員工管理之成本管理不能單靠節(jié)約來達成目的

怎樣提高企業(yè)高學(xué)歷員工的穩(wěn)定性

一、背景和問題的提出 在知識經(jīng)濟時代，人力資源的供給與需求之間的矛盾日益突出，特別是學(xué)歷高的專門性人才。人才，是企業(yè)第一生產(chǎn)力，特別是掌握先進技術(shù)..

成本控制是員工激勵是最好的方式

“言教不如身教，身教不如境教”，而改變員工思想意識最好的方法，就是通過各種激勵手段讓他們參與到成本控制活動中來，讓員工成為贏利單位。日本松下..

一位店長的員工管理經(jīng)驗分享

在工作過程中，積累的經(jīng)驗讓我覺得員工產(chǎn)品知識的培訓(xùn)及員工心態(tài)的培訓(xùn)必不可少。 A、對于店員來說，要進行一些產(chǎn)品的培訓(xùn)及心態(tài)的培訓(xùn)。除了產(chǎn)品知識培訓(xùn)外..

怎樣提高企業(yè)高學(xué)歷員工的穩(wěn)定性

一、背景和問題的提出 在知識經(jīng)濟時代，人力資源的供給與需求之間的矛盾日益突出，特別是學(xué)歷高的專門性人才。人才，是企業(yè)第一生產(chǎn)力，特別是掌握先進技術(shù)..

成本控制是員工激勵是最好的方式

“言教不如身教，身教不如境教”，而改變員工思想意識最好的方法，就是通過各種激勵手段讓他們參與到成本控制活動中來，讓員工成為贏利單位。日本松下..

一位店長的員工管理經(jīng)驗分享

在工作過程中，積累的經(jīng)驗讓我覺得員工產(chǎn)品知識的培訓(xùn)及員工心態(tài)的培訓(xùn)必不可少。 A、對于店員來說，要進行一些產(chǎn)品的培訓(xùn)及心態(tài)的培訓(xùn)。除了產(chǎn)品知識培訓(xùn)外..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問�，F(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..