑企業(yè)內(nèi)部會計控制

結(jié)論

參考文獻

致謝

淺析建筑會計行業(yè)存在的問題及對策

摘要

現(xiàn)代經(jīng)濟管理理念的創(chuàng)新和應(yīng)用，推動了建筑工程的多元化發(fā)展。隨著我國的建筑行業(yè)近年來發(fā)展迅速，該行業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位越來越重要。但是建筑行業(yè)在發(fā)展過程中還存在著諸多的問題，特別是建筑會計已不適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。本文主要針對建筑會計存在的問題，提出相應(yīng)的解決對策。AbstractThemoderneconomicmanagementconceptofinnovationandapplication,andpromotetheconstructionofthepersifieddevelopment.Alongwithourcountry'sconstructionindustryisdevelopingrapidlyinrecentyears,theindustryinthenationaleconomyisbecomingmoreandmoreimportant.Butintheprocessofthedevelopmentoftheconstructionindustrytherearestillmanyissues,especiallytheconstructionaccountinghasnotadapttothedevelopmentoftheindustry.Thisarticlemainlyaimsatbuildingaccountingproblems,andputforwardcorrespondingsolutions.Keywords:buildingaccounting,industry,thedevelopmentcountermeasures

一、緒論

隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，建筑會計也異�；鸨�．從事會計行業(yè)的人員數(shù)量也不斷增多，大學(xué)專業(yè)為了適應(yīng)市場的發(fā)展也普遍開設(shè)了建筑會計專業(yè)。這主要原因還是由于建筑業(yè)的繁榮，促使越來越多的人進入建筑會計行業(yè)。與一般會計工作相比，建筑會計的要求更加細化，建筑會計是針對建筑企業(yè)的建筑原料、資金流動、施工現(xiàn)場的施工情況以及施工人員的薪資結(jié)算等方面來開展工作的。建筑會計在建筑企業(yè)拿地競標時候就需要對整個工程進行預(yù)算，包括前期資金投入與中間的款項追加和后期的工程核算等。建筑會計在進行工程核算時，需要采取分級核算的模式。根據(jù)企業(yè)的整體規(guī)模，工程量的大小以及工程施工時間來確定。這就需要建筑企業(yè)對每一個環(huán)節(jié)都要配備會計，以便在工作中能夠根據(jù)工程進度來決定不同環(huán)節(jié)的款項以及資金流向。可是實際上企業(yè)為了減少今后的資金風(fēng)險．往往會增加會計人員，轉(zhuǎn)而單獨進行預(yù)決算。這個做法使得建筑會計行業(yè)越來越低端化。與一般企業(yè)不同，建筑企業(yè)會計主要是針對建筑企業(yè)的生產(chǎn)材料、企業(yè)施工過程、資金流動等進行記錄與分析而存在的。由于企業(yè)在實際施工的過程中，施工的周期比較長，通常情況下，在同一年中無法完成施工，因此，建筑會計在進行核算時，要采取分級核算的方式，以適應(yīng)企業(yè)施工的固有特點。根據(jù)工程的整體規(guī)模、工程量的大小、預(yù)計的施工周期來對會計進行分散管理，為工程的每一個項目、每一個流程都配備合適的會計人員。建筑會計在工作過程中，要嚴格按照工程的整體規(guī)劃進度來進行管理。