培訓(xùn)90后新進(jìn)員工的要點(diǎn)

大風(fēng)車考試網(wǎng)

　　不管你愿不愿意，“90后”已經(jīng)悄然間長大進(jìn)入職場，與“70后”、“80后”不同，“90后”群體有著自己獨(dú)特的性格：他們有知識(shí)懂網(wǎng)絡(luò)又敢于創(chuàng)新，但同時(shí)不太成熟又要求多，缺乏穩(wěn)定性。盡管如此，身陷“用工荒”的部分珠三角企業(yè)還是對(duì)他們投以期盼的目光。如何招聘并且管好用好“90后”，也是很多企業(yè)待解的話題。

　　近日整理了33個(gè)對(duì)90后新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)的重點(diǎn)，分享給大家，供中小企業(yè)的HR參考。

　　(1)維持整潔的辦公桌

　　1.避免越來越亂的惡性循環(huán)：忙碌→沒空整理→工作效率低→更加忙亂

　　2.7天內(nèi)連一次都沒用過的東西，不必放在辦公桌上

　　3.固定東西擺放的位置

　　4.抽屜與桌面永遠(yuǎn)預(yù)留20%的可擺放空間

　　(2)不要沉醉于某個(gè)過去的成功事跡

　　1.盡管你沒有炫耀的意思，但是身邊的人會(huì)覺得你『又在舊事重提』

　　2.一再回想當(dāng)年，曝露你的心思不在當(dāng)下，更無法發(fā)現(xiàn)眼前的問題

　　3.應(yīng)該從過去的事跡中，總結(jié)出『成功因素』與『失敗因素』，落實(shí)在當(dāng)下的工作中

　　(3)不要把『很忙』掛在嘴邊

　　1.可能讓別人感到你不愿意幫忙

　　2.可能讓別人感到你抱怨工作太多

　　3.可能讓別人感到你故意表現(xiàn)很忙的樣子

　　4.每個(gè)員工都會(huì)感受到時(shí)間不夠，要善于利用『破碎時(shí)間』，例如等待開會(huì)的時(shí)候、通勤的時(shí)候，可以拿來閱讀

　　5.工作忙不過來，應(yīng)主動(dòng)誠懇地底找上司協(xié)助

　　(4)不要『閉門造車』

　　1.自己思考之前，可以先想想，這件事情誰做的好?有誰可以請教

　　2.自己想出來的好方案，說不定同事早已經(jīng)嘗試過，或有其他更好的辦法

　　3.請注意：在主動(dòng)請教別人之前，自己確實(shí)用心思考過一遍，我們是去『請教』，而不是『把問題拋給別人、讓別人替你想』

　　(5)相信『我可以超越現(xiàn)在的自己』

　　1.奧運(yùn)賽場上產(chǎn)生的世界紀(jì)錄，我們都覺得這大概是人類的極限了吧!但紀(jì)錄總是一再被打破、更新!

　　2.小時(shí)候我們對(duì)自己信心滿滿，覺得『自己什么都會(huì)』;長大后卻常說『我做不到』，并且有各種理由。

　　3.如果你想放棄，就想想那些打破紀(jì)錄、超越自己的奧運(yùn)選手。在某個(gè)瞬間，你也會(huì)超越自己現(xiàn)在的極限!

　　(6)不要『不假思索，一味執(zhí)行SOP』

　　1.很多標(biāo)準(zhǔn)流程都已經(jīng)過時(shí)，不能完全符合現(xiàn)在的現(xiàn)實(shí)需求

　　2.『完全遵守SOP』與『完全不遵守SOP』，都是一種極端的傾向

　　3. 『按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行』本身是對(duì)的，但公司更需要你思考『怎么做更有效果、效率』，因?yàn)楣灸康牟皇荢OP，公司目的是效果和效率

　　(7)創(chuàng)意從『參考與模仿』開始

　　1.也許之前沒有人跟你的創(chuàng)意100%相同，但很有可能有很多人跟你有類似的想法，而且數(shù)量之多，超乎你的想象

　　2.一開始就堅(jiān)持己見，很容易付出很多實(shí)驗(yàn)失敗的代價(jià)，但是其實(shí)這些失敗在別人的經(jīng)驗(yàn)中足以借鑒、預(yù)防

