公務(wù)員工齡及退休工資如何計算

大風(fēng)車考試網(wǎng)

每次有公務(wù)員的消息,大家都會非常的關(guān)注,那么2017年公務(wù)員的工齡以及退休的工資要怎么計算呢?快車教育網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹如下,歡迎查看!

2015年公務(wù)員工資改革已落實(shí)完畢。公務(wù)員退休年齡及公務(wù)員工資的新規(guī)定是大家都在關(guān)注的事。公務(wù)員工資改革后,公務(wù)員工齡如何計算以及退休工資如何計算又成為大眾熱議的話題。下面一起了解下2015年公務(wù)員漲工資新報道以及公務(wù)員退休年齡及工資如何計算。

公務(wù)員工齡及退休工資如何計算?

在,國務(wù)院對完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策,今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。5月12日,國務(wù)院總理李克強(qiáng)在全國推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上做出上述表示,這意味著在今年6月底前,近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將調(diào)整。據(jù)人社部消息,按全國平均水平計算,月人均實(shí)際增資在300元左右。

那么,公務(wù)員工資到底高還是不高呢?其實(shí),公務(wù)員工資一點(diǎn)都不高,特別是基層公務(wù)員。為什么老百姓會認(rèn)為公務(wù)員工資都很高呢?實(shí)際上都是被部分貪官所欺騙了,他們確實(shí)有錢,不過都不是正當(dāng)所得。真正的普通公務(wù)員就只有兩三千一個月,且無其他福利,對于一個有家庭有妻兒的公務(wù)員來說,那點(diǎn)微不足道的工資要支撐起一片天,實(shí)屬不易。因此,我們不應(yīng)戴上有色眼鏡看待公務(wù)員漲工資,特別是基層公務(wù)員。

最近,備受關(guān)注的機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資終于有了明確的說法,全國在6月底前調(diào)整到位,人均實(shí)際增資300元左右,且向基層公務(wù)員傾斜。究竟如何向公務(wù)員傾斜,究竟如何體現(xiàn)?

基層公務(wù)員強(qiáng)烈期盼此次公務(wù)員漲工資能夠有效體現(xiàn)向基層傾斜的原則,目前,在基層尤其是偏遠(yuǎn)的貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn),一邊是人員老化現(xiàn)象嚴(yán)重,真正能夠干活尤其是具有專業(yè)知識的年輕人才少之又少,導(dǎo)致少數(shù)的專業(yè)人才工作量大,責(zé)任也大。一邊是在基層偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),工作人員尤其是按工齡、職務(wù)發(fā)工資的年青公務(wù)員,工資可謂低的可憐,不說養(yǎng)家糊口,連養(yǎng)活自己都很難,這極大挫傷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕公務(wù)員的積極性和留下來繼續(xù)工作的信心和熱情。

在此之前輿論呼吁公務(wù)員尤其是中西部基層公務(wù)員漲工資,這些基層人員工作條件差,任務(wù)重,但工資卻很低,導(dǎo)致基層人才大量流失,影響基層政府的行政效率,就社會的輿論來看,支持漲工資向基層公務(wù)員傾斜的呼聲更高一些。

因此,公務(wù)員漲工資向基層傾斜不僅是工作付出公平的體現(xiàn),更是吸引和保障年輕公務(wù)員到基層工作,保持基層公務(wù)員群體知識年齡等結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、合理。

近日,2015有關(guān)退休年齡和退休工資的新規(guī)定發(fā)布,讓我們一起來看看新政策新內(nèi)容。

退休年齡的延長,以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長而出現(xiàn)的必然趨勢。網(wǎng)絡(luò)傳:中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定,備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗,關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下:

首先,從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

其次,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休工資新規(guī)定

基本工資工人按照工人資格定:

隨國民經(jīng)濟(jì)增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。

工齡工資(含工齡):

隨著工齡的增長,每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

工作工資:

所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

績效工資:

月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

特優(yōu)津貼:

若全體工人公認(rèn)的特別工人,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬,真正起到激勵作用。

工人的退休金:

按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

養(yǎng)老保險:

一般來說要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

退休新政策的下發(fā),作為公民的我們自然只能接受,我們更應(yīng)該的是去學(xué)會理解,學(xué)會保護(hù)自己的利益。

延遲退休方案有望2017年推出至少2022年后實(shí)施

經(jīng)濟(jì)增速放緩,怎么穩(wěn)就業(yè)?如何保障養(yǎng)老金收支平衡?醫(yī)保全國聯(lián)網(wǎng)有無具體時間表?延遲退休方案何時出臺?昨日,人社部部長尹蔚民、副部長胡曉義參加十二屆全國人大三次會議記者會,回答了中外記者提問。

就業(yè):確保今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上

經(jīng)濟(jì)下行壓力下,就業(yè)形勢將更為嚴(yán)峻,今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上的目標(biāo)能否完成?對此,尹蔚民說,要付出更艱巨的努力,但有信心。

  • 相關(guān)文章
  • 最新公務(wù)員工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

    公務(wù)員工資收入一直以來是社會的焦點(diǎn)。2016年最新關(guān)于公務(wù)員的工齡工資計算標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?大風(fēng)車網(wǎng)為大家介紹,歡迎查看!2..