建筑會計行業(yè)有著一定的特殊性，它不僅需要企業(yè)有著完善的管理制度與管理流程，還需要相關(guān)會計人員具備一流的核算技術(shù)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與過高的思想覺悟。建筑會計行業(yè)的面臨的問題建筑會計行業(yè)人員過于繁雜，道德素質(zhì)有待提高雖然我國建筑企業(yè)在發(fā)展過程中不斷發(fā)現(xiàn)工作中的不足并不斷完善，但是當前我國建筑會計的發(fā)展情況依然不是非常樂觀，其最為突出的問題就是會計行業(yè)的人員過于繁雜，道德素質(zhì)不高。改革開放以來，我國的建筑企業(yè)越來越多，近年來，建筑會計行業(yè)的人員也隨之不斷增加，然而在建筑會計人員大量增加的過程中，企業(yè)對建筑會計的要求越來越低，部分道德素質(zhì)不是很高的人員也逐漸加入的建筑會計的隊伍，尤其是私人建筑企業(yè)，會計人員多家族內(nèi)部人員。根據(jù)調(diào)查，我國目前每10個大學(xué)生中就有一個來自會計專業(yè)，也就是說．每一百個人當中，就會有一個人從事會計工作。隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，建筑行業(yè)呈現(xiàn)出持續(xù)快速發(fā)展的趨勢，促使越來越多的人涌向該行業(yè)，而從這些行業(yè)的人員素質(zhì)調(diào)查來看，從事建筑會計行業(yè)的人員整體素質(zhì)偏低，而且還參差不齊。2000年我頒布了新的《會汁法》，其中規(guī)定，從事會計行業(yè)，必須持證上崗，但是有調(diào)查顯示，我國有近l3％的會計人員處于無證上崗狀態(tài)．其中大部分是從事建筑行業(yè)的會計人員。建筑會計人員分配失衡現(xiàn)象嚴重，流動性較大目前我國建筑會計行業(yè)在人員分配上也非常不均衡，在建筑會計中，負責(zé)具體的會計核算的人員非常多，而且人員相對雜亂，在各個方面都不統(tǒng)一，也不規(guī)范，這就大大增加了核算錯誤的可能性，長期下去，形成了建筑公司所潛在的巨大隱患，在另一方面，建筑會計中真正發(fā)揮其管理職能的人員要比進行核算的人員少得多，由于管理人員的配備不足，使得企業(yè)內(nèi)部更加混亂，這就為各種tanwufubai現(xiàn)象提供了溫床。建筑會計行業(yè)的具體核算工作是一個繁雜而又清晰，步驟具體但是規(guī)則明了的一項工作，它要求會計人員要有一流的技術(shù)、認真負責(zé)的態(tài)度，在核算的過程中，不能有一點馬虎，對企業(yè)的任何一項都要認真進行核算，其實，核算工作本身不是一項復(fù)雜的工作，會計管理工作才是一種真正復(fù)雜而又抽象的工作，它沒有具體的工作內(nèi)容與工作標準，但是有具體的工作目標與工作形式，一方面，它要求對建筑行業(yè)的會計人員進行管理，使其提高工作效率，端正工作態(tài)度；另一方面，它還要求對會計行業(yè)的每一項具體工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷幫助建筑企業(yè)調(diào)整與改善財務(wù)戰(zhàn)略目標，最終使得會計的工作效率與質(zhì)量得到優(yōu)化與提高。再加上建筑業(yè)屬于流動性作業(yè)，一項工程從開工到結(jié)束最長的也4-5年，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們手中的財富也越來越多，在滿足基本生活需求的同時，人們對幸福指數(shù)的要求也越來越高，因此一些有經(jīng)驗有追求的會計人員不再滿足于奔波的生活現(xiàn)狀，從而采取辭職另謀高就，有經(jīng)驗的建筑業(yè)會計人員流失嚴重。在未來幾年中，我國建筑行業(yè)在發(fā)展的過程中將面臨經(jīng)濟全球化帶來的巨大挑戰(zhàn)與壓力，會計財務(wù)優(yōu)化戰(zhàn)略成為影響建筑行業(yè)競爭力重要素，因此，加強會計管理人員的安排，優(yōu)化人力資源的配置，是建筑會計行業(yè)面臨的重要問題之一。