　　3.不要過于堅(jiān)持『自己想出來的才好』，應(yīng)該學(xué)習(xí)將別人的經(jīng)驗(yàn)，巧妙納入自己的風(fēng)格

　　(8)犯錯(cuò)時(shí)，果斷承認(rèn)錯(cuò)誤與道歉

　　1.犯錯(cuò)了，無論你怎么思考、怎么煩惱，答案只有一個(gè)，就是誠懇地承認(rèn)錯(cuò)誤與道歉

　　2.千萬別找借口，因?yàn)槲覀兛峙逻B自己都沒聽過有什么悅耳的借口吧

　　3.如果連道歉都拖拖拉拉，只會(huì)給別人更差的印象

　　4.先道歉，接著詢問『有什么我可以補(bǔ)救或幫得上忙的地方嗎』

　　(9)如何面對(duì)動(dòng)力不足的時(shí)候

　　1.每個(gè)人都有缺乏動(dòng)力的時(shí)候，尤其是壓力越大越提不起勁

　　2.秘訣一：先花5分鐘做沒有興趣的工作，記住，只要5分鐘就好!試了5分鐘，如果還順利就繼續(xù)做下去。因?yàn)橐坏┰O(shè)了時(shí)間限制，就會(huì)覺得時(shí)間過特別快

　　3.秘訣二：先做自己感興趣的事，再做不喜歡的工作

　　4.秘訣三：進(jìn)公司5分鐘前，開始聽輕快振奮的音樂，只要5分鐘就好!

　　(10)自知是自信的基礎(chǔ)

　　1.『不管任何目標(biāo)，我都能達(dá)成』，有一定的激勵(lì)效果，但在現(xiàn)實(shí)中恐怕行不通。

　　2.自知是『冷靜面對(duì)自己能力的界限，才知道該如何提升自己』。

　　3.自知讓自信不會(huì)變?yōu)樽源?/p>

　　4.自信：『相信自己能堅(jiān)守本分、努力不懈、虛心求教，不斷提升能力界限，逐漸向目標(biāo)靠近』

　　(11)以『筆記』代替記憶

　　1.你是否有這樣的經(jīng)驗(yàn)：聽完上司說明，爽快地答應(yīng)：『知道了』。事后回想：『好像是這個(gè)樣子…..』

　　2.記不清楚，執(zhí)行起來一定不到位。用100%筆記，代替80%的記憶。

　　3.所有筆記記在單一本子上或是平板pad、手機(jī)，以免找不到你記錄的便條紙。

　　(12)溝通不能完全依賴科技

　　1.Email、QQ、微信雖然很方便，但是不能展現(xiàn)你的熱忱

　　2.人的大腦有專門掌管人際關(guān)系的區(qū)域，對(duì)『面對(duì)面的互動(dòng)』有積極的生理反應(yīng)，但是人腦不會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)有太多反應(yīng)。

　　3.如果你希望別人因?yàn)槟愕臏贤ǘ蟹e極的反饋、較高的工作質(zhì)量，請多用當(dāng)面或電話溝通。

　　(13)戒『看到新的3C數(shù)碼產(chǎn)品就想買』

　　1.新的3C數(shù)碼產(chǎn)品每個(gè)人看了都喜歡，有很多新穎的功能，但是，其中大部分的功能并不能幫助你賺錢或是提升工作效率，反而讓你浪費(fèi)時(shí)間，例如手機(jī)游戲、交友聊天

　　2.真的有需要，可以忍耐一下再買，因?yàn)榇蟛糠值?C數(shù)碼產(chǎn)品上市不久后就會(huì)跌價(jià)。

　　3.辛苦賺的每一分錢都很重要，盡量投資在自己的教育與健康上

　　(14)堅(jiān)持看完每一本買來的書

　　1.你是否有過這種經(jīng)驗(yàn)：順手買來的書籍堆積如山，沒有一本仔細(xì)看完?

　　2.盡量養(yǎng)成一邊看書，一邊將內(nèi)容做成筆記的習(xí)慣，加深閱讀的專注與記憶。

　　3.善用自己的零碎時(shí)間，把每本書堅(jiān)持看完。

　　4.晚看不如早看，越早看完，能夠?qū)W以致用的機(jī)會(huì)越多!