所在位置：大風車考試網(wǎng) > 員工管理 > 正文
快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)訊 員工可能會對很多事情產(chǎn)生抱怨，但從總體上講，可以分為以下四類：
1、薪酬問題
薪酬直接關(guān)系著員工的生存質(zhì)量問題，所以薪酬問題肯定會是員工抱怨最多的內(nèi)容。比如本公司薪酬與其他公司的差異，不同崗位、不同學歷、不同業(yè)績薪酬的差異，薪酬的晉升幅度、加班費計算、年終獎金、差旅費報銷等等都可能成為抱怨的話題。
2、工作環(huán)境
員工對工作環(huán)境和工作條件的抱怨幾乎能包括工作的各個方面，小到公司信箋的質(zhì)量，大到工作場所的地理位置等等都可以涉及。
3、同事關(guān)系
同事關(guān)系的抱怨往往集中在工作交往密切的員工之間，并且部門內(nèi)部員工之間的抱怨會更顯突出。
4、部門關(guān)系
部門之間的抱怨主要因為以下兩個原因產(chǎn)生：部門之間的利益矛盾，部門之間工作銜接不暢。
更多關(guān)于人力資源文章，詳情請登錄：http://hr..com/
讓員工做自己喜歡的事情快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)訊如果你找不到其他目標對員工進行激勵，只要把提高工作質(zhì)量作為目標就可以了。這樣一來，無論你和你的員工承擔何種工作，都會比別人做得好。如..
員工創(chuàng)新激勵項目18????ㄥ?錛??紼??0
人是否要工作18????ㄥ?錛??紼??0
讓員工做自己喜歡的事情快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)訊如果你找不到其他目標對員工進行激勵，只要把提高工作質(zhì)量作為目標就可以了。這樣一來，無論你和你的員工承擔何種工作，都會比別人做得好。如..
員工創(chuàng)新激勵項目18????ㄥ?錛??紼??0
人是否要工作18????ㄥ?錛??紼??0
棘手員工的管理技巧大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..
贊賞員工管理技巧1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..
員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導來說卻是一門學問。現(xiàn)在，何岸老..
管理員工五大技巧熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..