建筑會計行業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)有待提高

建筑會計行業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)的缺乏主要表現(xiàn)在兩個方面：一是誠信問題，誠信是對一個會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)最基本的要求，它不僅要求會計工作者對自己負責(zé)．對企業(yè)負責(zé)、還要對社會對國家負責(zé)，以認真、誠實的態(tài)度，提供真實有效的財務(wù)信息；另一個則是職業(yè)道德素質(zhì)的問題．要求會計人員樹立崇高的職業(yè)理想，實現(xiàn)自律與他律的雙重保證，不僅要以崇高的職業(yè)道理來嚴格要求自己，還要以崇高的職業(yè)道德來監(jiān)督、指控、約束周圍的其他會計人員，做到自我約束與相互監(jiān)督的結(jié)合。建筑企業(yè)內(nèi)部會計控制存在問題所謂內(nèi)部會計控制是運用會計以及相關(guān)的方法,提高會計信息質(zhì)量，保護資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實施的，包括資產(chǎn)保護、保證賬目和財務(wù)報告真實性和完整性的一系列控制措施和程序。建筑施工企業(yè)工程施工的時間、操作步驟復(fù)雜，面臨多種不確定風(fēng)險因素較多；同時工程的施工耗費較多的人力、財力以及物力，使得資金的預(yù)算與項目工程的實際支出費用存在較大的差異，加大了核算工作的難度。建筑企業(yè)進行內(nèi)部會計的控制核算時，難以對建筑項目會計的控制進行有效監(jiān)督。施工企業(yè)的產(chǎn)品表現(xiàn)形式較多且較為分散，因此企業(yè)的內(nèi)部控制通常是以各個工程的施工項目當做基礎(chǔ)而進行的單個項目的會計控制。同時也增加了控制的難度，無法全面對施工項目的內(nèi)部會計制度進行有效監(jiān)督，進而影響了建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計水平的提高。加強建筑企業(yè)內(nèi)部會計控制對提高會計信息質(zhì)量、加強會計監(jiān)督、提高企業(yè)管理效率具有重要的作用。建筑企業(yè)內(nèi)部會計控制的目標是確保國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整性、降低工程項目建設(shè)風(fēng)險以及提高企業(yè)的經(jīng)濟效益等。建立和完善建筑企業(yè)內(nèi)部會計控制的原則一般包括以下幾方面：注重內(nèi)部會計控制環(huán)境的建設(shè)，包括合理的組織結(jié)構(gòu)、審計監(jiān)督機制等，加強對企業(yè)內(nèi)部人員的管理和控制；將內(nèi)部會計控制滲透到建設(shè)企業(yè)經(jīng)營管理的全過程中，特別是企業(yè)的工程項目，做好對工程項目的事前、事中和事后控制；找準內(nèi)部會計控制的關(guān)鍵點，對重點環(huán)節(jié)實施重點控制，特別是對可能發(fā)生舞弊或其他不規(guī)范行為的環(huán)節(jié)應(yīng)從嚴控制，以點帶面；將全面風(fēng)險管理思想融入到企業(yè)內(nèi)部會計控制中，增強風(fēng)險意識，做好風(fēng)險的控制和防范工作。

內(nèi)部會計控制環(huán)境不完善

目前大多數(shù)建筑企業(yè)內(nèi)部會計控制環(huán)境的建設(shè)仍不完善，給企業(yè)內(nèi)部會計控制活動造成了較大的障礙，其主要表現(xiàn)在：

第一，內(nèi)部會計控制意識淡薄，建筑企業(yè)往往會過于關(guān)注工程項目的進度、質(zhì)量、安全和效益，對企業(yè)內(nèi)部會計控制的重要性認識不足，部分人員認為內(nèi)部會計控制僅是用于應(yīng)付相關(guān)部門的檢查和審計，相關(guān)規(guī)定也只是停留于文件、制度形式層次，使得內(nèi)部會計控制沒有實質(zhì)性作用；

第二，內(nèi)部會計控制組織結(jié)構(gòu)不合理，我國大部分建筑企業(yè)的內(nèi)部控制組織結(jié)構(gòu)都存在一定的問題，部分建筑企業(yè)考慮到行政管理上的方便，仍沿用傳統(tǒng)的組織模式，導(dǎo)致內(nèi)部控制組織結(jié)構(gòu)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，呈現(xiàn)出機構(gòu)臃腫、管理層次多、多重領(lǐng)導(dǎo)和無人領(lǐng)導(dǎo)等問題，導(dǎo)致內(nèi)部會計控制各項工作無法順利開展，影響內(nèi)部會計控制的實施效果；

第三，崗位權(quán)責(zé)不明，企業(yè)部門、機構(gòu)、崗位之間的職責(zé)界定模糊，存在不相容部門或職能合并問題，如造價、財務(wù)和審計等設(shè)置在同一部門，財務(wù)部門往往執(zhí)行財務(wù)和會計兩種職能，相當于行使項目一個“大出納”的角色，并沒有真正參與到項目管理及成本控制中，使得內(nèi)部會計控制失去部門間相互制約和監(jiān)督的作用，影響會計信息的公允性，且容易產(chǎn)生個人舞弊行為。.

