關(guān)于制定《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則

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一、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《探親規(guī)定》)所稱的父母，包括自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。

二、學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受《探新規(guī)定》的待遇。

三、《探新規(guī)定》所稱的“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。

四、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時(shí)，其不實(shí)行探親制度的配偶，可以到職工工作地點(diǎn)探親，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷其往返路費(fèi)。職工本人當(dāng)年則不應(yīng)再享受探親待遇。

五、女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間，超過(guò)五十六天(難產(chǎn)、雙生七十天)產(chǎn)假以后，與配偶團(tuán)聚三十天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。

六、職工的父母或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時(shí)，即可同時(shí)探望其父母或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。

七、具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。

八、職工配偶是軍隊(duì)干部的，其探親待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動(dòng)部關(guān)于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問(wèn)題的通知》辦理《通知》第一條中所規(guī)定的假期天數(shù)應(yīng)改按一九八一年頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中第三條第一項(xiàng)規(guī)定的假期天數(shù)執(zhí)行。。

九、職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明，向所在單位行政提出申請(qǐng)后，其超假日期可以算作探親路程假期。

十、各單位要合理安排職工探親的假期，務(wù)求不要妨礙生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，并且不得因此而增加人員編制。

十一、各單位對(duì)職工探親要建立嚴(yán)格的審批、登記、請(qǐng)假、銷假制度。對(duì)無(wú)故超假的，要按曠工處理。

十二、有關(guān)探親路費(fèi)的具體開(kāi)支辦法按財(cái)政部的規(guī)定辦理。

十三、一九五八年四月二十三日《勞動(dòng)部對(duì)于制定國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則中若干問(wèn)題的意見(jiàn)》予以廢止。

鐵道部、交通部也可以根據(jù)《探親規(guī)定》，參照上述意見(jiàn)制定鐵道、航運(yùn)系統(tǒng)的實(shí)施細(xì)則，在本系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行，并抄送國(guó)家勞動(dòng)總局備案。