年全國兩會關(guān)于部隊軍人漲工資的提案最新新聞消息解讀

“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”，2019年兩會分別是第十三屆全國人民代表大會第二次會議和全國政協(xié)第十三屆全國委員會第二次會議，分別于2019年3月5日和3月3日在北京開幕。歷年“兩會”的時間一般控制在10-12天左右。兩會涉及社會發(fā)展各個層面的議題，是廣大選民表達(dá)意見要求的好機(jī)會，那么今年兩會都有哪些熱點話題呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編將為你介紹關(guān)于部隊軍人漲工資的一些相關(guān)新聞信息，希望對你有幫助.以下是2019年全國兩會關(guān)于部隊軍人漲工資的提案最新新聞消息，可供參考！

軍隊建設(shè)綱要明確：穩(wěn)步提升軍人待遇

到2020年，軍隊要如期實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第二步目標(biāo)，基本完成國防和軍隊改革目標(biāo)任務(wù)。建設(shè)世界一流軍隊打下更為扎實的前進(jìn)基礎(chǔ)。未來5年，軍隊主要領(lǐng)域發(fā)展指標(biāo)要取得較大突破，關(guān)鍵作戰(zhàn)能力要實現(xiàn)大幅躍升，整體發(fā)展布局得到明顯優(yōu)化。

規(guī)劃綱要明確，要按照新體制新職能新使命，“十三五”軍隊建設(shè)資源投向投量要向這些任務(wù)項目聚焦，優(yōu)先滿足軍事斗爭準(zhǔn)備急需，充分保障改革任務(wù)順利實施，穩(wěn)步提升軍人生活待遇水平，統(tǒng)籌兼顧各項事業(yè)發(fā)展需要，為軍隊建設(shè)發(fā)展提供可靠支撐。

為了持續(xù)加強(qiáng)軍隊作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范完善官兵福利待遇，更好地為增強(qiáng)部隊凝聚力戰(zhàn)斗力服務(wù)，根據(jù)國家和軍隊有關(guān)政策制度，制定本規(guī)定。

本規(guī)定所稱軍隊人員，包括現(xiàn)役軍官，文職干部，供給制學(xué)員和士兵。軍隊文職人員、非現(xiàn)役公勤人員和職工相關(guān)福利待遇，國家和軍隊有規(guī)定的，從其規(guī)定；沒有規(guī)定的，參照本規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行。

各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行軍隊有關(guān)福利待遇規(guī)定，現(xiàn)行規(guī)定未予明確或者與本規(guī)定不一致的，按照本規(guī)定執(zhí)行。

工作性保障

休假探親

救濟(jì)和慰問

（一） 救濟(jì)解困

（二） 慰問

家屬來隊保障

（一） 家屬住房

租房補(bǔ)助所需經(jīng)費從本單位營房管理費中列支。因新組建、擴(kuò)編等客觀原因造成公寓住房保障缺口的，由單位提出申請，總部給予補(bǔ)助。當(dāng)?shù)厝嗣裾�府定期公布普通住房市場租金均價的，按照上一年度租金均價確定當(dāng)年租房補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)；未公布的，由省軍區(qū)系統(tǒng)評估確定并定期公布。

軍隊人員異地調(diào)動其配偶不隨遷的，現(xiàn)任職單位可以為其安排公寓住房或者宿舍，不得發(fā)放租房補(bǔ)助費。因個人原因在外居住的，單位不予補(bǔ)助。

（二） 家屬待遇

軍隊人員家屬臨時來隊探親和遇有疾病等情況時，單位可以安排車輛到機(jī)場、車站、碼頭、醫(yī)院接送。

子女集中上學(xué)的，單位可以安排班車接送。

（三） 家屬招待

營級以下分隊官兵家屬臨時來隊探親，所在單位可以在部隊內(nèi)部安排一次加菜，所需經(jīng)費從分隊掌管經(jīng)費中列支，不得擠占士兵伙食費。

節(jié)日退役紀(jì)念

（一） 節(jié)日活動

各單位應(yīng)當(dāng)安排好官兵節(jié)日生活，積極開展豐富多彩文體活動，適當(dāng)調(diào)劑改善伙食，在元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，可以自制或者購買元宵、粽子、月餅等節(jié)日食品用于集體就餐。春節(jié)期間組織開展團(tuán)拜、聯(lián)歡等活動，本著勤儉節(jié)約的原則，可以購買適量的水果、糖果等食品用于節(jié)日集體活動，但不得發(fā)放現(xiàn)金和禮品。