內(nèi)部會計控制活動不規(guī)范

建筑企業(yè)內(nèi)部會計控制活動問題主要體現(xiàn)在以下幾方面：在投資決策方面，企業(yè)內(nèi)部會計控制相對薄弱，會計人員沒有發(fā)揮真正的決策輔助作用，缺乏充分的市場調(diào)研，不重視財務(wù)評價，使得投資可行性分析工作不夠深入，大大增加了投資的潛在風(fēng)險；在預(yù)算審核方面，財會人員對預(yù)算的結(jié)果審核不嚴，審計部門也未發(fā)揮真正的作用，影響預(yù)算的準確性和完整性，導(dǎo)致概算超估算、預(yù)算超概算、決算超預(yù)算現(xiàn)象較為嚴重；在投招標方面，投標前沒有對投標人應(yīng)具備的財務(wù)標準進行明確規(guī)定，缺乏嚴格的財務(wù)審查、分析和評價，可能導(dǎo)致不符合條件的投標者中標，嚴重影響投資效益；在工程款項管理方面，企業(yè)資金撥付隨意性大，沒有明確的程序和規(guī)范，決算超預(yù)算現(xiàn)象普遍存在，缺乏對企業(yè)資金的有效監(jiān)管，資金缺口現(xiàn)象時有發(fā)生，影響工程質(zhì)量和進度。

.內(nèi)部會計控制信息與溝通不順暢

及時、完整、準確地獲取財會相關(guān)信息，并將這些信息以適當?shù)姆绞皆诮ㄖ�企業(yè)內(nèi)各部門、各層級之間以適當?shù)姆绞竭M行傳遞和溝通是影響內(nèi)部會計控制有效實施的重要。當前我國建筑企業(yè)在信息傳遞上還存在較多的瓶頸因素，各部門之間的信息溝通仍有待進一步規(guī)范和加強。如建筑企業(yè)財會信息不公開，沒有形成定期報告制度，信息的橫向傳遞和縱向傳遞普遍存在問題，導(dǎo)致部門之間對彼此的內(nèi)部會計控制重點認識不清，管理層和執(zhí)行層之間縱向信息溝通不及時，企業(yè)管理者無法及時掌握內(nèi)部會計控制的執(zhí)行情況和效果，不利于內(nèi)部會計控制的完善和發(fā)展。

內(nèi)部會計控制監(jiān)督檢查不力

目前我國大部分建筑企業(yè)并沒有形成完備、有效的監(jiān)督檢查機制，其問題主要體現(xiàn)在以下幾方面：

第一，內(nèi)部審計流于形式，無法對內(nèi)部會計控制進行有效評價，部分建筑企業(yè)對內(nèi)部審計功能的認識不足，內(nèi)審工作難以融入企業(yè)經(jīng)營管理中，內(nèi)審機構(gòu)作用難以發(fā)揮，同時由于審計范圍廣、耗時長、成本高等特點，部分企業(yè)為節(jié)約人力、物力和財力，只對工程項目的預(yù)算、設(shè)計和變更等環(huán)節(jié)進行審計，忽視對竣工決算的審計，且更多的是將對財務(wù)報表的監(jiān)督作為審計的重點，不重視內(nèi)部控制的測試和維護，致使內(nèi)部審計部門無法發(fā)揮真正的作用；

第二，內(nèi)部會計控制監(jiān)督?jīng)]有形成完整體系，缺乏健全的內(nèi)部會計控制效果評價體系，內(nèi)部審計獨立性和權(quán)威性不強，監(jiān)督效果不理想，沒形成內(nèi)部審計、群眾監(jiān)督和外部審計三位一體的監(jiān)督評價體系，使得內(nèi)部控制失去應(yīng)有的剛性和嚴肅性，對內(nèi)部會計控制的執(zhí)行、檢查、考核等缺少激勵機制和約束機制，將不利于內(nèi)部會計控制作用的發(fā)揮。

建筑會計行業(yè)所面臨問題的完善策略

（一）進一步提高施工企業(yè)會計者的素質(zhì)

