安徽省人事代理辦法

安徽省人事代理辦法(試行)

　　第一條 為適應*需要，逐步建立健全與現(xiàn)代企業(yè)和事業(yè)單位管理體制相配套的人事制度，根據(jù)國家人事部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱人事代理，是指經(jīng)政府人事部門批準或授權(quán)的人事代理工作機構(gòu)，接受用人單位或個人委托，代理有關(guān)人事業(yè)務。其他單位一律不得代理該項業(yè)務。

　　第三條 省及各行署、市、縣(市、區(qū))政府人事部門是實行人事代理的行政主管部門，所屬的各級人才交流服務機構(gòu)負責本轄區(qū)人事代理業(yè)務，為委托的單位或個人提供相應服務。

　　第四條 人事代理機構(gòu)與委托代理對象不發(fā)生行政隸屬關(guān)系。

　　第五條 各級人才交流服務機構(gòu)開展人事代理業(yè)務，應配備政治素質(zhì)好、服務意識強并且熟悉人事工作方針、政策和具體業(yè)務的專職工作人員;制定人事代理的管理細則、規(guī)章制度和具體措施;建立專門的辦公場所和檔案資料室。

　　第六條 人事代理范圍:

　　(一)按照中組部、人事部人發(fā)[1996]118號文件規(guī)定:凡辭職、辭退人員和與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;暫未落實工作單位的大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生;自費出國留學人員;外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私人企業(yè)等聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員，均需實行人事檔案和相 關(guān)人員業(yè)務的代理。

　　(二)凡安徽省轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)事業(yè)單位均可委托人事代理業(yè)務。

　　第七條 人事代理內(nèi)容:

　　協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案。

　　(一)為委托單位代辦招聘業(yè)務;代理人員培訓、人才素質(zhì)測評等相關(guān)業(yè)務;

　　(二)為委托單位(個人)代辦相關(guān)的職稱資格考評歸口申報和證書發(fā)放等人事業(yè)務。

　　(三)管理委托單位(個人)人事關(guān)系及人事檔案，代辦大中專畢業(yè)生見習期滿的轉(zhuǎn)正定級手續(xù);調(diào)整檔案工資和計算工齡;出具因公因私出國出境、自費留學出國出境、報考研究生等各種政審材料;出具以檔案為依據(jù)的證明材料。

　　(四)為辭職辭退委托管理人員關(guān)系和檔案的人員辦理原工作身份認定手續(xù)。

　　為委托單位(個人)代辦社會統(tǒng)籌保險費的繳納。

　　代管委托單位(個人)黨團組織關(guān)系。

　　代管委托單位(個人)戶籍糧食關(guān)系

　　為委托單位聘用管理人員和專業(yè)技術(shù)人員辦理合同鑒證。

　　協(xié)助委托單位對被代理人進行定期或不定期的考核。

　　為委托單位具有中專以上學歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員辦理流動手續(xù)。

　　為委托單位(個人)及時了解國家有關(guān)人事制度和政策規(guī)定提供服務。

　　根據(jù)委托單位(個人)要求，代理其他人事業(yè)務和人事管理工作。

　　第八條 人事代理程序:

　　委托方向相應人事代理機構(gòu)提出申請，并根據(jù)具體代理內(nèi)容、單位性質(zhì)、個人情況向代理機構(gòu)提供相應材料;

　　1、企業(yè)單位委托，提供縣以上工商行政機關(guān)發(fā)給的有效營業(yè)執(zhí)照(副本)及其復印件。

　　2、事業(yè)單位委托，提供事業(yè)單位登記證或機構(gòu)編制管理部門批準該機構(gòu)成立的批文復印件。

　　3、個人(本暫行辦法第六條第一款所列對象)委托，由委托人提供能證明本人工作身份的相關(guān)有效證件或證明材料。

　　委托方填寫人事代理專用文書表格:

　　1、單位委托：填寫《人事代理協(xié)議書》，編報《委托人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委托人事代理人員登記表》。

　　2、個人委托：填寫《人事代理合同書》和《委托人事代理人員登記表》。

　　人事代理機構(gòu)審核委托資格。

　　雙方代表簽字、單位蓋章。

　　委托方向人事代理機構(gòu)移交人事檔案并辦理有關(guān)手續(xù):

　　1、單位委托人事代理，可由單位經(jīng)向人事代理機構(gòu)移交檔案，也可由人事代理機構(gòu)向被代理人原所在單位發(fā)函調(diào)檔。

　　2、個人委托人事代理，人事檔案可通過人事代理機構(gòu)向委托人原所在單位發(fā)函調(diào)轉(zhuǎn)，也可派專人送取。

　　3、委托期內(nèi)，委托單位對由于解聘、辭聘等各種原因致使被代理人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知人事代理機構(gòu)，并辦理有關(guān)中止委托的手續(xù)。

　　4、人事代理機構(gòu)對委托代理期滿，三個月內(nèi)無任何單位或個人續(xù)辦代理手續(xù)的被代理人的人事檔案關(guān)系，可視作單純存檔處理(終止工齡計算、原工作身份保留等人事代理服務)。單 純存檔期滿一年后作為無主檔案移交有關(guān)部門處理。

　　第九條 人事代理機構(gòu)與委托方實行契約管理，雙方應嚴格履行各自的責任和義務。如雙方發(fā)生爭議，根據(jù)人事代理書的內(nèi)容，按國家現(xiàn)行人事法規(guī)和規(guī)定解決。

　　第十條 人事代理實行有償服務。收費項目和標準按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 本辦法由安徽省人才交流服務中心附則解釋。

　　第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　一九九七年十一月二十五日