員工管理故事讓員工三次超乎想象的獎(jiǎng)勵(lì)

　　日本有一名成功企業(yè)家，他有一個(gè)習(xí)慣，就是在年底的時(shí)候，總是把他公司最主要的干部叫到他的私人辦公室來談話。

　　一個(gè)部門經(jīng)理走進(jìn)了總裁的辦公室。總裁問："今年，你是不是為公司付出很多?"部門經(jīng)理說："報(bào)告老板，我正在繼續(xù)努力。" "你今年三百六十五天在公司付出了多少天的時(shí)間?"總裁又問。

　　"報(bào)告總裁，全年度只有十天休假。"總裁忽然問道："你結(jié)婚了嗎?"部門經(jīng)理回答："結(jié)婚了。"總裁說："你花這么多時(shí)間在我公司幫我奮斗，讓我事業(yè)獲得輝煌的成就，我要感謝你。"他把抽屜拉出來，突然給他一百萬日幣的現(xiàn)金。

　　部門經(jīng)理傻眼了，忙說："總裁……"總裁打斷他繼續(xù)說："是的，這是給你的，也是給你太太的，祝你們新年快樂!"部門經(jīng)理感動(dòng)得快要掉淚了，這么高額的獎(jiǎng)勵(lì)!他說："感謝總裁!"總裁說："不用謝了，出去吧。"部門經(jīng)理走到門口的時(shí)候，總裁突然開口："回來。"他嚇了一跳："總裁，什么事情?" "回來，你小孩幾歲了?"他說，我兩個(gè)小孩，一個(gè)10歲，一個(gè)5歲。

　　哇，身為父親的你，天天為公司賣命，陪孩子的時(shí)間非常少，你孩子過新年肯定需要一些新的玩具。"抽屜拉開來，又是十萬日幣。

　　部門經(jīng)理不知道該怎么辦："這個(gè)……" "這個(gè)是你的，你應(yīng)當(dāng)獲得的。"總裁說，"你現(xiàn)在可以出去了。"正當(dāng)這個(gè)人走出門口就要關(guān)門的時(shí)候，總裁又開口了："回來!"部門經(jīng)理又嚇一跳："總裁，還有什么事情?" "回來，回來，你父母還健在吧?" "是的，我父母親已經(jīng)七十多歲了，他們養(yǎng)育我，我非常感謝他們，非常想報(bào)答他們。"總裁說："沒有你父母的養(yǎng)育，你不可能今天在我公司上班，不可能幫我創(chuàng)造出這么輝煌的成就，為了感謝你的父母親……"抽屜第三次拉開了，又是十萬!

　　部門經(jīng)理已經(jīng)淚流滿面了。

　　第二年，假期還沒有結(jié)束的時(shí)候，他就想來上班了。

管理故事哲理

　　在對(duì)待員工的獎(jiǎng)勵(lì)上一定要記住這個(gè)商業(yè)法則：算大帳的人做大生意，做大生意人;算小帳的人永遠(yuǎn)只能做小生意，做小生意人。