企業(yè)當中具備較高素質(zhì)的會計工作者，能夠有效健全企業(yè)的內(nèi)部會計控制制度。建筑施工企業(yè)中會計者素質(zhì)，對于會計工作的有效實施起到重要作用。因此提高企業(yè)當中的會計人員素質(zhì)，有利于提高會計者的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德等能力。

1.提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德，強化了相關(guān)人員的職業(yè)道德，有助于會計人員認真處理好建筑施工企業(yè)項目的預(yù)算工作，從而提高內(nèi)部會計控制的能力。

2.要提高他們的職業(yè)判斷能力，很多會計從業(yè)人員由于缺乏一定的專業(yè)技能和職業(yè)判斷能力，使他們在面對復(fù)雜的會計信息時，手足無措，因此，要切實加強會計人員的職業(yè)判斷能力，通過對他們進行嚴格的職業(yè)培訓(xùn)，使他們具備全面的、系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，督促他們加強自主學(xué)習(xí)意識，通過提高會計從業(yè)人員的基本素質(zhì)來保證建筑企業(yè)會計信息的質(zhì)量。

3.在行業(yè)內(nèi)加大誠信教育的宣傳在建筑會計行業(yè)加大誠信宣傳教育力度，努力提高會計人員的自身素質(zhì)，構(gòu)建一支高素質(zhì)的會計隊伍。在社會上形成一種誠信為本的高尚信念，建立一種誠信為榮的社會風(fēng)氣，促進建筑會計行業(yè)人員的誠信觀念

。4.在行業(yè)內(nèi)建立信用檔案在行業(yè)內(nèi)部建立人們的信譽感，建立信用管理檔案，對工作中的誠信缺失以及誠信信譽計入檔案，并且以一種公開、透明的形式出現(xiàn)，建立互相監(jiān)督的機制，促進會計人員的誠信度提升。

（二）優(yōu)化人員配置

目前我國建筑會計行業(yè)的用人制度混亂，沒有達到資源的最優(yōu)，在人員的分配上也不夠合理，因此，有必要進行重新的調(diào)整和安排，加大對會計管理人員的培養(yǎng)和引入，提高會計人員的待遇，對于有經(jīng)驗的會計人員不僅要待遇留人，更要感情留人，讓他們感覺到家的溫馨；重視會計管理在建筑會計行業(yè)中的重要作用，促進行業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。在行業(yè)內(nèi)部建立人們的信譽感，建立信用管理檔案，對工作中的誠信缺失以及誠信信譽計入檔案，并且以一種公開、透明的形式出現(xiàn)，建立互相監(jiān)督的機制，促進會計人員的誠信度提升。

（三）加強對會計工作人員的培訓(xùn)和考核

會計工作人員是會計內(nèi)部控制制度的實施者，會計工作人員的素質(zhì)，影響到企業(yè)會計內(nèi)部控制管理工作的正常進行，所以加強對會計工作人員的培訓(xùn)和考核非常的重要。企業(yè)在招聘會計人員的時候，要進行嚴格的審核，從事會計工作的人員必須持有會計證，才能進行會計工作，不符合會計資格的人員不能錄用。企業(yè)要定期給會計人員進行培訓(xùn)，提高會計工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)，提高會計工作人員的會計核算能力，對會計工作人員進行嚴格的考核，保證培訓(xùn)的良好效果。強對會計工作人員的培訓(xùn)和考核，為公司培養(yǎng)出一批高品德、高素質(zhì)的優(yōu)秀會計人才，滿足企業(yè)會計內(nèi)部控制管理工作的需要，提高會計工作的效率和質(zhì)量。

（四）建立健全相關(guān)監(jiān)督機制

目前我國會計領(lǐng)域信息失真的問題越來越嚴重，除了組織內(nèi)部的問題之外，我國的法制建設(shè)還需完善，監(jiān)督體系還需加強。通過這一制度的建立和完善來確定責(zé)任制，規(guī)定信息失真的責(zé)任人為單位相關(guān)負責(zé)人，從而加強約束領(lǐng)導(dǎo)和會計人員的行為。我國建筑會計行業(yè)的有關(guān)工作方法與國際化相比，還存在較大差距，隨著經(jīng)濟全球化趨勢的加強，我國的建筑行業(yè)也面臨著國外競爭對手的壓力和挑戰(zhàn)，因此，要不斷地學(xué)習(xí)國外先進的會計核算技術(shù)和方法，促進我國建筑會計行業(yè)與國際接軌，與國際接軌，提升自身的競爭力是目前我國建筑會計發(fā)展的目標。