  • 公務(wù)員工齡及退休工資如何計算

    每次有公務(wù)員的消息,大家都會非常的關(guān)注,那么2016年公務(wù)員的工齡以及退休的工資要怎么計算呢?大風(fēng)車網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹如下,..

  • 公務(wù)員工齡工資標(biāo)準(zhǔn)如何計算

    工齡工資隨著員工的工齡不斷增長而增加,2016年公務(wù)員的最新工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?下面大風(fēng)車網(wǎng)為大家介紹,歡迎查看!關(guān)..

  • 最新公務(wù)員工齡工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

    公務(wù)員工齡工資標(biāo)準(zhǔn)表實(shí)施范圍機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍,限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。(..

  • 最新公務(wù)員工齡工資改革

    人社部副部長胡曉義在談及公務(wù)員工資改革方案時表示,配合機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,確實(shí)要完善工資制度。據(jù)悉,公務(wù)員基本..

  • 公務(wù)員工齡工資對照表

    工齡工資,又稱年功工資(wageforseniority,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工..

  • 湖南二胎產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定及破腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天湖南二胎產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定及破腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天

    2016年3月30日下午,湖南省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了《湖南省人口與計劃生育條例(修正案)》,經(jīng)過分組審議,修正案將男方護(hù)理假由修正案草案提出的..

  • 陜西二胎產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定及破腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天陜西二胎產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定及破腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天

    全面二孩政策放開后,人們都很關(guān)注生二胎的相關(guān)事宜,尤其是產(chǎn)假,女職工的產(chǎn)假一直受到大家的關(guān)注,2016陜西省二胎產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的呢?小編來給大家介紹分享2016國家..

  • 江蘇省供給側(cè)改革方案全文,江蘇省供給側(cè)改革方案出臺江蘇省供給側(cè)改革方案全文,江蘇省供給側(cè)改革方案出臺

    在這次省經(jīng)濟(jì)工作會議上,省委書記羅志軍提出了2016年經(jīng)濟(jì)工作的“十個更加注重”,其中之一,就是“更加注重供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”。馬桶蓋跑到國外買,倒逼供給側(cè)改革..

  • 人社部企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案人社部企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

    退休人員漲工資2016養(yǎng)老金如何計算?2016年退休工資還漲嗎?大風(fēng)車網(wǎng)為大家整理了最新的消息,歡迎查看!近日,北京市政府公報公布了《北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保..

  • 養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)及最新計算公式養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)及最新計算公式

    問:2016年企業(yè)人員的退休金還會調(diào)整嗎?養(yǎng)老金的調(diào)整方案出來沒有?上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)及計算公式是什么?大風(fēng)車網(wǎng)為大家介紹,歡迎查看!2016年養(yǎng)老金上漲約6.5%,各地正在制定相..

  • 31省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案匯總表31省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案匯總表

    據(jù)悉,2016年全國31個省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作,北京每月人平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。下面是快車教育網(wǎng)整理的方案詳情..

  • 關(guān)于最新事業(yè)單位人事制度【薦讀】關(guān)于最新事業(yè)單位人事制度【薦讀】

    第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍,促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展,制定本條例。第二條事業(yè)單位人事管理,..

  • 關(guān)于最新事業(yè)單位人事管理條例知識競賽試題答案關(guān)于最新事業(yè)單位人事管理條例知識競賽試題答案

    單選題:1.事業(yè)單位工作人員受( )以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的,處分期滿,經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開除2.事業(yè)單..

  • 事業(yè)單位人事管理條例試題及答案事業(yè)單位人事管理條例試題及答案

    2017年,國務(wù)院法制辦在充分聽取有關(guān)部門、地方政府和事業(yè)單位意見的基礎(chǔ)上,會同國務(wù)院有關(guān)部門反復(fù)研究、修改,形成了征求意見稿。11月24日,國務(wù)院法制辦公布《事..

  • 最新事業(yè)單位人事管理條例實(shí)施細(xì)則全文最新事業(yè)單位人事管理條例實(shí)施細(xì)則全文

    第一章總則第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍,促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展,制定本條例。第二條事業(yè)單位..