（二） 退役紀(jì)念

官兵退出現(xiàn)役時，團(tuán)級以上單位可以在每人500元的限額內(nèi)，統(tǒng)一定制發(fā)放具有軍旅特色的紀(jì)念品，所需經(jīng)費納入單位年度預(yù)算安排。

軍人漲工資已經(jīng)是個老生常談的問題，老到十多年來網(wǎng)上總是有人問，雖然給軍人漲工資可能是老生常談，但是我還是要說，而且以后還會說，沒完沒了的說！因為我覺得，對軍人好一點，我們永遠(yuǎn)在路上！

前幾天看到一則新聞，說某一線城市法院檢察院落實司法制度改革，大幅提升工資水平，漲幅100%！有分析稱，通過給大家大幅加薪，可以留住那些想辭職去當(dāng)律師的人。

我不覺得法官檢察官不應(yīng)該翻番漲工資，我只想問，軍人的工資什么時候能翻一番？好吧，06年和08年分別有一次翻一番的增長，工資從1000元漲到了3700元。好吧，1變成2也是翻番，5000變成一萬也是翻番，一個已經(jīng)低到可怕的數(shù)字即便翻了番又有什么用呢？要知道那個時候，如果再不大幅漲工資，有能力的人就要跑光了！從08年到現(xiàn)在已經(jīng)過了將近十年，工資羞羞答答經(jīng)歷了數(shù)次每回三頭五百的增長，月薪達(dá)到了7000多元這個看上去似乎很高的數(shù)字�？墒�，這個數(shù)字真的對得起他們的付出嗎？

不可否認(rèn)，法院和檢察院，尤其是基層法檢，工作量大是事實。可是，有哪個單位能比部隊工作量大，比部隊還忙？部隊的基層有著你想象不到的辛苦和枯燥，基層想義退和提前復(fù)員的人遠(yuǎn)比想辭職的公務(wù)員多的多。這些年的漲工資跟不上物價，難道就因為他們更加默默無聞，更加任勞任怨，因為他們想走不讓走，就可以不漲工資或者漲的少一些嗎？

所以，用漲工資的方法穩(wěn)住人心，留住人才，也是應(yīng)該的。

拋開用漲工資的方式留住人的因素不說，單說軍人的工作到底值多少錢呢？

軍人每年只能休假一個月，我們姑且相信休假率達(dá)到百分之百不是一個笑話，那么軍人剩下的11個月都是要留營保持戰(zhàn)備的。有人說，留營戰(zhàn)備也可以睡覺啊，又不是24小時連軸轉(zhuǎn)！如果你固執(zhí)地認(rèn)為留營沒啥大不了的，請你自己先在單位住11個月不回家，體會一下那種感覺！

休息絕不僅僅是睡覺！休息可以是陪父親喝兩盅酒，可以是陪母親嘮嘮家常，可以是和愛人一起逛逛街，可以是陪孩子逛逛公園，可以是和朋友們一起喝酒侃大山......這些休息我們都可望不可即！另外，地方單位值一天班還給值班費，軍人整年的留營住宿保持戰(zhàn)備也算值班，為啥沒值班費呢？就留營這一項，軍人起碼就比普通工作者要多出300%的工作時間。所以，如果要是工資翻番的話，最應(yīng)該翻番的也應(yīng)該是軍人。

軍人高薪是因為軍人工作的特殊性。軍人的工作既辛苦又危險，畢竟我們穿著這神圣的軍裝，即便沒有工資，憑著中華兒女的血性和對祖國的忠誠，當(dāng)異族入侵的時候我們也絕不會吝惜犧牲自己的生命去消滅他們！我們就說說軍人的其他任務(wù)??洪水肆虐之時，抵擋洪峰的人墻只有軍人組成！火災(zāi)發(fā)生之時，逆著人群去撲救，只有消防員在前進(jìn)！地震發(fā)生之時，冒著余震危險鉆入廢墟救人，只有對祖國對人民無限忠誠的官兵才會這么做！所以，不管是從工作時長計算，還是特殊職業(yè)特殊補(bǔ)貼的角度，軍人高薪是理所當(dāng)然的！