（五）加強建筑企業(yè)內(nèi)部會計控制

完善內(nèi)部會計控制環(huán)境

內(nèi)部會計控制環(huán)境是保障內(nèi)部會計控制運行的基礎(chǔ)，沒有良好的內(nèi)部會計控制環(huán)境，內(nèi)部會計控制目標也就無法實現(xiàn)。

第一，建筑企業(yè)管理層應(yīng)充分認識到加強內(nèi)部會計控制的重要性和必要性，提高自身內(nèi)部會計控制意識，以身作則，防止單位內(nèi)部控制制度流于形式，同時做好組織、宣傳工作，全面提升企業(yè)員工內(nèi)部控制意識；

第二，建筑企業(yè)應(yīng)本著牽制性、適應(yīng)性、相互協(xié)調(diào)和分工明確的原則建立一個合理的內(nèi)部會計控制組織結(jié)構(gòu)，切實做好不相容職責(zé)相分離，以達到相互制約和監(jiān)督目的，最大限度減少錯誤和舞弊行為；第三，明確各相關(guān)部門和崗位的職責(zé)、權(quán)限，明晰授權(quán)機制和崗位責(zé)任制，避免授權(quán)責(zé)任不清，特別是對財務(wù)部門要進行明確的分工，相關(guān)人員不得越權(quán)，也不得失職，避免出現(xiàn)問題難究其職的現(xiàn)象，使企業(yè)各部門之間形成良好的制衡關(guān)系。

2.規(guī)范內(nèi)部會計控制活動

規(guī)范建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各個階段和各個環(huán)節(jié)的控制活動，是保障內(nèi)部會計控制有效實施的關(guān)鍵。對投資決策的控制，它是建筑企業(yè)工程項目的第一步，也是最重要的一步，建筑企業(yè)的投資決策應(yīng)按一定的程度、方法和標準，結(jié)合企業(yè)自身實際情況，從項目建議書、可行性研究和項目評估三個環(huán)節(jié)入手，做好投資估算和財務(wù)評價，進而做出投資決策，降低項目投資風(fēng)險；對預(yù)算的控制，在這個環(huán)節(jié)，建筑企業(yè)內(nèi)部會計控制的重點應(yīng)放在概預(yù)算審核的控制上，將概預(yù)算的真實、完整、準確性作為審核的重點，主要內(nèi)容包括概預(yù)算編制、概預(yù)算演算和復(fù)核、概預(yù)算外部審計、內(nèi)外部對比分析與修改以及概預(yù)算核定等；在招投標方面，企業(yè)財會人員應(yīng)重點做好招投標文件的編制、投標單位資格審核、標底的編制與審核及評標等關(guān)鍵的內(nèi)部會計控制；在資金控制方面，建筑企業(yè)應(yīng)完善工程建設(shè)項目價款支付的內(nèi)部會計控制，重點促進預(yù)付工程款和預(yù)付備料款的回收，加快資金周轉(zhuǎn)、提高資金使用效率，降低項目建設(shè)成本。

3.構(gòu)建高效的內(nèi)部會計控制信息溝通機制

信息溝通機制是否順暢對建筑企業(yè)內(nèi)部會計控制的實施有著至關(guān)重要的作用。第一，建筑企業(yè)應(yīng)建立公開的信息機制，做到財會信息共享，使各部門和管理人員能夠及時、準確獲得經(jīng)營管理過程中所需的信息，同時有利于加強對企業(yè)財會信息的監(jiān)督作用，有利于完善內(nèi)部會計控制體系；第二，建立信息報告反饋制度，使管理層能及時了解企業(yè)經(jīng)營活動完成狀況、預(yù)算執(zhí)行情況等，實現(xiàn)信息在部門之間、上下級之間的溝通與反饋機制，防范和減少風(fēng)險；第三，建立內(nèi)部會計控制預(yù)警系統(tǒng)，以便及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤的財會信息，減少人為因素對會計信息的影響，提高財會信息利用價值。

