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培訓管理系統(tǒng)可以推企業(yè)走向成功

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　　深圳市勁拓股份有限公司公司管理人員全部參加與本職工作相關的職業(yè)培訓管理及學習，不斷提高管理水平。通過在中層管理崗位的培養(yǎng)和鍛煉，使其成為公司發(fā)展的核心管理隊伍和高層管理的后備軍，并隨時可以承擔起公司業(yè)務擴張和市場拓展的核心人員。

　　企業(yè)培訓管理具備的作用：

　　1、補償作用

　　企業(yè)培訓有支持經(jīng)營機能的補償作用。企業(yè)內(nèi)“文化”育成的目的是為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。由于不斷追求更高的經(jīng)濟增長率，只有恰當?shù)睦萌肆Y源，才能取得更高的勞動生產(chǎn)率，而技能培訓對人力發(fā)展極為重要的。

　　2、保持企業(yè)競爭力的重要手段

　　高素質(zhì)的企業(yè)隊伍是企業(yè)最重要的競爭因素。通過培訓，可以提高員工的知識水平，提高員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新能力。

　　3、提高生產(chǎn)力

　　員工通過有效的培訓，在生產(chǎn)商品或服務時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本;減少材料的浪費和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生，從而降低了供應成本;改進由企業(yè)將產(chǎn)品或服務輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務成本。

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