北京人才服務(wù)中心檔案存檔須知

大風(fēng)車考試網(wǎng)

  一、北京戶籍人員存檔條件

  1.存檔人員年齡:原則上男性50歲以下,女性45歲以下;

  2.無(wú)違法違紀(jì)行為,身體健康,且檔案在本市原單位或其他存檔機(jī)構(gòu)。

  二、非北京戶籍人員存檔條件

  1.存檔人員必須是委托存檔單位所聘用的在冊(cè)工作人員,原則上男性50歲以下,女性45歲以下;

  2.存檔人員應(yīng)具有中專以上學(xué)歷且有干部身份的在職專業(yè)技術(shù)人員或管理人員;

  3.存檔人員檔案須在其戶籍所在地的縣級(jí)以上政府人事部門所屬人才機(jī)構(gòu)。

  4.存檔人員與委托存檔單位結(jié)束聘用關(guān)系后,其人事檔案按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)回原籍人才機(jī)構(gòu),不得在北京市范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)。

  三、單位存檔辦理流程

  第一步:由委托存檔單位人事負(fù)責(zé)人持《委托存檔憑證》及擬調(diào)人員名單(包括姓名、出生日期、原檔案存放單位名稱,非北京戶籍人員應(yīng)提供身份證復(fù)印件),或由本人持單位介紹信、身份證到檔案管理中心開(kāi)具調(diào)函,領(lǐng)取相關(guān)表格、合同;

  第二步:持《人才流動(dòng)商調(diào)函》、《流動(dòng)人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》回原檔案存放單位調(diào)出檔案及行政、工資介紹信。“近期表現(xiàn)及生育調(diào)查表”需原檔案所在單位填寫蓋章并放入檔案;存檔人員填寫《北京市人才流動(dòng)登記表》封面及第一頁(yè)內(nèi)容;《委托管理人事檔案合同》一式三份由委托存檔單位在乙方蓋章,存檔人員本人在丙方簽字;

  第三步:將檔案及行政工資介紹信、《流動(dòng)人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》、《北京市人才流動(dòng)登記表》、一式三份《委托管理人事檔案合同》一并交回檔案管理中心,領(lǐng)取存檔卡及存檔合同,按規(guī)定交納存檔費(fèi)(20元/人月)。

  四、個(gè)人存檔辦理流程

  第一步:本人持身份證到檔案管理中心開(kāi)具調(diào)函,領(lǐng)取相關(guān)表格,委托他人代辦的須同時(shí)出示本人書(shū)面委托書(shū);

  第二步:持《人才流動(dòng)商調(diào)函》、《流動(dòng)人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》回原檔案存放單位調(diào)出檔案及行政、工資介紹信,“近期表現(xiàn)及生育調(diào)查表”需原檔案所在單位填寫蓋章并放入檔案;存檔人員填寫《北京市人才流動(dòng)登記表》封面及第一頁(yè)內(nèi)容;

  第三步:將檔案及行政工資介紹信、《流動(dòng)人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》、《北京市人才流動(dòng)登記表》一并交回檔案管理中心,領(lǐng)取存檔卡及存檔合同,按規(guī)定交納存檔費(fèi)(20元/人月)。

  注意:

  1.人事檔案務(wù)必于自原單位正式調(diào)出之日起30天內(nèi)送到我中心辦理存檔手續(xù)。

  2.檔案如果通過(guò)機(jī)要局寄到我中心,請(qǐng)及時(shí)登錄北京大風(fēng)車網(wǎng)(www.bjrc.com)查詢是否寄到,確認(rèn)檔案寄到后須盡快到我中心辦理存檔手續(xù),檔案寄到超過(guò)半年(180天)仍未辦理的,我中心將通過(guò)機(jī)要局將檔案退回原單位。

  • 相關(guān)文章
  • 貴州大學(xué)人事檔案管理辦法貴州大學(xué)人事檔案管理辦法

    貴州大學(xué)人事檔案管理辦法 第一章基本原則 第一條為了提高檔案管理水平,有效地保護(hù)和利用檔案,更好地為我校各項(xiàng)工作服務(wù),根據(jù)中共中央組織部、國(guó)..

  • 人事檔案管理的重要性人事檔案管理的重要性

    談工作的重要性在人們的工作生活中,檔案的確扮演著重要的角色。它可以證明一個(gè)人從學(xué)校到各個(gè)工作崗位不同時(shí)期的人生軌跡,是工作經(jīng)歷的記錄,F(xiàn)在很多人誤認(rèn)為..

  • 全國(guó)每年人事檔案收費(fèi)或達(dá)數(shù)十億全國(guó)每年人事檔案收費(fèi)或達(dá)數(shù)十億

    又到畢業(yè)季。對(duì)高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō),如果不是到機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員或者在國(guó)企就職,找到工作后還需要操心一件事—給自己薄薄幾頁(yè)紙的檔案安個(gè)“家”。 ..

  • 貴州大學(xué)人事檔案管理辦法貴州大學(xué)人事檔案管理辦法

    貴州大學(xué)人事檔案管理辦法 第一章基本原則 第一條為了提高檔案管理水平,有效地保護(hù)和利用檔案,更好地為我校各項(xiàng)工作服務(wù),根據(jù)中共中央組織部、國(guó)..

  • 人事檔案管理的重要性人事檔案管理的重要性

    談工作的重要性在人們的工作生活中,檔案的確扮演著重要的角色。它可以證明一個(gè)人從學(xué)校到各個(gè)工作崗位不同時(shí)期的人生軌跡,是工作經(jīng)歷的記錄,F(xiàn)在很多人誤認(rèn)為..

  • 全國(guó)每年人事檔案收費(fèi)或達(dá)數(shù)十億全國(guó)每年人事檔案收費(fèi)或達(dá)數(shù)十億

    又到畢業(yè)季。對(duì)高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō),如果不是到機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員或者在國(guó)企就職,找到工作后還需要操心一件事—給自己薄薄幾頁(yè)紙的檔案安個(gè)“家”。 ..

  • 關(guān)于最新事業(yè)單位人事制度【薦讀】關(guān)于最新事業(yè)單位人事制度【薦讀】

    第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展,制定本條例。第二條事業(yè)單位人事管理,..

  • 關(guān)于最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例知識(shí)競(jìng)賽試題答案關(guān)于最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例知識(shí)競(jìng)賽試題答案

    單選題:1.事業(yè)單位工作人員受( )以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的,處分期滿,經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開(kāi)除2.事業(yè)單..

  • 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例試題及答案事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例試題及答案

    2017年,國(guó)務(wù)院法制辦在充分聽(tīng)取有關(guān)部門、地方政府和事業(yè)單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門反復(fù)研究、修改,形成了征求意見(jiàn)稿。11月24日,國(guó)務(wù)院法制辦公布《事..

  • 最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則全文最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則全文

    第一章總則第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展,制定本條例。第二條事業(yè)單位..