4.完善內(nèi)部會計控制監(jiān)督與評價體系

內(nèi)部會計控制監(jiān)督機制的有效發(fā)揮，可以及時發(fā)現(xiàn)、揭露和糾正企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的問題，實現(xiàn)從源頭上防止企業(yè)違紀違規(guī)行為的發(fā)生。第一，強化建筑企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)的獨立性和權(quán)威性，對企業(yè)內(nèi)部會計控制進行有效監(jiān)督和控制，避免內(nèi)部審計流于形式，形同虛設(shè)，包括提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)部審計意識、提高內(nèi)部審計人員素質(zhì)等，同時注意轉(zhuǎn)化內(nèi)部審計的功能，不應(yīng)僅僅局限于對會計報表、財務(wù)賬目的核查和監(jiān)督，更應(yīng)檢查內(nèi)部會計控制的執(zhí)行情況，防止內(nèi)部控制出現(xiàn)重大漏洞，及時提出內(nèi)部控制的整改和完善意見；第二，形成三位一體的內(nèi)部會計控制監(jiān)督體系，特別是強化群眾監(jiān)督，實現(xiàn)企業(yè)財會信息的透明化，有利于建筑企業(yè)內(nèi)部會計控制的不斷發(fā)展和完善，同時完善企業(yè)內(nèi)部控制效果評價系統(tǒng)，以便對內(nèi)部會計控制的執(zhí)行情況進行全面的調(diào)查和分析，保證企業(yè)財會報告的真實、準確和完整性�？傊�，內(nèi)部會計控制作為建筑企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分，是企業(yè)強化內(nèi)部控制制度的重要手段。建筑企業(yè)應(yīng)不斷加強內(nèi)部管理，完善內(nèi)部會計控制制度，提高內(nèi)部會計控制的有效性，進而提升企業(yè)競爭力，保障建筑企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)定、健康地發(fā)展。加強內(nèi)部監(jiān)督機制，建立有關(guān)會計制度的責(zé)任制度。

5.提高建筑施工領(lǐng)導(dǎo)者的意識

建筑施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該增強企業(yè)會計內(nèi)部控制的意識，較好地發(fā)揮會計制度的優(yōu)越性，做好施工企業(yè)的預(yù)算控制工作，避免預(yù)算過大，從而有效減少施工項目的開支費用，確保預(yù)算與實際費用的差值控制在合理范圍內(nèi)。此外建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還需要充分發(fā)揮表率的作用，并且以身作則；重視做好內(nèi)部會計控制宣傳的工作，進一步重視企業(yè)的內(nèi)部會計控制制度發(fā)揮的優(yōu)越性，確保建筑施工企業(yè)的各成員、領(lǐng)導(dǎo)者均樹立較強的內(nèi)部會計控制意識�？傊�，建筑企業(yè)在新形勢之下，針對我國現(xiàn)階段建筑工程建筑會計的現(xiàn)狀與弊端必須經(jīng)常關(guān)注國家的會計核算新規(guī)定和新準則。因此，建筑企業(yè)應(yīng)該及時調(diào)整自身工作中的不足，努力向著先進的現(xiàn)代企業(yè)制度進發(fā)，努力建設(shè)一個較為完善和規(guī)范的會計運行方式，不斷優(yōu)化和改進企業(yè)的會計行為，從而對建筑項目進行高效有序的會計管理和會計核算工作。這樣，建筑企業(yè)才能在日益復(fù)雜化信息的時代特征之下，獲得高效率的會計管理效果，建立一套較為健康、有序、高效的財務(wù)管理體系，確保會計信息的真實，可靠，為建筑企業(yè)的進一步發(fā)展打下良好的財務(wù)管理基礎(chǔ)。

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致謝

在本論文的寫作過程中，我的導(dǎo)師彭云老師傾注了大量的心血，從選題到開題報告，從寫作提綱，到一遍又一遍地指出每稿中的具體問題，嚴格把關(guān)，循循善誘，在此我表示衷心感謝。同時我還要感謝在我學(xué)習(xí)期間給我極大關(guān)心和支持的各位老師以及關(guān)心我的同學(xué)和朋友。寫作畢業(yè)論文是再一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)的過程，畢業(yè)論文的完成，同樣也意味著新的學(xué)習(xí)生活的開始。