新余產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

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新余法定產(chǎn)假為188天。生育后享受產(chǎn)假188天、男方護(hù)理假30天。產(chǎn)假和護(hù)理假包含休息日，不包含國(guó)家法定節(jié)假日。以下整理了新余產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

新余產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

一、2024新余產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年新余產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下新余產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

在2021年9月29日的時(shí)候，政府就下發(fā)了新修定的紅頭文件，在9月29日(含)之后生育子女的，生育后享受產(chǎn)假188天、男方護(hù)理假30天，9月29日(含)正在休產(chǎn)假(護(hù)理假)的，產(chǎn)假延長(zhǎng)至188天，護(hù)理假延長(zhǎng)至30天。

二、新余產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

在江西如果是參與了公司生育險(xiǎn)的女性，在休產(chǎn)假期間是不享有工資的，而是享有生育津貼，生育津貼的計(jì)算方式為：上年度員工的工資平均值÷30天×你所休產(chǎn)假天數(shù)。

江西產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

生育津貼需要參保單位或參保人員持辦理材料向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，然后經(jīng)過(guò)審批，符合其法規(guī)的，辦理報(bào)銷支付手續(xù)，若沒(méi)有參加加納生育保險(xiǎn)，那么休假期間的費(fèi)用按照之前的工資發(fā)放。

三、新余生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

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