成都社會(huì)人才人事檔案已經(jīng)實(shí)現(xiàn)電子化 畢業(yè)生你知道嗎？

大風(fēng)車考試網(wǎng)

　　成都社會(huì)人才人事檔案全國率先實(shí)現(xiàn)電子化

　　“成都市人才流動(dòng)服務(wù)中心社會(huì)人才人事檔案電子化服務(wù)”進(jìn)行了項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，這意味著成都市在全國首先完成社會(huì)人才人事檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、電子化建設(shè)。據(jù)悉，該項(xiàng)目通過政府采購、公開招標(biāo)，自2017年1月30日起正式實(shí)施，至2017年11月26日已完成成都市本級(jí)社會(huì)人才人事檔案電子化的全部內(nèi)容。

　　社會(huì)人才人事檔案電子化，主要是在分類整理庫存檔案的基礎(chǔ)上，對(duì)歸檔材料進(jìn)行掃描等信息化處理，形成與實(shí)物檔案內(nèi)容對(duì)應(yīng)一致的全真電子檔案。驗(yàn)收項(xiàng)目組組長、國家人社部全國人才流動(dòng)中心李建敏副主任說，成都市人才中心的“三化”工作，開全國的先河，具有很強(qiáng)的示范效應(yīng)。對(duì)全口徑統(tǒng)計(jì)社會(huì)人才基礎(chǔ)信息，掌握社會(huì)人才的數(shù)量、層次、結(jié)構(gòu)、流向、分布等信息提供了重要的支撐;另外“三化”實(shí)施以后，還減少了檔案實(shí)物出入庫頻率，對(duì)保護(hù)紙質(zhì)材料，降低紙質(zhì)檔案的管理風(fēng)險(xiǎn)都有好處。

　　成都人才中心的“三化”建設(shè)已初見成效，現(xiàn)已與國內(nèi)某大型金融機(jī)構(gòu)簽訂了遠(yuǎn)程閱檔服務(wù)合同，另有2家大型金融機(jī)構(gòu)正在洽談遠(yuǎn)程閱檔應(yīng)用事宜。

  • 相關(guān)文章
  • 瑞安人才市場(chǎng)的人事檔案過半在“沉睡”瑞安人才市場(chǎng)的人事檔案過半在“沉睡”

    “要評(píng)職稱了，可檔案找不到在哪兒?”這兩天，市民黃小姐四處奔波，為尋找自己的檔案著急上火。記者從市人才市場(chǎng)管理辦公室了解到，像黃小姐這樣的人..

  • “沉睡”檔案竟達(dá)50% 畢業(yè)生你知道你的人事檔案在哪了？“沉睡”檔案竟達(dá)50% 畢業(yè)生你知道你的人事檔案在哪了？

    每年的七、八月份都會(huì)有新一波的畢業(yè)生走向社會(huì)，很多人把人事檔案放于自己手中管理，而沒在手中的，也不理會(huì)他們?nèi)耸聶n案的流向，卻不知道這人事檔案關(guān)乎著自己..

  • 流動(dòng)人員人事檔案如何管理流動(dòng)人員人事檔案如何管理

    一、依據(jù) 1、中共中央組織部、人事部關(guān)于印發(fā)《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》的通知(人發(fā)[1996]118號(hào)) 2、中共上海市委組織部、上海市人事局、上海市勞動(dòng)局..

  • 瑞安人才市場(chǎng)的人事檔案過半在“沉睡”瑞安人才市場(chǎng)的人事檔案過半在“沉睡”

    “要評(píng)職稱了，可檔案找不到在哪兒?”這兩天，市民黃小姐四處奔波，為尋找自己的檔案著急上火。記者從市人才市場(chǎng)管理辦公室了解到，像黃小姐這樣的人..

  • “沉睡”檔案竟達(dá)50% 畢業(yè)生你知道你的人事檔案在哪了？“沉睡”檔案竟達(dá)50% 畢業(yè)生你知道你的人事檔案在哪了？

    每年的七、八月份都會(huì)有新一波的畢業(yè)生走向社會(huì)，很多人把人事檔案放于自己手中管理，而沒在手中的，也不理會(huì)他們?nèi)耸聶n案的流向，卻不知道這人事檔案關(guān)乎著自己..

  • 流動(dòng)人員人事檔案如何管理流動(dòng)人員人事檔案如何管理

    一、依據(jù) 1、中共中央組織部、人事部關(guān)于印發(fā)《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》的通知(人發(fā)[1996]118號(hào)) 2、中共上海市委組織部、上海市人事局、上海市勞動(dòng)局..

  • 關(guān)于最新事業(yè)單位人事制度【薦讀】關(guān)于最新事業(yè)單位人事制度【薦讀】

    第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。第二條事業(yè)單位人事管理，..

  • 關(guān)于最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例知識(shí)競(jìng)賽試題答案關(guān)于最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例知識(shí)競(jìng)賽試題答案

    單選題：1.事業(yè)單位工作人員受( )以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開除2.事業(yè)單..

  • 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例試題及答案事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例試題及答案

    2017年，國務(wù)院法制辦在充分聽取有關(guān)部門、地方政府和事業(yè)單位意見的基礎(chǔ)上，會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門反復(fù)研究、修改，形成了征求意見稿。11月24日，國務(wù)院法制辦公布《事..

  • 最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則全文最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則全文

    第一章總則第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。第二條事業(yè)單位..