區(qū)審計局關(guān)于機關(guān)作風效能建設(shè)工作情況的報告

　　今以來，為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)全區(qū)機關(guān)作風和效能建設(shè)的工作部署和區(qū)委辦、區(qū)政府辦關(guān)于印發(fā)《海陵區(qū)機關(guān)作風效能問責暫行辦法》的通知精神，我局以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，結(jié)合審計工作實際，認真部署，精心組織，突出重點，扎實推進，加強機關(guān)作風效能建設(shè)，努力提升全局審計干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、辦事效率和服務(wù)水平，全力打造“廉潔型、學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的審計機關(guān)。現(xiàn)將具體情況總結(jié)匯報如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

　　(一)進行宣傳發(fā)動。在全區(qū)機關(guān)作風和效能建設(shè)動員大會后，我局及時進行了宣傳發(fā)動，組織全局審計干部認真學習中央、省、市、區(qū)有關(guān)加強機關(guān)作風和效能建設(shè)的文件精神，并結(jié)合本單位工作的實際，明確開展機關(guān)作風和效能建設(shè)的目標任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，提高工作效能的責任感和緊迫感。

　　(二)成立了組織機構(gòu)。為加強對機關(guān)作風和效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實把作風和效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處，我局專門成立了審計局機關(guān)作風和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手局長任組長，分管副局長任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由專人負責日常工作，監(jiān)督檢查局機關(guān)作風和效能建設(shè)各項任務(wù)的落實情況，為做好作風和效能建設(shè)各項工作提供了有力的組織保障。

　　(三)制定工作方案。為進一步明確工作要求、工作步驟和工作重點，落實人員，明確責任，在深入開展調(diào)查研究、學習討論、征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作要求，結(jié)合我局工作實際，制定了工作方案。

二、加強學習，提升素質(zhì)，營造氛圍

　　以加強學習為抓手，促進審計干部整體素質(zhì)的全面提高，組織開展了建設(shè)“書香型”審計機關(guān)活動，采取集中學習和個人自學相結(jié)合、走出去和請進來相結(jié)合的方式，組織全體審計人員學習了有關(guān)開展機關(guān)作風和效能建設(shè)的文件精神、審計業(yè)務(wù)知識、法律知識、行政管理知識等方面內(nèi)容，尤其以貫徹黨的十八大精神為主線，重點學習了*在十八屆中央紀委二次全會上的講話和省、市、區(qū)紀委全會精神，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，明確新時期新形勢下開展機關(guān)作風效能建設(shè)的重要性和必要性。此外，采取寓教于樂的形式，組織開展各種生動活潑的文體活動，增強學習效果。通過形式多樣的學習教育活動，全局廣大審計干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力得到明顯提高，牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。

三、強化約束，嚴格紀律，提升水平

　　為強化全局審計干部的紀律觀念，全面提升審計機關(guān)審計干部的精氣神，塑造新時期政府機關(guān)公務(wù)人員良好形象，要求全體審計干部嚴格執(zhí)行作息制度，按時上下班;嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天或觀看與工作無關(guān)的內(nèi)容。在工作作風上，切實做到熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)，推行首問負責制，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風;在服務(wù)效率上，推行限時辦結(jié)制度;制作電子顯示屏，及時公布最新動態(tài)、重點工作的進展情況，積極營造機關(guān)作風和效能建設(shè)的濃厚氛圍。通過一系列活動的開展，機關(guān)作風出現(xiàn)了可喜變化，機關(guān)工作人員的工作熱情、工作效率得到極大的提高，形成了“廉潔、勤政、服務(wù)、高效”的機關(guān)工作機制。

四、完善制度，加強管理，嚴格考核

　　建立健全各項規(guī)章制度和工作機制。按照效能建設(shè)要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，出臺了《泰州市海陵區(qū)審計局效能問責辦法》，繼續(xù)推行和完善首問責任制、限時辦結(jié)承諾制、一次性告知制，進一步健全工作人員的崗位工作職責，明確工作要求，實現(xiàn)以制度管人，按制度辦事，把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)作風和效能建設(shè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)，促進機關(guān)作風改進。

　　為使全局作風和效能建設(shè)取得實效，狠抓監(jiān)督檢查，由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭對全體審計干部進行定期和不定期檢查，全面檢查工作落實情況、干部職工的工作作風、辦事效率及工作業(yè)績情況，重點檢查崗位職責完成情況、上級交辦工作完成情況、廉潔從審情況、參與中心工作情況、執(zhí)行局機關(guān)相關(guān)工作制度情況以及工作上有無出現(xiàn)重大差錯等。對發(fā)現(xiàn)的問題進行批評教育和處理，并要求限期整改。

　　一來，我局通過一系列舉措，使作風和效能建設(shè)取得明顯成效。但也存在一些不足有待進一步改進。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，不斷推進作風和效能建設(shè)工作，以更高的標準更嚴格的要求建設(shè)好審計隊伍，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在經(jīng)濟建設(shè)中的衛(wèi)士作用，為我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、融合發(fā)展、跨越發(fā)展作出更大的貢獻。